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男

年齡：31

身高：174CM

工作經(jīng)驗：6-10年

婚姻情況：已婚

院校：廣東省交通職業(yè)技術(shù)學院

主修：玩具設(shè)計與制造

學歷：大專

電腦水平：精通

英語：CET2

求職意向 

工作職位：IT、互聯(lián)網(wǎng)、通信、電子

求職狀態(tài)：我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗。

發(fā)展方向：本來想從事通信行業(yè)。在通信行業(yè)有多年的工作經(jīng)驗，從一線員工到管理崗熟悉各個崗位，溝通協(xié)調(diào)能力強，能勝任任何困難和挑戰(zhàn)。

培訓教育 

2006年09月畢業(yè)廣東省交通職業(yè)技術(shù)學院??大專??玩具設(shè)計與制造

技能專長 

熟練運用辦公軟件：PPT、Word、Excel、Photoshop等軟件。有多年的團隊管理經(jīng)驗。

工作經(jīng)歷 

2015年08月 - 2017年12月（2年4個月）潤建通信股份有限公司/維護業(yè)務(wù)經(jīng)理

工作內(nèi)容：

主要工作職責就是對接甲方，了解甲方的要求，通過內(nèi)部開會商討解決辦法，培訓一線員工一起完成甲方的下達指標。針對不同的甲方要求，做出相對應(yīng)的激勵與考核方法，激勵員工。一方面公司贏得甲方排名，一方面員工獲得相對應(yīng)的獎勵。任職期間多次獲得甲方表揚信，與其他6家代維單位競爭長期排名處于數(shù)一數(shù)二的名稱。通過不同的獎勵方案有三方面做得比較滿意：一方面提供員工激勵性，讓公司排名長期長期處于數(shù)一數(shù)二的狀態(tài)；一方面通過員工合理創(chuàng)收提供公司收入；一方面員工自己收入提高。讓甲方，公司和員工處于“三贏”的局面。

離職原因：個人發(fā)展2013年10月 - 2015年08月（1年10個月）深圳市金瑞灣國際貿(mào)易有限公司/進口部經(jīng)理

工作內(nèi)容：

負責美國，巴西，愛爾蘭等國家凍品進口，跟進報關(guān)報檢清關(guān)進度，并負責貨物進倉和出庫配送。由于工作積極主動認真每個月五十條左右的貨柜全部安全及時通過并送到客戶手中，為公司打造及時安全配送的口碑，贏得更多客戶的選擇與信任。

離職原因：個人發(fā)展2010年03月 - 2013年09月（3年6個月）廣東省電信工程有限公司/維護主管

工作內(nèi)容：

主要負責基站信號維修，新員工技能培訓，客戶關(guān)系維護和業(yè)主關(guān)系維護。任職期間從維護員到維護隊長再到維護主管，熟悉基礎(chǔ)流程，帶領(lǐng)21人的團隊多次為公司取得甲方月度考核排名第一。

離職原因：個人發(fā)展2009年07月 - 2010年02月（7個月）中山賽美燈飾有限公司/產(chǎn)品設(shè)計師

工作內(nèi)容：

負責產(chǎn)品外形和結(jié)構(gòu)設(shè)計。

離職原因：個人發(fā)展

自我評價 

本人性格隨和，做事積極主動認真。大學畢業(yè)之后從事過設(shè)計行業(yè)、外貿(mào)行業(yè)，后來選擇了通信行業(yè)，在通信行業(yè)憑著刻苦耐勞好學的習慣從一線的維護隊員到維護隊長、維護主管一直升職到維護業(yè)務(wù)經(jīng)理。在職期間因工作需要練就了良好溝通能力和協(xié)調(diào)能力。由于家庭原因，希望找一份不需要經(jīng)常在外出差的工作。