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個人基本簡歷 

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國籍： 中國

目前所在地： 廣州

民族： 漢族

戶口所在地： 四川

身材： 165 cm　54 kg

婚姻狀況： 未婚

年齡： 27 歲

培訓(xùn)認(rèn)證： ?

　

求職意向及工作經(jīng)歷 

人才類型： 普通求職　

應(yīng)聘職位： 行政/人事類：行政人力資源部經(jīng)理、行政/人事類：人力資源部經(jīng)理／總監(jiān)、行政/人事類：人力資源部總監(jiān)

工作年限： 8 職稱： 高級

求職類型： 全職 可到職- 隨時

月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州 廣州

工作經(jīng)歷 

公司名稱： 廣州圣大電子有限公司

起止年月：2004-11 ～ 2009-06

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

擔(dān)任職務(wù)： 行政人力資源部經(jīng)理/行政人力資源部高級經(jīng)理?

工作描述： 1)健全公司行政人力資源相關(guān)的制度和流程，以及相應(yīng)的操作指導(dǎo)；

2)根據(jù)確定的年度經(jīng)營規(guī)劃方案，協(xié)調(diào)／組織和指導(dǎo)編制人力資源發(fā)展規(guī)劃；

3)負(fù)責(zé)設(shè)定本部門年度工作目標(biāo),編制本部門工作計(jì)劃和預(yù)算,編制和解釋反映公司人力資源的例行報(bào)告；

4)負(fù)責(zé)重要人才的招聘／選拔／培訓(xùn)，提高管理干部綜合素質(zhì)及對提拔干部進(jìn)行任命考察；

5)負(fù)責(zé)對保安、車隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行全面的管理與監(jiān)控；

6)更新確定符合人力資源部門年度工作成果計(jì)劃KPI衡量指標(biāo)和報(bào)表體系；

7)協(xié)助總經(jīng)理對公司人力資源進(jìn)行優(yōu)化配置，對公司企業(yè)文化進(jìn)行宣傳和解釋工作。?

離職原因： 尋求新的發(fā)展?

?

公司名稱： 廣州立聯(lián)電子有限公司

起止年月：2001-08 ～ 2004-10

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

擔(dān)任職務(wù)： 人力資源專員/人力資源主管?

工作描述： 1)負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬管理、企業(yè)員糾紛處理及人事行政規(guī)章制度

　的制訂、修訂、并貫徹實(shí)施；

2)對食堂、保安、車隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行管理與監(jiān)控；

3)日常工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、尋求改善并提高效率，推進(jìn)人力資源隊(duì)伍建設(shè)；

4)協(xié)調(diào)各部門溝通合作關(guān)系。?

離職原因： 有事回家?

?

　

教育背景 

錘子簡歷

畢業(yè)院校：

華南理工大學(xué)

最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)- 2010-07-01

所學(xué)專業(yè)一： 人力資源管理

所學(xué)專業(yè)二： 行政管理

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 

起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） ?！I(yè) 獲得證書 證書編號

1996-09 1999-07 四川省雷波高中 文科 畢業(yè)證

1999-09 2001-07 重慶渝州大學(xué) 行政管理 畢業(yè)證

2007-09 2010-07 華南理工大學(xué) 人力資源管理 在讀

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語言能力 

外語： 英語　良好

國語水平： 優(yōu)秀

粵語水平： 良好

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工作能力及其他專長 

個人專長：1.具有扎實(shí)的行政人力資源管理知識，很強(qiáng)的實(shí)際操作能力，能全面統(tǒng)籌管理企業(yè)行政人力資源方面的工作；

2.精通人員招聘、培訓(xùn)、HR考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作；

3.精通行政后勤（食堂、保安、車隊(duì)、環(huán)境衛(wèi)生等）全面管理與監(jiān)控；

4.能獨(dú)立完成人事行政各項(xiàng)規(guī)章制度／流程的編制、修訂及貫徹推進(jìn)；

5.精通Office辦公軟件，并對AUTO CAD及Photoshop等軟件有一定的了解及應(yīng)用。五筆字型可入70字/分鐘。

6.熟悉“6S”、ISO9001、ISO14001、SA8000體系運(yùn)作及國家勞動法律法規(guī)。

7.具有高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的組織／協(xié)調(diào)／溝通和寫作能力。

　

詳細(xì)個人自傳 

　本人具有8年的行政人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，很強(qiáng)的實(shí)際操作能力。具體的工作內(nèi)容有；負(fù)責(zé)重要人才的招聘、選拔（每個部門需要的人才，決定采用方針，計(jì)劃等等）、培訓(xùn)、考核、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)、員工勞資糾紛處理等等；另對行政后勤（食堂、保安、車隊(duì)、環(huán)境衛(wèi)生等）進(jìn)行全面管理與監(jiān)控；指導(dǎo)5名直接下屬人員的工作計(jì)劃、實(shí)行。本人建議采用的方向性，對目標(biāo)的想法，采用標(biāo)準(zhǔn)等等，編制好固定推進(jìn)的體制，主動的改革采用方式等，在任職廣州圣大電子有限公司行政人力資源部經(jīng)理一職期間，由我本人所制訂的《薪酬管理》和《績效管理》受到總經(jīng)理及員工的好評；并且在工作中不斷的充實(shí)自己。最大的收獲便是，全面掌握了人力資源及行政管理技巧，并報(bào)考了華南理工大學(xué)之函授學(xué)習(xí)人力資源管理（本科）。希望根據(jù)自己所學(xué)的知識、工作經(jīng)驗(yàn)與能力，能勝任貴公司行政人力資源方面的管理工作。