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女

年齡： 40

身高： 160CM

工作經(jīng)驗： 15年以上

婚姻情況： 已婚

院校： 廣東外語外貿(mào)大學(xué)

主修： 商務(wù)英語

學(xué)歷：本科

電腦水平： 熟練

英語： 無

求職意向 

工作職位： 人力資源經(jīng)理/主管行政經(jīng)理總經(jīng)理助理

求職狀態(tài)： 我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗。

發(fā)展方向： 1、本人未來希望從事人事行政管理工作。本人有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感將使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)，為人生開創(chuàng)新的起點。

2、本人熟悉掌握各類辦公軟件及勞動人事法規(guī)，熟悉佛山勞動法規(guī)政策。

3、本人具備多年的人事行政管理經(jīng)驗和幾年的總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，對員工勞動關(guān)系的處理經(jīng)驗豐富。對于人事行政管理甚為喜愛，將繼續(xù)往這個方向發(fā)展，并相信可以取得良好的業(yè)績。

培訓(xùn)教育 

2014年07月畢業(yè)

廣東外語外貿(mào)大學(xué)??本科??商務(wù)英語

1999年07月畢業(yè)

湖南財經(jīng)高等?？茖W(xué)院??大專??會計電算化

技能專長 

1、本人具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、溝通、管理等能力。

2、本人擅長ISO9001質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)管理工作。

3、本人擅長各類方案、文件制度及報告等編寫。

4、本人具有豐富的人事行政管理經(jīng)驗。

5、本人能熟練運用中文，對于英語的寫和讀能力熟練，日常溝通良好。

工作經(jīng)歷 

2017年09月 - 2018年02月（5個月）

廣州某電子有限公司/企管總監(jiān)

工作內(nèi)容：

在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司企管中心的管理工作，企管中心下設(shè)行政部，人力資源部，企管部。主要工作職責(zé)為：負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃，招聘與錄用，培訓(xùn)與發(fā)展，薪酬福利，績效考核，勞動關(guān)系與人事事務(wù)的管理工作；負(fù)責(zé)公司車輛，飯?zhí)?，保安，物業(yè)，文娛活動，會議，檔案，印鑒，考勤，辦公用品等行政事務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系管理，企業(yè)資質(zhì)建設(shè)與維護(hù)，了解國家扶持政策并進(jìn)行相關(guān)項目申報，做好企業(yè)形象識別和企業(yè)文化建設(shè)等企管理工作。

離職原因：離家太遠(yuǎn)及其他原因

2011年03月 - 2017年08月（6年5個月）

廣東新勁剛新材料科技股份有限公司/綜合管理部經(jīng)理兼監(jiān)事

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)建立并完善企業(yè)人力資源管理體系，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃。

2、負(fù)責(zé)組織編制各項人事及行政管理規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)公司人力資源管理：統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司招聘管理、培訓(xùn)管理，績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理等模塊的工作。

4、指導(dǎo)公司勞動保障、勞動關(guān)系管理及其他人事管理工作。

5、建議、審批重大人事決策。

6、檔案管理：根據(jù)檔案管理規(guī)定，督促資料征集和歸檔的進(jìn)度，檢查材料的歸檔情況，監(jiān)督檢查檔案的借閱情況，及協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。?

7、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以企業(yè)名義簽發(fā)的有關(guān)文件。

8、企業(yè)印章、法人章的監(jiān)督管理和辦公室印章管理。

9、根據(jù)總經(jīng)理的安排，通知到相關(guān)部門或人員，做好開會前的準(zhǔn)備工作等，并監(jiān)督會議決議的實施。

10、組織開展員工活動。

11、企業(yè)資質(zhì)的審核管理：負(fù)責(zé)公司各類證件的申請與年檢工作，以及社保關(guān)系的辦理。

12、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查員工食堂、宿舍、車輛、保安、環(huán)衛(wèi)等管理工作及各項行政事務(wù)的安排調(diào)度工作。

13、負(fù)責(zé)內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)工作；妥善安排外來人員的來訪接待工作。

14、負(fù)責(zé)房屋設(shè)施等修繕及水電設(shè)施的維護(hù)等工程管理與落實執(zhí)行工作。

15、負(fù)責(zé)履行監(jiān)事職責(zé)。

16、完成總經(jīng)理交辦的其它事宜。

2007年08月 - 2011年03月（3年7個月）

南海懿德電子有限公司/總經(jīng)理助理

工作內(nèi)容：

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。?

2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，督導(dǎo)實施年度計劃(年、季、月)及本年度應(yīng)完成的各項工作指標(biāo)；?

3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)；?

4、總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)及跟進(jìn)落實；?

5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理參考。?

6、負(fù)責(zé)做好總經(jīng)辦會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布、跟進(jìn)工作。?　?

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。?　?

8、負(fù)責(zé)保管企業(yè)圖章及機(jī)密文件的保管。?　?

9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。?

10、負(fù)責(zé)外部機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位來人來訪的接待、參觀等接洽工作；?

11、協(xié)助總經(jīng)理按公司制度處理緊急突發(fā)事件；?

12、公司重大政策傳達(dá)及執(zhí)行跟蹤，同各職能部門的信息溝通；?

13、機(jī)票、酒店的預(yù)定及社團(tuán)活動的組織；?

14、完成總經(jīng)理交辦的其它任何工作。

離職原因：應(yīng)朋友邀請加入新的團(tuán)隊

2001年03月 - 2007年08月（6年5個月）

廣東南海城鉞電子有限公司/人事行政部長

工作內(nèi)容：

全面負(fù)責(zé)公司招聘、崗前培訓(xùn)、員工離職面談，薪資設(shè)計、績效方案制訂并組織實施,員工各類保險的辦理，勞動合同的簽定，員工考勤管理及組織員工培訓(xùn)工作的開展以及規(guī)避其它用工風(fēng)險。在職期間還協(xié)助各部門編寫了崗位說明書，處理勞動糾紛等。對保安、保潔、車輛、飯?zhí)玫热耸滦姓嚓P(guān)輔助崗位工作進(jìn)行管理。通過多年的人事管理工作，熟悉國家勞動法規(guī)及廣東各類保險的辦理程序。

離職原因：有更好的發(fā)展

自我評價 

本人性格開朗，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，幾年總經(jīng)理助理和多年的人事行政（經(jīng)理）管理

工作經(jīng)歷 

，且多次參加人力資源管理課程及勞動法律法規(guī)等課程的專題培訓(xùn)，讓本人對企業(yè)的經(jīng)營運作管理有豐富的經(jīng)驗，能妥善處理各種突發(fā)事件；本人熟悉勞動法律法規(guī)，精通ISO9000質(zhì)量管理體系，能編寫企業(yè)各規(guī)章制度和公文，對招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬體系、員工關(guān)系管理等有豐富的實操經(jīng)驗。本人具有很強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和敏銳的洞察力，抗壓力能強(qiáng)。本人一直堅信辦法總比問題多。