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男 | 175CM | 31歲 |5年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 大專 | 物流管理 |未婚

溝通能力強(qiáng) 執(zhí)行力強(qiáng) 有親和力 誠信正直 責(zé)任心強(qiáng)

求職意向 

希望職位： 人力資源經(jīng)理/主管???薪酬/績(jī)效經(jīng)理/主管/專員???招聘經(jīng)理/主管

工作類型： 全職

目前月薪： 保密

其它要求： 提供食宿、單雙休、社保

期望月薪： 面議

自我評(píng)價(jià) 

2010年進(jìn)入人力資源行業(yè)并工作至今，熟悉人力資源各大模塊。為人虛心好學(xué)，實(shí)操能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，有良好的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力，能快速適應(yīng)工作環(huán)境；可以精通運(yùn)用word、excel、ppt等辦公軟件；

工作經(jīng)歷 

溫州珮娜服飾有限公司（Pit女裝）

2016年08月 — 2017年12月[1年4個(gè)月]

私營(yíng)企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè) 職位：人力資源經(jīng)理/主管

工作描述： 崗位職責(zé)：1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地；

2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程；

3、負(fù)責(zé)部門日常管理事宜，監(jiān)督指導(dǎo)部門招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等工作；

4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；

5、負(fù)責(zé)建立和完善部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；

6、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項(xiàng)

溫州市新派服飾有限公司

2013年03月 — 2016年08月[3年5個(gè)月]

私營(yíng)企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司 職位：薪酬/績(jī)效經(jīng)理/主管/專員

工作描述： 1、制定公司各部門績(jī)效考核體系；

2、制定各部門績(jī)效考核指標(biāo)體系及編制績(jī)效考核表

3、完成績(jī)效考核各種報(bào)告、文件的草擬、下發(fā)等工作

4、負(fù)責(zé)公司各部門員工績(jī)效考核工作的協(xié)助、跨進(jìn)及考核結(jié)果的匯總；

5、定期從各部門收集績(jī)效考核信息，經(jīng)統(tǒng)計(jì)、匯總后，擬定考核分析報(bào)告上交給 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；

6、協(xié)助各部門之間動(dòng)作關(guān)系，提供正確的有關(guān)績(jī)效考核信息和建議；

7、對(duì)晉升人員進(jìn)行考核，以核定是否能夠晉升；

8、領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作及相關(guān)績(jī)效相關(guān)工作；

備注：并兼培訓(xùn)崗位

1、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃

2、公司內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃安排實(shí)施

3、外部培訓(xùn)需表信息收集，安排培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施

4、培訓(xùn)效果評(píng)估、及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)估等工作

溫州鐵人輕工電子有限公司

2012年01月 — 2013年02月[1年1個(gè)月]

私營(yíng)企業(yè)|電子/通訊/電器 職位：招聘專員/助理

工作描述： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要，及時(shí)招聘和補(bǔ)充各崗位所缺人員，合理調(diào)整人員結(jié)構(gòu)；

2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽定和續(xù)定的審核工作；

3、辦理員工辭職、離職手續(xù)；

4、員工異動(dòng)的審核（包括員工轉(zhuǎn)正、調(diào)資、晉升）；

5、做好人事檔案、人事統(tǒng)計(jì)及外調(diào)工作；

6、接待和解決有關(guān)勞動(dòng)人事方面的咨詢和申訴；

7、管理人員績(jī)效考核匯總；

8、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)事務(wù)；

9、根據(jù)公司工資政策，核對(duì)員工基本工資資料，報(bào)上級(jí)審批；

10、依照核定批準(zhǔn)的資料，準(zhǔn)確核算員工工資及其他費(fèi)用，保證工資的正常發(fā)放；

11、編制工資費(fèi)用匯總表、勞動(dòng)工資各類報(bào)表、人員增減情況及其他報(bào)表；

12、完成上級(jí)交辦的其他工作

浙江圣邦科技有限公司

2010年07月 — 2012年01月[1年6個(gè)月]

私營(yíng)企業(yè)|生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工 職位：人力資源專員/助理

工作描述： 1.員工招聘 2.員工檔案管理 3.員工入職離職手續(xù)辦理 4.員工勞動(dòng)合同的簽訂 5.員工薪資核算 6.人力資源其他日常工作

教育培訓(xùn) 

麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院 (2008年09月 - 2011年06月)

學(xué)歷教育 | 物流管理 | 大專畢業(yè)證書

相關(guān)描述：?

溫州瀚德培訓(xùn)學(xué)校 (2014年06月 - 2014年08月)

技能培訓(xùn) | 三級(jí)人力資源管理師 | 結(jié)業(yè)證書

相關(guān)描述：?

相關(guān)技能 

助理物流師 | 熟練 | 24個(gè)月 英語 | 一般 全國三級(jí)

證書榮譽(yù)