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類型： 全職

婚姻：未婚

院校： **大學

電腦： 良好

主修： 工商行政管理

英語： 無

求職意向INTENTIONOFJOB 

工作職位： 人事助理|人事文員|行政文員 佛山市廣州市

求職狀態(tài)：

發(fā)展方向： 我是學工商行政管理的，我很喜歡這門科目，也希望往這方面發(fā)展。我自己是一個很喜歡組織、很喜歡解決問題的一個人，之前我也從事過人事文員，也算是打了一個基礎，也基本了解了這崗位的責任與義務，我希望可以更加加深了解，也希望向更高的職位發(fā)展

培訓教育DESCRIPTIONOFJOB 

2014年07月畢業(yè)

廣東理工學院??大專??工商行政管理

2011年07月畢業(yè)

里水高級中學??高中??文、術科

技能特長SPECIALSKILL 

1、了解人事的責任與義務

2、擅長處理后勤的工作

3、有一定的人事方面的經驗

4、能流利地運用粵語、普通話

5、具有良好的應變能力，吸收能力強

工作經歷EXPERIENCEOFWORK 

2018年06月-至今（1年3個月）

佛山佐岸電影院有限公司/人事行政兼出納專員

工作內容：

一，出納工作

1、每天開店，給即將上崗的員工發(fā)放備用金、票券、會員卡、活動券等；

2、根據云智系統(tǒng)和POS后臺給員工進行結賬，并填寫當天的《票房/賣品日報表》；

3、日常工作日行為統(tǒng)計與現金管理等；

4、每X三、月底與值班經理一起盤點庫存，填報《庫存盤點表》；

5、根據《票房/賣品日報表》統(tǒng)計出當月員工的長短款情況；

6、基本戶、一般戶的辦理；

7、稅局實名制辦理、稅控盤辦理、票種申請；

8、專資賬戶申請，以及每月1號統(tǒng)計院線分賬與專資款，并上報專資辦、院線相關負責人；

9、與房東對接宿舍租金、與物業(yè)對接物業(yè)管理費、租金、水電費各項費用。

一、人事工作

1、監(jiān)督、落實人事資源管理制度和流程在影院的執(zhí)行情況，傳達、督導、落實各類最新的人事政策和要求在各部門的執(zhí)行情況；

2、根據崗位缺編情況，執(zhí)行招聘計劃和程序，進行相應的面試等工作；

4、負責員工入、離職手續(xù)的辦理及勞動合同管理；負責社會保險、住房公積金等相關工作；

二、行政工作

1、負責管理會議、員工大會、集體活動的組織、召開、記錄；

2、負責各類公文的報批、發(fā)布和歸檔工作；

3、負責證照的辦理、變更、保管、年檢和更換工作；

2017年02月-2018年02月（1年）

北京華錄樂影科技有限公司佛山分公司(華錄電影樂園)/人事專員

工作內容：

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作；

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；

5、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

6、公司社保賬戶的申請，以及每月增減事宜；

7、員工每月總工資的計算、個人所得稅的申報;

8、X報、月報的完成，以及匯總;

9、員工每月績效考核的收集，審核以及計算;

10、X會議記錄、主持每月員工大會以及生日會;

11、每X提交人員追蹤表;

12、完成公司外包的一切工作，與外包公司對接好；

財務崗位：12、每日營業(yè)報表的完成；

13、每日營業(yè)款的匯款；

14、到稅局代開房租發(fā)票；

15、店面水電、物業(yè)管理費費用的申請；

16、每月進行發(fā)票的驗舊；

17、店面各項費用的報銷；

18、每月月初與第三方的對賬；

19、每月1號統(tǒng)計院線分賬與專資款，并上報專資辦，以及院線相關負責人；

20、每月15號申報一般納稅人增值稅，文化事業(yè)睡，以及附加稅；

21、專票以及普票的開票；

22、店面?zhèn)溆媒鸬慕y(tǒng)計以及保管；

其他：23、各項證件的辦理；

離職原因：地方偏僻，而且工作量與工資不成正比

2016年11月-2017年02月（3個月）

佛山市南海區(qū)博雅社會工作服務中心/一線社工

工作內容：

1、8：30――09：00監(jiān)督工場內的學員搞好衛(wèi)生

2、09：00社工統(tǒng)計學員人數，還沒到工場的學員，我們會電話通知家長，并詢問不來的原因

3、09：05組織學員做早操

4、如果沒手工做，我們會組織學員進行練字訓練，和康復訓練

5、有時候會帶學員除外活動、或者鎮(zhèn)的領導來慰問，事后我們還得寫通訊稿

6、有時候我們還得為他們上一些消防安全、衛(wèi)生與健康、制作賀卡、剪窗花的活動

7、我們還得對鎮(zhèn)上一千多位的殘疾人進行上戶訪談，主要是詢問他們的身體健康，居住情況，生活來源，需求等等各方面的情況，最后我們就上戶的情況還要記錄在案交到村委或者居委會

離職原因：工資低

2014年06月-2016年05月（1年11個月）

佛山市鉅鴻服飾有限公司/人事行政文員

工作內容：

工作描述：1、接待面試人員、以及來訪的客戶，并帶他們去相應的部門

2、辦理新員工的入職手續(xù)（在公司系統(tǒng)新建該人的工號、分配宿舍、錄指紋，輔導新員工填寫入職申請表以及合同，并跟他們講解本公司的規(guī)章制度，最后帶他們去自己所屬的部門）

3、辦理員工的離職手續(xù)

4、每天下班前兩個小時提交日考勤到各個部門與董事辦（這天的遲到早退、新入職、離職、出差名單）

5、統(tǒng)計每餐的就餐人數，匯報給廚師

6、每X一出遲到早退、違章的公告

7、每天把請假單、出差單錄入系統(tǒng)，并錄入總考勤表中

8、每月月初把上個月的總考勤表交上總經辦審核，并拿到相應的部門核實

9、月中審核快遞單、打印機的費用，并交到財務

10、月尾把員工購買辦公用品、其他用具的清單以及費用上交財務

11、月中通知各部門填寫“辦公用品申購表”

12、處理突發(fā)事件、解答員工的疑問

離職原因：轉換環(huán)境

2013年11月-2014年04月（5個月）

創(chuàng)鴻貴金屬有限公司

工作內容：

找客戶，幫客戶分析貴金屬的走向

離職原因：不適應

自我評價EVALUATIONOFSELF 

執(zhí)行力強，,學習力強，,陽光開朗，,有親和力，,溝通能力強，,責任心強，,誠信正直