久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

男

年齡： 39

身高： 167CM

工作經(jīng)驗(yàn)： 11-15年

婚姻情況： 已婚

院校： 中山大學(xué)

主修： 行政管理

學(xué)歷：本科

電腦水平： 熟練

英語(yǔ)： 無(wú)

求職意向 

工作職位： 行政經(jīng)理人事經(jīng)理員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管

廣州市肇慶市

求職狀態(tài)：發(fā)展方向： 人力資部負(fù)責(zé)人??行政部負(fù)責(zé)人???總裁辦主任

培訓(xùn)教育 

2011-05?～?2011-05NLP商學(xué)院在企業(yè)管理的應(yīng)用??

2010-10?～?2010-10東莞時(shí)代光華?有效引導(dǎo)80、90后員工??

2010-05?～?2010-05廣東商學(xué)院企業(yè)變革應(yīng)用分析??

2009-04?～?2009-04深圳益策管理顧問(wèn)有限公司高效溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)??

2008-12?～?2008-12深圳康達(dá)信管理顧問(wèn)有限公司《勞動(dòng)合同法》實(shí)務(wù)??

2007-05?～?2007-05廣州君遠(yuǎn)管理咨詢公司?構(gòu)建和諧的員工關(guān)系??

2006-05?～?2006-05深圳SGS六西格碼在中國(guó)的應(yīng)用??

2005-07?～?2005-07東莞百靈企業(yè)管理顧問(wèn)公司人力資源管理實(shí)務(wù)??

2004-09?～?2004-09東莞時(shí)代光華培訓(xùn)體系的建設(shè)

技能專長(zhǎng) 

國(guó)家二級(jí)人力資源管理師?

國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師

活動(dòng)策劃、組織、實(shí)施

工作經(jīng)歷 

2006-05?～?2014-04??東莞華心塑膠制品廠（3500人）?人力資源部主任、高級(jí)培訓(xùn)導(dǎo)師

①協(xié)助決策層對(duì)工廠運(yùn)作及各部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)、平衡各部門(mén)的關(guān)系，制定和完善各項(xiàng)管理制度，建立工廠的企業(yè)管理體系，致力提高工廠的綜合管理水平；

②重點(diǎn)負(fù)責(zé)工廠的績(jī)效管理體系、人才梯隊(duì)建設(shè)，提出績(jī)效計(jì)劃、實(shí)施方法并予不斷完善；

③根據(jù)決策層的決議，結(jié)合內(nèi)、外部實(shí)際進(jìn)行調(diào)研，實(shí)施工廠改革措施，如部門(mén)、業(yè)務(wù)流程重組、erp重組、新工廠（項(xiàng)目）籌備、創(chuàng)辦幼兒園等系列工作；

④關(guān)注企業(yè)內(nèi)、外部的相關(guān)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的變化情況，適時(shí)提出人力資源狀況分析報(bào)告，及向決策層提供決策支持，如人力戰(zhàn)略、組織建設(shè)、勞動(dòng)法規(guī)、離職面談反饋、勞資糾紛處理、年度滿意度調(diào)查等；?

⑤主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)工作，對(duì)招聘渠道、招聘效果、日常的培訓(xùn)需求調(diào)查（外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）、培訓(xùn)開(kāi)展和培訓(xùn)評(píng)估進(jìn)行統(tǒng)籌管理；?

⑥標(biāo)準(zhǔn)化文件體系、程序性文件的編制、管理；中高層會(huì)議的召集、會(huì)務(wù)管理，并對(duì)決議進(jìn)行督辦；如制定規(guī)章制度、崗位說(shuō)明書(shū)、會(huì)議編排等；?

⑦建立領(lǐng)導(dǎo)層與員工的溝通渠道，協(xié)調(diào)員工關(guān)系管理的良性運(yùn)轉(zhuǎn)，如意見(jiàn)箱、領(lǐng)導(dǎo)層與員工的見(jiàn)面會(huì)、網(wǎng)上論壇、qq群等。?

⑧董事長(zhǎng)臨時(shí)安排事項(xiàng)跟進(jìn)，重要客戶接待及工廠重大活動(dòng)策劃、實(shí)施。

2002-01?～?2006-04??東莞毅力工業(yè)集團(tuán)（10000人）?人事行政專員、主管?

①康樂(lè)文娛活動(dòng)的策劃、實(shí)施，康樂(lè)設(shè)施的統(tǒng)籌規(guī)劃、管理，塑造健康愉悅的工作、生活環(huán)境，如生日晚會(huì)、中秋晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、游園活動(dòng)、年會(huì)慶典、廣播系統(tǒng)等；?

②統(tǒng)籌前臺(tái)、車(chē)隊(duì)、保安部、宿舍部、飯?zhí)?、工程維修部、醫(yī)務(wù)室、清潔綠化等后勤保障服務(wù)的日常運(yùn)作以及節(jié)能、環(huán)保減排項(xiàng)目的策劃、實(shí)施；工作涉及前臺(tái)接待、快遞管理、中央監(jiān)控、車(chē)輛調(diào)度、飯?zhí)檬称沸l(wèi)生、工廠日常維修保養(yǎng)等；?

③非生產(chǎn)性物資采購(gòu)、供應(yīng)商的評(píng)估、分級(jí)及非生產(chǎn)性行政費(fèi)用支出管理；協(xié)調(diào)工廠內(nèi)部行政及行政與其它部門(mén)的溝通；

④政府部門(mén)的溝通協(xié)作，證照年審辦理，維護(hù)工廠對(duì)外的良好關(guān)系；

⑤體系認(rèn)證、內(nèi)審事項(xiàng)跟進(jìn)及日本、歐美客戶驗(yàn)廠應(yīng)對(duì)處理；

⑥消防演習(xí)的策劃、實(shí)施及工廠突發(fā)事故應(yīng)變機(jī)制演練、處理。

2000-01?～?2002-01??東莞毅力工業(yè)集團(tuán)（10000人）行政人事干事

①新員工崗前培訓(xùn)、入職后期工作情況及勞動(dòng)合同跟進(jìn)；?

②相關(guān)培訓(xùn)報(bào)表、培訓(xùn)需求調(diào)查、文檔整理及基層職員基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)；?

③車(chē)輛調(diào)度、保險(xiǎn)、保養(yǎng)及相關(guān)費(fèi)用的監(jiān)督管理；?

④非生產(chǎn)物資申購(gòu)匯總、供應(yīng)商評(píng)估、采購(gòu)、發(fā)放管理；?

⑤來(lái)訪客人接待及協(xié)助香港公司預(yù)訂酒店、機(jī)票、飯席等；?

⑥勞動(dòng)合同、社保、暫住證等證照辦理。

自我評(píng)價(jià) 

1.自信能在壓力下有效開(kāi)展工作，熟悉工廠的一般性生產(chǎn)流程、人事行政、培訓(xùn)的日常運(yùn)作，在員工培訓(xùn)、辦公室管理、特別是對(duì)組織變革、突發(fā)?事情處理、大型活動(dòng)策劃與實(shí)施有較深體會(huì)。?

2.多年大型企業(yè)管理工作以及外部企業(yè)咨詢管理經(jīng)驗(yàn)，形成較強(qiáng)的綜合管理能力，在組織、協(xié)調(diào)能力上尤為突出。?

3.善于從全局構(gòu)思，以敏銳的意識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn)從錯(cuò)綜復(fù)雜的局面里尋找解決方法，并不折不扣付諸執(zhí)行，造就團(tuán)隊(duì)及個(gè)人價(jià)值。?

4.信奉經(jīng)營(yíng)人的長(zhǎng)處，使人生增值，并使品格長(zhǎng)處充分發(fā)展，工作沒(méi)有最好，只有更好。