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又到了秋招的時(shí)刻，很多人經(jīng)歷了重重面試之后，到達(dá)最后一關(guān)：簽offer，雖然能得到心儀公司的offer是非常開心的事情，但你知道嗎？簽offer的時(shí)候才是最需要注意的，因?yàn)楹贤瑮l件如果沒有看清，可是要賠違約金的，所以今天我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)簽offer時(shí)，有哪些注意事項(xiàng)。

? offer的意義

offer一般是單位提供給你的一個(gè)錄用意向，以合同的形式提供給你，要求你在上面簽字，表明你接受對(duì)方的錄用意向，愿意到單位工作。所以，這實(shí)際上相當(dāng)于個(gè)人和企業(yè)簽署的一個(gè)錄用意向書，然后等你正式工作后，再簽署勞動(dòng)合同。因此，其實(shí)offer對(duì)你的約束力不大，同樣，對(duì)公司的約束力也不大。因此，如果你非常想去那家單位，一定要簽三方，這樣才能保證肯定被錄用。

? 看清簽約條款

由于簽offer相當(dāng)于簽了合同，雖然約束力不高，但是也具有一定的法律效益。因此在簽字之前一定要看清這些：

待遇：包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利、股票（期權(quán)）、保險(xiǎn)、公積金等

工作內(nèi)容：了解職務(wù)崗位和在公司所處的地位

加班/出差情況：看其是否在你的承受范圍之內(nèi)

培訓(xùn)：培訓(xùn)計(jì)劃是否對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)有幫助

發(fā)展機(jī)會(huì)：行業(yè)背景、公司背景和個(gè)人機(jī)會(huì)

簽約年限及違約金：爭(zhēng)取將違約金降到最低，以免被“栓住”

試用期長(zhǎng)度：?jiǎn)柷宄疾鞎r(shí)限，以免當(dāng)“免費(fèi)勞動(dòng)力”

? 不要相信口頭offer

雖然希望這些注意事項(xiàng)大家盡量都可以避免，但是如果企業(yè)反悔，你也可以向企業(yè)要求賠償，前提是你要保留書面形式的證據(jù)。企業(yè)因?yàn)樽陨碓蚧蛞恍┎缓侠淼睦碛苫诩s，作為候選人，你有權(quán)利去追討你的損失。因?yàn)閯趧?dòng)法的大方向是保護(hù)弱勢(shì)的勞動(dòng)者。

另外，候選人可以比較明確地證明企業(yè)拒offer之后給自己造成的損失，而企業(yè)卻很難舉證。通常來(lái)講，候選人可以主張辭職期間的工資賠償，1-3個(gè)月工資一般都會(huì)被支持。但是，這一切的前提都是你要保留書面形式的證據(jù)，而非口頭憑證。因此，在簽offer前，如果公司有和你約定條件，一定要在簽offer的時(shí)候看清這些條約是否都在合同上，如果沒有的話，一定要讓公司補(bǔ)充。

總之，大多數(shù)情況下，簽offer并不妨礙你找其它工作，但并不代表對(duì)你毫無(wú)約束力。所以，在簽offer之前，一定要想清楚如上提及的注意點(diǎn)，如果不能接受，那么建議不要簽。最后，希望這篇有關(guān)簽offer注意事項(xiàng)的文章可以幫到每個(gè)求職的畢業(yè)生，找到心儀的offer順利入職。