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年齡： 47

身高： 156CM

工作經驗： 15年以上

婚姻情況： 已婚

院校： XX學院

主修： 文

學歷：本科

電腦水平： 熟練

英語： 無

求職意向 

工作職位： 人事經理行政經理招聘經理/主管

求職狀態(tài)：發(fā)展方向： 希望在從事行政人事相關工作。

培訓教育 

1996年07月畢業(yè)

XX學院??本科??文

技能專長 

???1、十多年企業(yè)人事、行政管理經驗，對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累。

???2、了解國家及地方勞動法律法規(guī)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，責任心強；

???3、有良好的分析，處理事務能力和人際關系溝通協(xié)調能力，在招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系處理有效豐富的經驗。

???4、不斷提升自己的知識，與時俱進，考取了二級人力資源管理師資格證、初級化妝師資格證。

???5、在南海多年的勞資事務處理中，熟悉當?shù)厝松绮块T工作流程。

工作經歷 

2008年03月 - 2016年06月（8年3個月）

佛山市某機械有限公司/人事部副部長

工作內容：

???1、?負責公司人力資源管理與開發(fā)，完善相關管理制度和工作流程，制訂年度人員規(guī)劃與配置等；

???2、根據(jù)公司人力需求計劃，組織開展各種形式的招聘工作，如網(wǎng)絡招聘、現(xiàn)場招聘、校園招聘、外地招聘、發(fā)布招聘廣告、員工介紹等等，進行人員招聘、選拔、聘用及配置，保障企業(yè)用工需求。

???3、負責公司內/外部培訓的組織和開展，擔任新員工入職培訓講師，負責安排特種作業(yè)人員、安全管理人員的培訓。

???4、負責員工績效考核、人員調動、晉升、獎罰、薪酬福利等工作的開展，及人事管理相關政策的制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行，確保企業(yè)人力資源合理使用，為培育人才梯隊做準備。

???5、完善員工溝通渠道，定期收集信息，及時了解員工動態(tài)并解決。

???6、負責辦理員工各項社會保險、檔案管理、勞動合同簽訂、工傷處理、勞動糾紛處理。

???7、負責ISO質量體系人力資源部分的審核，了解審核流程。

???8、負責申報企業(yè)創(chuàng)新領軍人才、高層次人才、高技能人才、技師工作站、職稱申報等等項目的申報，并取得成效。

???9、協(xié)助管理行政后勤、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、宿舍、飯?zhí)霉芾怼?/p>

???10、負責企業(yè)年會的籌備、組織開展工作；企業(yè)文化工作的開展，如組織旅游、戶外拓展活動，宣傳欄等。

???11、負責企業(yè)勞動證照年審事宜，兼職負責工會日常工作的開展。

???12、負責指導和監(jiān)督下屬工廠的人力資源部開展工作。

?

離職原因：工資未能按時發(fā)放

自我評價 

???1、十多年企業(yè)人事、行政管理經驗，對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累。

???2、了解國家及地方勞動法律法規(guī)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，責任心強；

???3、有良好的分析，處理事務能力和人際關系溝通協(xié)調能力，在招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系處理有效豐富的經驗。

???4、不斷提升自己的知識，與時俱進，考取了二級人力資源管理師資格證、初級化妝師資格證。

???5、在南海多年的勞資事務處理中，熟悉當?shù)厝松绮块T工作流程。