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年齡： 30

身高： 155CM

工作經(jīng)驗： 6-10年

婚姻情況：未婚

院校： 廣州醫(yī)科大學

主修： 公共事業(yè)管理

學歷：本科

電腦水平： 熟練

英語： CET4

求職意向 

工作職位： 行政/人事經(jīng)營管理財務/審（統(tǒng)）計

佛山順德區(qū)廣州市

求職狀態(tài)： 我對現(xiàn)有的工作還算滿意，如有更好的工作機會，我也會考慮（到崗時間另議）。

發(fā)展方向： 結合專業(yè)知識，發(fā)揮專業(yè)技能，愿從事人力資源管理/市場營銷/科研管理人員/貿(mào)易/采購/行政管理/企業(yè)管理/培訓生、儲備人才類，也期望嘗試其他有挑戰(zhàn)性行業(yè)工作。

培訓教育 

2011年07月畢業(yè)

廣州醫(yī)科大學??本科??公共事業(yè)管理

技能專長 

1、通過企業(yè)人力資源管理師（三級）考試。

2、自主組團隊參全國大學生創(chuàng)業(yè)大賽，并獲得學校級的創(chuàng)業(yè)大賽一等獎，負責各方面的文件處理，以及市場調(diào)查分析。并于2009年獲得第三屆廣東大學生科技學術節(jié)之廣東大學生第一桶金創(chuàng)業(yè)IDEA大賽三等獎。

3、曾擔任學院羽毛隊隊長和羽毛球協(xié)會會長，擅長羽毛球活動，多次負責組織相關活動，代表學校參加廣州市羽毛球市長杯，并獲得優(yōu)異的成績。

工作經(jīng)歷 

2013年05月 - 2016年12月（3年7個月）

廣州易初蓮花連鎖超市有限公司順德樂從分公司(外資,300-500人)/人事主管

工作內(nèi)容：

1、每月根據(jù)銷售與費用預算及部門實際需要安排招聘計劃，審核、實施和完成招聘計劃；???2、儲備有潛質(zhì)的人員和建立人才資料庫；??3、建立、拓展招聘渠道；???4、每月制定費用預算，比較實際發(fā)生及差異；???5、通過工時控制及不同崗位用工類型的結構，安排、調(diào)整、降低人工成本；??6、合同制員工和非合同制員工的工資、社會保險福利及管理費用；???7、入職培訓、商店培訓計劃及總部培訓執(zhí)行與跟蹤；??8、MT/OT計劃的實施；???9、加強宣傳、提供政策咨詢，建立員工與商店管理人員的有效溝通，配合執(zhí)行公司的開門政策；??10、公司人事政策的執(zhí)行與建議；???11、部門人事工作的流程監(jiān)督與完善；??12、員工工傷管理；???13、對下屬工作進行輔導、跟蹤與檢查，幫助下屬提高工作績效。

2011年04月 - 2012年11月（1年7個月）

廣州宏深進出口有限公司/人事行政專員

工作內(nèi)容：

1、協(xié)助上級建立及完善公司管理制度和薪酬等級制定，推行各項制度的實施；????2、負責整個招聘工作流程的操作，包括辦理員工的招聘、體檢、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立、維護人事檔案，管理勞動合同；????3、完成公司員工每月的考勤、社保和公積金的繳納、采購和管理辦公用品和設備等工作；?4、負責公司后勤事務的對外聯(lián)系、溝通和接待工作，配合其他部門的工作并參與公司的日常管理工作；?5、負責公司廣交會、國內(nèi)外展會的展位申請、展位裝修、辦理參展證件和參展人員出國簽證等工作；?6、收集勞動用工政策及法規(guī)的相關信息；????7、協(xié)助總經(jīng)理對各項事務的安排及執(zhí)行。

自我評價 

??1、自主團隊參加全國的各項創(chuàng)業(yè)大賽，如：全國挑戰(zhàn)杯、中國平安勵志創(chuàng)業(yè)大賽等，鍛煉和提升了自身各方面的能力，尤其是實際調(diào)研方面的的操作能力，而且進一步培養(yǎng)了自身的團隊精神。

??2、任職紅會外聯(lián)部部長，開朗自信，積極主動，有良好的表達和談判能力，人際溝通能力優(yōu)秀，協(xié)助組織及策劃全院性大型活動，如：獻血活動、血液知識講座等，性格外向、和善，有良好的團隊合作精神。

??3、曾擔任學院羽毛隊隊長和羽毛球協(xié)會會長，擅長羽毛球活動，并且多次負責相關活動的組織，工作認真負責，豐富了同學們的課余生活，得到師生的一致好評。

??4、積極參與社會實踐，長期邊讀書邊做家教，富有闖勁，吃苦耐勞。

??5、參加人力資源助理師課程培訓，并且通過了企業(yè)人力資源管理師（高級）的考試，熟悉人力資源方面知識。

??6、參加了會計從業(yè)資格的考試，對會計方面的知識有一定的了解。