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男

年齡：38

身高：172CM

工作經(jīng)驗：15年以上

婚姻情況：已婚

院校：中山市X圃理工學院

主修：工商管理

學歷：大專

電腦水平：良好

英語：無

求職意向 

工作職位：銷售經(jīng)理區(qū)域銷售經(jīng)理市場總監(jiān)

東莞市佛山市

求職狀態(tài)：我目前在職，正考慮換個新環(huán)境（如有合適的工作機會，到崗時間一個月左右）。

發(fā)展方向：本人一直以服裝行業(yè)為依歸，從專賣公司到批發(fā)公司的運作都十分了解，并擁有全國各市場休閑界頂尖的批發(fā)客戶群，立志要在服裝行業(yè)中創(chuàng)造更多的銷售奇跡，為企業(yè)創(chuàng)造更高的銷售額，同時也為自己的服裝銷售人生創(chuàng)造更多的不可能。

培訓教育 

2001年09月畢業(yè)中山市X圃理工學院??大專??工商管理1999年07月畢業(yè)中山二中畢業(yè).??高中??升大

技能專長 

1、有16年服裝專賣及批發(fā)營銷管理經(jīng)驗。2、負責公司銷售期間業(yè)績可達年銷售額2億以上。3、對國內各批發(fā)及專賣市場均有深入了解，有豐富的客戶資源與人脈。?4、對連鎖體系架構及營運管理非常熟悉了解。5、對電商、實體有的形勢動態(tài)洞察力強。

工作經(jīng)歷 

2013年04月 - 至今（5年1個月）東莞百納威實業(yè)有限公司（童裝專賣）/銷售總監(jiān)

工作內容：

工作職責： 依據(jù)往年度的銷售數(shù)據(jù)和公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂年度營運計劃及銷售指標，并進行著實分解落實；? 對品牌在區(qū)域內的推廣和提升，提高品牌知名度與美譽度，促進銷售業(yè)績的提升；? 根據(jù)市場及客戶需求狀況對產(chǎn)品組合、上市方案等提出高效建議并報總公司營銷中心審批；? 組建區(qū)域內人員布局，著手督導人員及店長導購的人員管理； 負責銷售主管、督導人員培訓，鞏固區(qū)域內人員穩(wěn)定； 負責商場對接，洽談合同、政策、賣場調整、大型促銷活動等事宜； 監(jiān)督、指導店鋪裝修、貨品調配、商品X列事宜； 市場拓展，對全國連鎖商場當?shù)氐赇伡皡^(qū)域本土商場進行拓展，分析商圈狀況，搶占終端。工作業(yè)績：前期負責全國重點客戶的開發(fā)和維護，推行孕嬰童快時尚一站式理念，開設全國1500平方以上標志店2個。2015年3月起負責南區(qū)13省的招商加盟及客戶營運維護的相關工作，定期組織各分公司舉辦品牌推介會和招商訂貨會等工作，維護區(qū)域業(yè)績。2010年09月 - 2013年03月（2年6個月）中山卓多姿服飾有限公司（少淑裝專賣）/零售經(jīng)理

工作內容：

工作職責： 根據(jù)廣東市場的發(fā)展和公司整體的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定直營整體的銷售戰(zhàn)略，銷售計劃及量化的銷售目標。 制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標。 制定直營全年銷售費用預算。 制定、調整銷售運營政策，銷售區(qū)域布局及業(yè)務評價。 負責直營訂貨采買計劃、直營商品上市、銷售計劃、商品整合、重組、流通等； 組織部門開發(fā)多種銷售手段，帶領銷售團隊完成銷售目標，達成利潤目標。 直營銷售網(wǎng)點的商場維護，促銷扣點、商場回款及談判等相關工作。 負責直營銷售網(wǎng)點的開拓，新商場關系的建立維護。 零售終端買手系統(tǒng)的建立工作。 管理直營銷售人員，建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，建立和管理高素質的營銷團隊，指導其完成公司計劃、市場營銷任務。工作業(yè)績： 在任期間從廣東區(qū)自營店數(shù)量從6家擴展到23家，包括全程跟進上下九路店350平的裝修設計規(guī)劃、裝修跟進、人員招聘及培訓、商品架構組合分析、后期營運管理等全方位工作，創(chuàng)造首月110萬的業(yè)績。 按季度目標為基點，從事期間平均每季超額完成銷售目標13.62%。?? 完成公司下達庫存清銷目標。 規(guī)范直營終端營運管理系統(tǒng)，直營終端門店工作規(guī)范，完善并有效執(zhí)行績效管理制度。2006年04月 - 2010年10月（4年6個月）中山江南百羽服飾（男裝批發(fā)）/銷售總監(jiān)

工作內容：

工作職責：負責營銷部全方位工作操控，客戶維護，客戶開發(fā)，追收貨款，市場策略制定及實施，設計開發(fā)的買版、市場信息收集，生產(chǎn)下單及貨期跟蹤等相關工作。工作業(yè)績：? 一年內開發(fā)三個品牌共106個省級代理，完成全中國各省區(qū)域全部覆蓋任務 在管理屬下三個牌子：“江南百羽、牧狼、渡鳥”期間，完成2007、2008、2009年銷售額超2億的銷售業(yè)績。2004年04月 - 2005年09月（1年5個月）東莞市錦之哥服飾有限公司（牛仔）/銷售經(jīng)理

工作內容：

工作職責： ?分析原批發(fā)客源實力及合作情況，對可執(zhí)行性客戶實行銷售轉型。 ?協(xié)助轉型客戶做形象更新、運營培訓、產(chǎn)品架構組合概念培訓等。 制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標。 制定全年銷售費用預算。 制定、調整銷售運營政策，銷售區(qū)域布局及業(yè)務評價。 負責直營訂貨采買計劃、直營商品上市、銷售計劃、商品整合、重組、流通等； 組織部門開發(fā)多種銷售手段，帶領銷售團隊完成銷售目標，達成利潤目標。 直營銷售網(wǎng)點的商場維護，促銷扣點、商場回款及談判等相關工作。 負責直營銷售網(wǎng)點的開拓，新商場關系的建立維護。 零售終端買手系統(tǒng)的建立工作。 管理直營銷售人員，建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，建立和管理高素質的營銷團隊，指導其完成公司計劃、市場營銷任務。工作業(yè)績： ?一年內成功發(fā)展自營店13家。 ?成功把錦之哥品牌客戶從批發(fā)轉型到專賣28家。 ?通過服裝展等渠道成功招商82家。2000年08月 - 2002年03月（1年7個月）廣州友誼班尼路集團有限公司/店長

工作內容：

工作職責： ?制訂店鋪目標并以天為單位執(zhí)行完成。 ?對店鋪的服務、貨務、X列標準進行指標化并按時按質按量執(zhí)行到位。 ?對店鋪的財務管理進行責任性監(jiān)督。 ?配合總公司督導完成每月例會及不定期的技能培訓工作，并在日常運作中執(zhí)行到位。工作業(yè)績： ?在職導購期間，沖破店鋪月最高個人業(yè)績紀錄，完成189000的個人銷售。 ?在職組長期間，帶領本組組員完成店鋪55%的銷售額（按三組計算） ?2001年創(chuàng)下中山步行街單店銷售月最高紀錄230萬。

自我評價 

????熟識工商營銷管理。有18年服裝專賣及批發(fā)管理經(jīng)驗。負責公司銷售期間業(yè)績可達年銷售額2億以上。對國內各批發(fā)及專賣市場均有深入了解，有豐富的客戶資源與人脈。本人對工作要求很高，任何事情都會從細節(jié)管理做起，相信用有效的管理必能實現(xiàn)認為不可能實現(xiàn)的目標，而且要不斷地超越更高的目標。因為我相信沒有最好，只有更好。