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其實，不管本身條件怎么樣，只要心態(tài)平和，努力堅持，總是能夠找到屬于自己的歸宿。而且，很多時候，手里的offer并不是只有一個，這時，要怎么樣對待手里的這些offer呢？也就是說，要和怎么樣的公司簽約呢？如果遇到更好的公司，怎么樣解約呢？

一、簽約

??這是應(yīng)屆畢業(yè)生與單位、學校簽署的正式協(xié)議，對單位、學校、個人都有很強的約束力，也是正式的簽約形式。這個過程涉及到非常多的因素，下面向大家一一介紹。

首先，在簽約前，一定要向HR或其他人打聽清楚以下信息：

? ? 1）戶口

要問清楚，這個單位是"保證解決戶口"、"盡力解決戶口"、"不保證解決戶口"還是"不管戶口"。尤其對于簽約北京、上海單位的同學，這點非常重要。因為北京、上海對于雙外卡得比較嚴，所以，用人單位能否給你解決戶口，這點非常重要。

2）待遇

簽約前必然要談的部分。這里面的因素非常多，但記?。翰灰疵嫔系腻X，也不要看HR說可能的收入，要看你實際真正能到手的年收入，以及當?shù)氐南M水平。待遇主要包括：工資、獎金、補貼、福利、股票（期權(quán)）、保險、公積金。以下具體介紹各部分應(yīng)注意的細節(jié)：

<1>工資：一定要問清楚是稅前還是稅后，這點不用多說。另外，還要問清楚，發(fā)多少個月。例如：稅前工資7000，發(fā)13個月，則年收入7000*13=91000。很多單位有年底雙薪，還有一些單位會發(fā)14-16個月不等，例如：IBM就是發(fā)14個月。所以，一定要看年收入。

<2>獎金：很多單位獎金都占收入很大一部分，例如：中行、浦發(fā)、廣發(fā)季度獎、年終獎。不同的單位情況不同，獎金的數(shù)額也不一樣，通常幾千至數(shù)萬不等，所以關(guān)于這一點，一定要問清楚，而且要問確定能拿到的獎金，取最低數(shù)。但是一般情況下，HR不會說的非常的明白，其實獎金也和自己的業(yè)績有關(guān)，所以，

<3>補貼：基本上大國企的補貼都會讓人非常的滿意，補貼的科目就包括很多了：住宿補貼，高溫補貼，有的公司還會有涼茶補貼，國壽還會有醫(yī)藥補貼，不同公司都會有不同的補貼的。但是，基本上弄不清楚這些補貼到手能夠有多少，HR也不說，通過內(nèi)部員工打聽也很難能夠打聽到這么詳細的消息。

<4>福利：對于一些國企和事業(yè)單位來說，往往會有一些福利，例如：過節(jié)費，防暑降溫費，取暖費，購物券，電影票，生活用品等等。這些最好跟內(nèi)部的師兄師姐打聽一下。

<5> 保險、公積金：即常說的"五險一金"。五險指的是：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，人身意外傷害保險，生育保險，一金指的是住房公積金。這些我記得是國家規(guī)定的，企業(yè)不得以任何理由拒絕為你繳納，而且個人和企業(yè)出的比例是有規(guī)定的。但是要注意的是：繳費基數(shù)。很多單位在這上面做文章，例如：你的工資是5000，他們以2000為繳費基數(shù)，也就是說，用它去乘固定的比例給你繳納五險一金，對此，一定要注意問清楚繳費基數(shù)，不能被騙。有些單位公積金比例上的非常高，所以你工資扣得也很多，那意味著公司交的錢更多，而一旦買房時，這些錢都是你自己的，所以，這部分收入不能忽視。此外，有些單位還會向你提供補充醫(yī)療保險、補充養(yǎng)老保險、補充意外保險、住房無息貸款或經(jīng)濟適用房等，也要問清楚。

<6>食宿：有的公司是包食宿的，尤其是國企。其實如果食宿解決的話，一年就可以節(jié)省相當于接近2W的費用，這個也可以適當?shù)目紤]在年收入里。

把這些收入加起來，得到年收入。然后再考慮工作地的工資水平和消費水平。顯而易見的是，深圳的消費是廣州的1.5倍左右，所以看工資的時候也要考慮這個進去。

3）工作內(nèi)容

要問清楚自己的具體職位，這個職位的工作內(nèi)容，在公司所處的地們。一般來講，如果是公司的核心業(yè)務(wù)部門，會比較受重視，發(fā)展前景會更好，如果是其它輔助部門，可能受重視程度會差一些，當然沒有絕對的，關(guān)鍵還有看你的工作有沒有技術(shù)含量，對于你個人能力的提高、職業(yè)生涯有沒有幫助，對于你跳槽、升職有沒有幫助。

對于銀行來講，主要的工作職位包括個人客戶經(jīng)理、公司客戶經(jīng)理、國際結(jié)算、營業(yè)部等。各個銀行的核心業(yè)務(wù)其實有所不同，比如說招行，它的個人業(yè)務(wù)做的非常好。不過，一般情況下是對公的客戶經(jīng)理的收入較高，但是工作也相當比較累，業(yè)績壓力較大。營業(yè)部的員工業(yè)績壓力最小，獎金收入也較少。

4）加班/出差情況

對于大部分公司來說，加班是在所難免的，就連四大會計事務(wù)所都取消了加班工資，實行所謂的靈活上班時間制度。其實，加班也是自己可以控制的。首要的就是要高效的完成自己的工作。國企里面遇到的最多的情況就是拖拉，拖拉完再加班，很讓人無語。

5）培訓

對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，公司的培訓體系是一個非常重要的考慮因素，如果一家公司有非常好的培訓體系的話，那么可以讓你在幾年內(nèi)迅速成長為一個出色的人才，對你的職業(yè)生涯無疑是有巨大幫助的。從某種程度上來講，良好的培訓是比優(yōu)厚的待遇更有吸引力的。所以，在簽約前，一定問清楚單位有哪些培訓計劃，再看這些培訓計劃對個人的成長是否有幫助。

6）發(fā)展機會

這也是非常關(guān)鍵的一個因素。我認為，在找工作時，它應(yīng)該作為要考慮的第一要素，試想：如果有一個很好的工作機會，可以讓你直接接觸最先進、最核心的業(yè)務(wù)，或者可以接觸到公司的高層，或者可以獲得一些非常有用的客戶資源，或者可以在短期內(nèi)迅速進入管理層，那么其它因素又算什么呢？很多人選擇四大會計事務(wù)所就是因為熬過幾年后，就可以有資本去選擇跳槽的企業(yè)。相反，如果你去的一家單位，機構(gòu)臃腫，大家都在里面混，或者上面的人一直壓著你上不去，即使給你開出很高的工資又有什么意義呢？當然，如果你希望穩(wěn)定，這樣的單位也是不錯的選擇。個人覺得，在考慮發(fā)展機會這個因素時，應(yīng)主要考慮三個方面：

<1>行業(yè)背景：要綜合考慮公司所處這個行業(yè)的背景和發(fā)展現(xiàn)狀，更重要的是，要對這個行業(yè)的發(fā)展前景有準確的預(yù)測。個人覺得，最好選擇處于快速發(fā)展階段的行業(yè)。

<2>公司背景：要考慮這家公司在行業(yè)中所處的地位，目前的發(fā)展狀況、經(jīng)營業(yè)績，以及未來的發(fā)展預(yù)期。個人覺得，最好選擇處于快速發(fā)展階段的企業(yè)。

<3>個人機會：要看自己所處的部門在公司的地位，自己的職位的升職機會、發(fā)展前景?？傊块T越重要越好，人越少越好，這樣你的機會越多。

7）簽約年限及違約金

一般單位簽3年，也有簽5年的，還有的單位簽1年，如華為（后來經(jīng)打聽，也是簽3年），此外，有的單位還有保密期，有的單位會和你簽一個競業(yè)禁止合同，不同單位情況不一樣。同時，違約金也會有相關(guān)規(guī)定。一般來講，違約金特別高的，要慎重簽約，因為很可能是單位不好，留不住人，才通過高額的違約金來栓住你。但是國家有規(guī)定：違約金的上限不能超過xx個月的個人工資，大家可以去網(wǎng)上查一下。如果單位在這期間解雇你，你將可以獲得N+2個月工資的賠償。例如：你和公司簽3年，雙方約定公司的違約賠償金是N+2，假設(shè)公司在第二年解雇你，即：你在公司工作了一年，那么，你將可以獲得1+2＝3個月工資的賠償，工作不滿一年算一年。試用期期間，任何一方違約，都不承擔責任。

8）三方違約金

三方違約金和勞動合同違約金是不一樣的，它只約束你在去公司報到前的行為，所以，也要清楚三方的違約金。千萬不要主動問，通常公司在簽約時會主動跟你說，三方的違約金是多少，然后寫到三方協(xié)議的備注欄里。

9）公司口碑

這一點也非常重要，要通過其他途徑去打聽。具體的，可以到網(wǎng)上搜關(guān)于這家公司的評價，也可以問問在里面工作的師兄、師姐或其他熟人，打聽一下，大家對這家公司的評價。如果大多數(shù)人對這家公司都是負面評價，那建議還是要慎重考慮。

總結(jié)：簽約是一件非常嚴肅的事，也可能是你人生中最重要的一件是，所以，請大家一定要認真對待，盡可能獲取足夠多的信息，聽取各方面的意見，作出理性的決定。不要最后讓自己后悔。

（二）違約

有簽約就有違約，雖然今年的就業(yè)形勢很嚴峻，但是還是很多同學找到了更加心儀的公司，最后選擇違約這條路。在我拿到中國銀行深圳分行的offer之前，其實我的三方已經(jīng)郵寄給中國人壽廣東省分公司。我本人比較幸運。由于在體檢的時候，血檢出了點小問題，所以國壽省公司一直不肯在我的三方上蓋章。所以，在拿到中行的offer之后，我去了省公司要自己的三方。非常的幸運，上面只是有甲方和乙方的資料，公司以及我都沒有在三方上簽字或者蓋章，所以，我也就沒有經(jīng)過違約這個過程，比較輕松的拿到了新的三方。

不過，還是有些注意事項要和大家說一下。

　　首先再次強調(diào)一點：簽約是一件非常嚴肅的事，一定要認真對待。不要隨便簽約，更不要隨便違約。它帶來的，是對公司、學校和你個人聲譽的損害。

　　所以在些提醒大家：一定要想清楚再簽約，尤其是自己肯定不想去的單位，更不要隨便簽。一旦違約，無論對公司、學校還是個人，都會造成巨大的傷害。同時，你可能會為自己的違約行為付出巨大的代價。