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男

年齡： 46

身高：177CM

工作經(jīng)驗(yàn)： 15年以上

婚姻情況： 已婚

院校： 韶關(guān)學(xué)院

主修： 機(jī)電一體化

學(xué)歷：本科

電腦水平： 良好

英語(yǔ)： 無(wú)

求職意向 

工作職位： 教學(xué)/教務(wù)管理人員科研管理人員職業(yè)教育/培訓(xùn)

佛山市東莞市

求職狀態(tài)： 我目前在職，正考慮換個(gè)新環(huán)境（如有合適的工作機(jī)會(huì)，到崗時(shí)間一個(gè)月左右）。

發(fā)展方向： ????隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加速,這種競(jìng)爭(zhēng)也顯得日益激烈,怎樣才能脫穎而出,怎么做才能成為行業(yè)之龍頭老大,是我們管理人員應(yīng)該不斷思考的問(wèn)題,快速發(fā)展的市場(chǎng)要求我們能夠提供更新和更先進(jìn)的理念，歷練和策略。未來(lái)的行業(yè)組織將以特有的形式出現(xiàn)。它應(yīng)該是以信息為基礎(chǔ)、在組織上分散而又被技術(shù)又有團(tuán)隊(duì)合作精神；員工中擁有各種類型的知識(shí)人才；有自我控制能力。在這種新型組織中，管理將不再是生產(chǎn)的基本動(dòng)力，在大多數(shù)情況下，自我管理型的網(wǎng)絡(luò)組織會(huì)自行發(fā)展。同時(shí)，管理者和工人的區(qū)別會(huì)進(jìn)一步消失。管理的作用不再是傳統(tǒng)意義上的計(jì)劃、控制、組織、人事等。同樣，管理人員的職能也超出了今天傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)范疇，而會(huì)轉(zhuǎn)向預(yù)測(cè)、協(xié)調(diào)和激勵(lì)。即今后管理人員必須增加以下三項(xiàng)職責(zé)：其一，明確單位的地位，指明前進(jìn)的目標(biāo)；其二，調(diào)動(dòng)員工的能動(dòng)性，使組織充滿創(chuàng)造力；其三，力爭(zhēng)誠(chéng)實(shí)正直，建立相互信任，并以此作為行業(yè)管理的基礎(chǔ)。

培訓(xùn)教育 

1996年07月畢業(yè)

韶關(guān)學(xué)院??本科??機(jī)電一體化

技能專長(zhǎng) 

????主持教務(wù)處全面工作。帶領(lǐng)教務(wù)人員貫徹學(xué)校制定的教學(xué)管理方面的文件、規(guī)定。主持制定全處室工作計(jì)劃，做到科學(xué)、合理、規(guī)范、高效。及時(shí)掌握學(xué)校教學(xué)組織和運(yùn)行情況，負(fù)責(zé)實(shí)施各種教學(xué)質(zhì)量的檢查、督導(dǎo)、評(píng)價(jià)與評(píng)估。審核教師上交的期考試題。根據(jù)閱卷成績(jī)，作教學(xué)質(zhì)量的成績(jī)分布示意圖。經(jīng)常深入教學(xué)一線聽課，并組織學(xué)生進(jìn)行評(píng)教，評(píng)學(xué)，積極聽取學(xué)生有益的意見(jiàn)或建議。不斷與各位教師共同分享，總結(jié)教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，并促其不斷改進(jìn)。根據(jù)學(xué)校實(shí)際，提出教學(xué)工作改革的建議。召集和主持教學(xué)工作會(huì)議及各種教學(xué)業(yè)務(wù)會(huì)議。負(fù)責(zé)學(xué)期結(jié)束前教師的各項(xiàng)業(yè)務(wù)考核、評(píng)優(yōu)，推薦各種評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)人員，根據(jù)學(xué)校各專業(yè)發(fā)展的需要，招聘新教師。????本人在教育行業(yè)工作時(shí)間長(zhǎng)，了解教書育人的根本，通過(guò)幾個(gè)民辦學(xué)校的管理實(shí)踐，對(duì)職業(yè)技術(shù)類院校的教學(xué)/行政/人事管理有絕對(duì)的把握，完全可以勝任應(yīng)聘的職位。????本人有一定的民辦學(xué)校管理理論和實(shí)操技巧，對(duì)《教育法》、《教師法》、《民辦教育促進(jìn)法》較為精通，能運(yùn)用這些法律法規(guī)使學(xué)校利益達(dá)到最大化；懂得參與學(xué)校經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理，樹立學(xué)校特色；能講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，樹立威信，調(diào)控教職員工的心理，情緒；可以建立考核與激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)核心教師的穩(wěn)定和全校人力資源的開發(fā)；善于處理偶發(fā)事件，進(jìn)行“危機(jī)公關(guān)”與風(fēng)險(xiǎn)控制；擅長(zhǎng)校園文化建設(shè)，能開創(chuàng)獨(dú)特的學(xué)校文化，提高知名度與美譽(yù)度！????尤其是在各大中專院校的教學(xué)管理方面，本人曾作出較多的貢獻(xiàn)，積累了不少經(jīng)驗(yàn)。如：管理食堂、布置住宿、安排師生生活等工作時(shí)，勵(lì)行節(jié)約、勤儉開支，為學(xué)校減少了費(fèi)用。?總之，本人有信心搞好民辦私立學(xué)校的管理工作。

工作經(jīng)歷 

2008年09月 - 2016年07月（7年10個(gè)月）

廣州市經(jīng)貿(mào)技工學(xué)校/教務(wù)主任

工作內(nèi)容：

?1、參與成立學(xué)校教務(wù)管理委員會(huì)，指導(dǎo)培養(yǎng)中職院校各專業(yè)骨干教師，學(xué)院教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)主任

2、主持教務(wù)處全面工作，負(fù)責(zé)高職院校下屬技工學(xué)校全面工作。全面負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)，教務(wù)，實(shí)訓(xùn)中心、圖書館，繼續(xù)教育,技能鑒定等工作。

3、申報(bào)學(xué)校各專業(yè),制定人才培養(yǎng)方案。跟蹤執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃。

4、負(fù)責(zé)教學(xué)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程建設(shè)。

5、負(fù)責(zé)學(xué)校考務(wù)考證的組織工作。

6、負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理。

7、負(fù)責(zé)教學(xué)行政管理。

8：負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控。

離職原因：個(gè)人原因

2003年09月 - 2008年08月（4年11個(gè)月）

廣州市實(shí)驗(yàn)技工學(xué)校/教研組長(zhǎng)

工作內(nèi)容：

主要負(fù)責(zé)制定學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，并將教學(xué)內(nèi)容、進(jìn)度及課時(shí)計(jì)劃上報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)處，審批按時(shí)組織好校本教研活動(dòng)（每X一次）。?1、深入了解學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活情況，及時(shí)解決學(xué)生的各種實(shí)際問(wèn)題與學(xué)生的偶發(fā)事件。

2、監(jiān)督授課教師完成教學(xué)任務(wù)，并和家長(zhǎng)及時(shí)溝通。

3、督導(dǎo)學(xué)生的日常行為做好工作記錄及考勤，及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。

4、結(jié)合教學(xué)進(jìn)度，促進(jìn)家長(zhǎng)續(xù)班以及轉(zhuǎn)介紹新學(xué)員

5、輔助學(xué)校完成各種活動(dòng)，如夏令營(yíng)、聯(lián)歡晚會(huì)等

離職原因：個(gè)人原因

1996年09月 - 2003年08月（6年11個(gè)月）

韶關(guān)市高級(jí)技工學(xué)校/教研組長(zhǎng)

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)制定本學(xué)科年級(jí)學(xué)期的教學(xué)計(jì)劃，并將教學(xué)內(nèi)容、進(jìn)度及課時(shí)計(jì)劃上報(bào)教導(dǎo)處審批。

２、結(jié)合教研工作計(jì)劃，教研組長(zhǎng)要組織教師實(shí)施（某些計(jì)劃內(nèi)容在實(shí)踐中不能進(jìn)行要寫出修改意見(jiàn)），同時(shí)學(xué)期末要寫出教研組總結(jié)。

3、按時(shí)組織好校本教研活動(dòng)（每X一次），保證教研的時(shí)間和質(zhì)量，填寫好教研活動(dòng)記錄。

4、了解本年段學(xué)科的教學(xué)成績(jī)，對(duì)薄弱班級(jí)要共同分析，查找原因，幫助提高。對(duì)本年段本學(xué)科整體成果要有計(jì)劃，有工作目標(biāo)，做到心中有數(shù)，抓年級(jí)整體成績(jī)提高。

5、抓好本學(xué)科的常規(guī)教學(xué)

1）?每月檢查一次本學(xué)科成員的教案、聽課筆記，及時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

2）?督促、檢查教研組成員使用現(xiàn)代化的教學(xué)手段、媒體，并做好技術(shù)指導(dǎo)（語(yǔ)音室、電教室、電子備課室等）。

3）組織本學(xué)科教師互相聽課。經(jīng)常深入到課堂（每X至少聽本教研組每位教師一節(jié)課）發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)診治保證課堂教學(xué)質(zhì)量。

6、每月檢查一次本組教師作業(yè)批改情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正。教研組統(tǒng)一作業(yè)內(nèi)容、格式、要求、完成標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)量。

７、協(xié)助教導(dǎo)處組織考試、批卷、上分等工作，填寫本年段試卷質(zhì)量分析總表。

８、協(xié)助教導(dǎo)處認(rèn)真落實(shí)與本教研組有關(guān)的校本培訓(xùn)工作，確保在培訓(xùn)中提高年組教師業(yè)務(wù)水平。

９、帶領(lǐng)組內(nèi)同志主動(dòng)使用電教儀器，用現(xiàn)代化教學(xué)手段、媒體提高4０分鐘課堂效率。

１０、協(xié)助教導(dǎo)處抓好學(xué)科競(jìng)賽和課外活動(dòng)。

１１、教導(dǎo)處要求上交的各項(xiàng)材料，督促教師及時(shí)完成并收齊，統(tǒng)一上交教導(dǎo)處。

12、要及時(shí)貫徹落實(shí)學(xué)校組織的各項(xiàng)會(huì)議（教學(xué)）精神。

離職原因：個(gè)人原因

自我評(píng)價(jià) 

無(wú)論在那里工作，總把老板的事業(yè)當(dāng)成自己的事情來(lái)做，抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度！性格開朗、穩(wěn)重、有活力待人熱情、真誠(chéng)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)積極主動(dòng)能吃苦耐勞用于承受壓力勇于創(chuàng)新；有強(qiáng)組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神具有較強(qiáng)適應(yīng)能力；紀(jì)律性強(qiáng)工作積極配合；意志堅(jiān)強(qiáng)具有較強(qiáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神

????對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；活潑開朗、樂(lè)觀上進(jìn)、有愛(ài)心并善于施教并行；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能斷提高自身能力與綜合素質(zhì)未來(lái)工作我充沛精力刻苦鉆研精神來(lái)努力工作穩(wěn)定地提高自己

工作能力與企業(yè)同步發(fā)展