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男

年齡： 46

身高：177CM

工作經(jīng)驗： 15年以上

婚姻情況： 已婚

院校： 韶關學院

主修： 機電一體化

學歷：本科

電腦水平： 良好

英語： 無

求職意向 

工作職位： 教學/教務管理人員科研管理人員職業(yè)教育/培訓

佛山市東莞市

求職狀態(tài)： 我目前在職，正考慮換個新環(huán)境（如有合適的工作機會，到崗時間一個月左右）。

發(fā)展方向： ????隨著市場競爭的不斷加速,這種競爭也顯得日益激烈,怎樣才能脫穎而出,怎么做才能成為行業(yè)之龍頭老大,是我們管理人員應該不斷思考的問題,快速發(fā)展的市場要求我們能夠提供更新和更先進的理念，歷練和策略。未來的行業(yè)組織將以特有的形式出現(xiàn)。它應該是以信息為基礎、在組織上分散而又被技術又有團隊合作精神；員工中擁有各種類型的知識人才；有自我控制能力。在這種新型組織中，管理將不再是生產(chǎn)的基本動力，在大多數(shù)情況下，自我管理型的網(wǎng)絡組織會自行發(fā)展。同時，管理者和工人的區(qū)別會進一步消失。管理的作用不再是傳統(tǒng)意義上的計劃、控制、組織、人事等。同樣，管理人員的職能也超出了今天傳統(tǒng)的領導范疇，而會轉向預測、協(xié)調(diào)和激勵。即今后管理人員必須增加以下三項職責：其一，明確單位的地位，指明前進的目標；其二，調(diào)動員工的能動性，使組織充滿創(chuàng)造力；其三，力爭誠實正直，建立相互信任，并以此作為行業(yè)管理的基礎。

培訓教育 

1996年07月畢業(yè)

韶關學院??本科??機電一體化

技能專長 

????主持教務處全面工作。帶領教務人員貫徹學校制定的教學管理方面的文件、規(guī)定。主持制定全處室工作計劃，做到科學、合理、規(guī)范、高效。及時掌握學校教學組織和運行情況，負責實施各種教學質(zhì)量的檢查、督導、評價與評估。審核教師上交的期考試題。根據(jù)閱卷成績，作教學質(zhì)量的成績分布示意圖。經(jīng)常深入教學一線聽課，并組織學生進行評教，評學，積極聽取學生有益的意見或建議。不斷與各位教師共同分享，總結教學工作經(jīng)驗，并促其不斷改進。根據(jù)學校實際，提出教學工作改革的建議。召集和主持教學工作會議及各種教學業(yè)務會議。負責學期結束前教師的各項業(yè)務考核、評優(yōu)，推薦各種評優(yōu)評獎人員，根據(jù)學校各專業(yè)發(fā)展的需要，招聘新教師。????本人在教育行業(yè)工作時間長，了解教書育人的根本，通過幾個民辦學校的管理實踐，對職業(yè)技術類院校的教學/行政/人事管理有絕對的把握，完全可以勝任應聘的職位。????本人有一定的民辦學校管理理論和實操技巧，對《教育法》、《教師法》、《民辦教育促進法》較為精通，能運用這些法律法規(guī)使學校利益達到最大化；懂得參與學校經(jīng)營戰(zhàn)略管理，樹立學校特色；能講究領導藝術，樹立威信，調(diào)控教職員工的心理，情緒；可以建立考核與激勵機制，實現(xiàn)核心教師的穩(wěn)定和全校人力資源的開發(fā)；善于處理偶發(fā)事件，進行“危機公關”與風險控制；擅長校園文化建設，能開創(chuàng)獨特的學校文化，提高知名度與美譽度！????尤其是在各大中專院校的教學管理方面，本人曾作出較多的貢獻，積累了不少經(jīng)驗。如：管理食堂、布置住宿、安排師生生活等工作時，勵行節(jié)約、勤儉開支，為學校減少了費用。?總之，本人有信心搞好民辦私立學校的管理工作。

工作經(jīng)歷 

2008年09月 - 2016年07月（7年10個月）

廣州市經(jīng)貿(mào)技工學校/教務主任

工作內(nèi)容：

?1、參與成立學校教務管理委員會，指導培養(yǎng)中職院校各專業(yè)骨干教師，學院教學指導委員會主任

2、主持教務處全面工作，負責高職院校下屬技工學校全面工作。全面負責學校教學，教務，實訓中心、圖書館，繼續(xù)教育,技能鑒定等工作。

3、申報學校各專業(yè),制定人才培養(yǎng)方案。跟蹤執(zhí)行教學計劃。

4、負責教學規(guī)章制度、標準、流程建設。

5、負責學?？紕湛甲C的組織工作。

6、負責學校教學常規(guī)管理。

7、負責教學行政管理。

8：負責學校教學質(zhì)量的監(jiān)控。

離職原因：個人原因

2003年09月 - 2008年08月（4年11個月）

廣州市實驗技工學校/教研組長

工作內(nèi)容：

主要負責制定學期教學計劃，并將教學內(nèi)容、進度及課時計劃上報校領導處，審批按時組織好校本教研活動（每X一次）。?1、深入了解學生，關心學生的思想、學習和生活情況，及時解決學生的各種實際問題與學生的偶發(fā)事件。

2、監(jiān)督授課教師完成教學任務，并和家長及時溝通。

3、督導學生的日常行為做好工作記錄及考勤，及時總結工作經(jīng)驗。

4、結合教學進度，促進家長續(xù)班以及轉介紹新學員

5、輔助學校完成各種活動，如夏令營、聯(lián)歡晚會等

離職原因：個人原因

1996年09月 - 2003年08月（6年11個月）

韶關市高級技工學校/教研組長

工作內(nèi)容：

1、負責制定本學科年級學期的教學計劃，并將教學內(nèi)容、進度及課時計劃上報教導處審批。

２、結合教研工作計劃，教研組長要組織教師實施（某些計劃內(nèi)容在實踐中不能進行要寫出修改意見），同時學期末要寫出教研組總結。

3、按時組織好校本教研活動（每X一次），保證教研的時間和質(zhì)量，填寫好教研活動記錄。

4、了解本年段學科的教學成績，對薄弱班級要共同分析，查找原因，幫助提高。對本年段本學科整體成果要有計劃，有工作目標，做到心中有數(shù)，抓年級整體成績提高。

5、抓好本學科的常規(guī)教學

1）?每月檢查一次本學科成員的教案、聽課筆記，及時匯報主管領導。

2）?督促、檢查教研組成員使用現(xiàn)代化的教學手段、媒體，并做好技術指導（語音室、電教室、電子備課室等）。

3）組織本學科教師互相聽課。經(jīng)常深入到課堂（每X至少聽本教研組每位教師一節(jié)課）發(fā)現(xiàn)問題，及時診治保證課堂教學質(zhì)量。

6、每月檢查一次本組教師作業(yè)批改情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。教研組統(tǒng)一作業(yè)內(nèi)容、格式、要求、完成標準作業(yè)量。

７、協(xié)助教導處組織考試、批卷、上分等工作，填寫本年段試卷質(zhì)量分析總表。

８、協(xié)助教導處認真落實與本教研組有關的校本培訓工作，確保在培訓中提高年組教師業(yè)務水平。

９、帶領組內(nèi)同志主動使用電教儀器，用現(xiàn)代化教學手段、媒體提高4０分鐘課堂效率。

１０、協(xié)助教導處抓好學科競賽和課外活動。

１１、教導處要求上交的各項材料，督促教師及時完成并收齊，統(tǒng)一上交教導處。

12、要及時貫徹落實學校組織的各項會議（教學）精神。

離職原因：個人原因

自我評價 

無論在那里工作，總把老板的事業(yè)當成自己的事情來做，抱著認真負責的態(tài)度！性格開朗、穩(wěn)重、有活力待人熱情、真誠；工作認真負責積極主動能吃苦耐勞用于承受壓力勇于創(chuàng)新；有強組織能力和團隊協(xié)作精神具有較強適應能力；紀律性強工作積極配合；意志堅強具有較強無私奉獻精神

????對待工作認真負責善于溝通、協(xié)調(diào)有較強組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習能斷提高自身能力與綜合素質(zhì)未來工作我充沛精力刻苦鉆研精神來努力工作穩(wěn)定地提高自己

工作能力與企業(yè)同步發(fā)展