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個人基本簡歷 

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國籍： 中國

目前所在地： 廣州

民族： 漢族

戶口所在地： 黑龍江

身材： 165 cm　50 kg

婚姻狀況： 已婚

年齡： 26 歲

培訓認證： ?

　

求職意向及工作經(jīng)歷 

人才類型： 普通求職　

應聘職位： 培訓經(jīng)理/主管：培訓主管、人力主管、人力資源經(jīng)理/主管、行政/人事類：

工作年限： 4 職稱：

求職類型： 全職 可到職- 隨時

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州

工作經(jīng)歷 

公司名稱： 廣州市來此購商品信息服務有限公司

起止年月：2008-03 ～ 2009-06

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品

擔任職務： 培訓主管?

工作描述： ? 1、負責公司內(nèi)部培訓及聯(lián)絡外部公司進行培訓，并對培訓效果進行評估

? 2、負責企業(yè)文化的建設和宣傳及組織策劃公司各項活動。如：員工大會、春節(jié)晚會、員工運動會等

? 3、按照公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務需要，進行人員招聘

? 4、能夠獨立編寫培訓教材，并進行授課培訓?

離職原因： ?

?

公司名稱： 廣州合才企業(yè)管理咨詢有限公司

起止年月：2007-03 ～ 2008-03

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務所，人才交流

擔任職務： 培訓專員?

工作描述： ? ?1、協(xié)助經(jīng)理按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃及年度工作目標，以及市場培訓要求，制定年度培訓計劃；

? ?2、按照公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務需要，協(xié)助經(jīng)理制定專項培訓計劃及外部培訓計劃；

? ?3、協(xié)助公司開展培訓，如培訓前的物資統(tǒng)籌和準備，培訓會務安排（會場、學員食宿等）。

? ?4、對培訓進行總結(jié)、評估培訓效果。(注：在培訓課程中擔任助教)?

離職原因： ?

?

公司名稱： 廣州市階梯數(shù)碼科技有限公司

起止年月：2006-08 ～ 2007-03

公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：擔任職務： 人事助理兼教育顧問?

工作描述： 1、協(xié)助上級處理日常事務。依據(jù)各部門人力需求和人員儲備情況起草招聘計劃，聯(lián)絡勞務、人才市 場，進行現(xiàn)場招聘，并對新人進行崗前培訓

? ? ? 2、負責監(jiān)管執(zhí)行各項人事制度

? ? ? 3、負責各個區(qū)域幼兒園的招生工作

? ? ? 4、負責招生演講會場人員的定向,監(jiān)督

? ? ? 5、協(xié)助招生部與家長進行溝通,聯(lián)系,做好服務工作?

離職原因： ?

?

公司名稱： 廣州市醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會

起止年月：2005-08 ～ 2006-08

公司性質(zhì)： 社會團體所屬行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè)

擔任職務： 人事文員?

工作描述： ? ?1、負責與各醫(yī)藥企業(yè)聯(lián)系溝通,建立良好關(guān)系,傳達協(xié)會的各項文件給企業(yè)

? ?2、員工考勤，考核，晉升調(diào)動相關(guān)手續(xù)辦理，離職信息反饋及資料傳遞。

? ?3、負責協(xié)助協(xié)會會刊的采稿,編輯?

離職原因： ?

?

　

教育背景 

錘子簡歷

畢業(yè)院校：

哈爾濱師范大學

最高學歷： 大專 畢業(yè)- 2005-06-01

所學專業(yè)一： 中文系漢語言文學

所學專業(yè)二： 人力資源管理

受教育培訓經(jīng)歷： 

起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 專　業(yè) 獲得證書 證書編號

2002-09 2005-06 哈爾濱師范大學 輔修人力資源課程

2002-09 2005-06 哈爾濱師范大學 中文系漢語言文學 畢業(yè)證

2006-05 2006-05 協(xié)會 人力資源管理員培訓

2007-09 2007-09 合才 “突破性領(lǐng)導力”培訓

2008-01 2008-01 合才 “企業(yè)教練技術(shù)一階段” “企業(yè)教練技術(shù)一階段”結(jié)業(yè)證書

2008-04 2008-04 合才 “打造你的顛峰團隊”

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語言能力 

外語： 英語　優(yōu)秀

國語水平： 優(yōu)秀

粵語水平： 一般

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工作能力及其他專長 

1、四年相關(guān)工作經(jīng)驗；具備一定的組織、管理能力

2、對推廣性工作有一定的實際操作能力；

3、能夠獨立編寫培訓教材并進行授課培訓；

4、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；

5、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

6、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領(lǐng)悟能力強；

7、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力；具有團隊合作精神；

8、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；

9、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；

10、具備組織策劃員工活動的能力。

　

詳細個人自傳