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男

年齡： 38

身高： 180CM

工作經(jīng)驗(yàn)： 11-15年

婚姻情況： 已婚

院校： 湖北省鄖陽(yáng)師范學(xué)院

主修： 工商管理

學(xué)歷： 大專

電腦水平： 良好

英語(yǔ)： 無(wú)

求職意向 

工作職位： 人事經(jīng)理行政經(jīng)理

求職狀態(tài)： 我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗。

發(fā)展方向： 一.本人希望從事生產(chǎn)制造/銷售型企業(yè)的人力資源管理工作，有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，能夠直面困難和挑戰(zhàn)，開(kāi)創(chuàng)人生新的起點(diǎn)。

二.熟悉并掌握人力資源的六大模塊，有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作日常辦公應(yīng)用word,Excel,ppt,有扎實(shí)的文字功底。

培訓(xùn)教育 

2003年06月畢業(yè)

湖北省鄖陽(yáng)師范學(xué)院??大專??工商管理

技能專長(zhǎng) 

人力資源管理，有深刻的認(rèn)識(shí)，及實(shí)際操作，熟悉行政管理

工作經(jīng)歷 

2016年05月 - 2017年08月（1年3個(gè)月）

江門市家睦裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司/合伙人

工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)。

2.對(duì)內(nèi)：a.搭建公司組織架構(gòu)，明確各部門的職責(zé)及崗位責(zé)任，工作流程的制定。

b.經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制定.經(jīng)營(yíng)理念的確立。

c.業(yè)務(wù)接待。

??對(duì)外：a.目標(biāo)客戶的拜訪，業(yè)務(wù)洽談，業(yè)務(wù)目標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量，工程報(bào)價(jià)書的制??作，工程合同的擬定、簽訂。

b.施工材料的挑選與購(gòu)買，工程質(zhì)量及施工進(jìn)度的檢查與跟進(jìn)，施工異常的處理。

c.工程驗(yàn)收，工程款項(xiàng)的跟進(jìn)等。

離職原因：項(xiàng)目結(jié)束

2014年08月 - 2016年04月（1年8個(gè)月）

佛山市高明區(qū)貝斯特陶瓷有限公司/人事經(jīng)理

工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)公司人事部全面工作。

2.參與制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人事決策提供建議和信息支持。

3.組織修改、制定人事管理制度，執(zhí)行并檢查各部門的落實(shí)情況。

4.負(fù)責(zé)制定公司年度招聘計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查督促落實(shí)情況。

5.負(fù)責(zé)公司各部門人員的招聘，入職培訓(xùn)，合同的簽訂，離職的審核。

6.負(fù)責(zé)與公司相關(guān)崗位專業(yè)技術(shù)對(duì)口院校的聯(lián)系溝通工作，接待院校師在公司的參觀，座談交流，錄取優(yōu)異畢業(yè)生，加入公司。

7.檢查督促本部門各窗口的工作落實(shí)情況，加強(qiáng)與公司各部門的溝通聯(lián)系，提高相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率。

8.根據(jù)公司的實(shí)際情況，修改公司,優(yōu)化本部門的工作流程及崗位銜接.

9.統(tǒng)籌公司宿舍全面管理，落實(shí)宿舍各個(gè)崗位工作責(zé)任，及各崗位的工作銜接。

離職原因：項(xiàng)目對(duì)接

2011年03月 - 2013年04月（2年1個(gè)月）

韶關(guān)市丸仁電子有限公司/行政課長(zhǎng)

工作內(nèi)容：

1.主導(dǎo)公司行政課的全面工作。

2.負(fù)責(zé)公司各部門人員的招聘，入職培訓(xùn)，合同的簽訂，離職及勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)?????處理。

3.向公司最高管理者匯報(bào)人員安定情況，培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的情況及效果。

4.負(fù)責(zé)公司行政文件的編制、審核發(fā)布。培訓(xùn)計(jì)劃的承認(rèn)及培訓(xùn)效果的確認(rèn)。

5.負(fù)責(zé)ISO9001在本部門的推動(dòng)和實(shí)施及"6s”的落實(shí)情況。

6.在本部門內(nèi)宣傳相關(guān)的法律法規(guī)及以顧客為導(dǎo)向的重要性。

7.負(fù)責(zé)本部門人員的測(cè)評(píng)，審核各部門人員的測(cè)評(píng)結(jié)果及歸口管理。

8.協(xié)助最高管理者選拔招聘管理人員。

離職原因：合同到期

2004年08月 - 2010年05月（5年9個(gè)月）

江門市愛(ài)家化工有限公司/生產(chǎn)部長(zhǎng)，行政經(jīng)理

工作內(nèi)容：

1.?全面統(tǒng)籌公司人事行政工作，保障公司人事行政的正常運(yùn)營(yíng)。?2.?負(fù)責(zé)公司各部門人員的招聘，培訓(xùn)。完善人力資源基礎(chǔ)工作,人力資源運(yùn)營(yíng)管理,人力資源發(fā)展與開(kāi)發(fā).?3.?負(fù)責(zé)公司人員的考勤審核確認(rèn)，績(jī)效審核、工資的發(fā)放，社保的繳納。?4.?負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè).

離職原因：公司重組

自我評(píng)價(jià) 

一?熟悉股份制企業(yè)及私營(yíng)大中型企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理，掌握了企業(yè)行政管理、人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)等通盤運(yùn)作，具有搭建人力資源管理體系并規(guī)范企業(yè)內(nèi)部流程管理的綜合能力和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。

?二?熟練掌握了現(xiàn)代企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理及勞動(dòng)關(guān)系管理等專業(yè)知識(shí)和操作技能，具有扎實(shí)的寫作功底和文字表達(dá)能力，公文寫作和編制企業(yè)體系管理文件，編制公司的管理制度、管理預(yù)案、操作規(guī)程及工作流程，有多家企業(yè)實(shí)踐的成功經(jīng)驗(yàn)，積累的豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。

?三.?持有B牌駕證，安全主任資格證，ISO內(nèi)審員資格證。