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錘子簡歷品牌推廣師
人力資源經(jīng)理優(yōu)秀簡歷怎么寫
作者:君仔小編 2022/03/25 00:05:12
閱讀 139
男 | 174CM | 33歲 |5年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 大專 | 工商管理 | 已婚

技術(shù)控 溝通能力強(qiáng) 學(xué)習(xí)力強(qiáng) 執(zhí)行力強(qiáng) 有親和力 誠信正直 責(zé)任心強(qiáng) 雷厲風(fēng)行 沉穩(wěn)內(nèi)斂 陽光開朗

求職意向 

希望職位: 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任???人力資源經(jīng)理/主管???網(wǎng)店運(yùn)營/店長

工作類型: 全職

目前月薪: 保密

其它要求: 面議

期望月薪: 面議

自我評價(jià) 

本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,能吃苦耐勞,勇于承受壓力,勇于創(chuàng)新;有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強(qiáng),工作積極配合;意志堅(jiān)強(qiáng),具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神。

工作經(jīng)歷 

寧德市大邦太合汽車銷售服務(wù)有限公司

2014年09月 — 2016年06月[1年9個(gè)月]

私營企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司 職位:人力資源經(jīng)理/主管

工作描述: 1、負(fù)責(zé)人員的招聘管理、檔案管理、勞動合同管理;

2、負(fù)責(zé)員工醫(yī)社保的辦理、員工工傷、生育的辦理;

3、負(fù)責(zé)組織完成員工績效評估,激勵(lì)與考核工作,完善并執(zhí)行公司績效考核、薪資福利政策。

4、負(fù)責(zé)員工的福利采購登記及發(fā)放,員工活動的組織及舉辦(員工拓展、旅游等活動);

5、制訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度、員工手冊及各項(xiàng)通知文件,制度文件的執(zhí)行;

6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部車輛管理及油卡管理;

7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部5S檢查工作;

8、負(fù)責(zé)保潔、保安的日常工作的管理;

9、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算、各項(xiàng)行政采購物資、服裝及倉庫的盤點(diǎn)工作;

10、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部物業(yè)管理及維修、維護(hù)設(shè)備設(shè)施;

11、負(fù)責(zé)政府、廠家的招待各項(xiàng)工作的安排開展;

12、負(fù)責(zé)員工食堂管理及宿舍的安排管理;

12、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作;

歐龍汽車集團(tuán)有限公司及一汽大眾店建店負(fù)責(zé)

2013年09月 — 2014年09月[1年]

私營企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司 職位:行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

工作描述: 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部食堂管理。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)季度審計(jì)標(biāo)準(zhǔn),配合行政人事總監(jiān)審計(jì)各店行政日常工作的開展。

3、負(fù)責(zé)抽查集團(tuán)各4S店日常5S及行政執(zhí)行力度;

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部組織日常拓展活動及年會等活動的

后調(diào)入汽車城一汽大眾店籌建組:1、負(fù)責(zé)新店人員搭建及招聘、入職等人事工作;

2、負(fù)責(zé)新店日常采購報(bào)價(jià)、審核、購買;

3、負(fù)責(zé)新店日常事物進(jìn)度的匯報(bào);

4、負(fù)責(zé)新店網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器的搭建;

5、負(fù)責(zé)新店廠家審核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作及審核通過。

溫州華能汽車銷售服務(wù)有限公司(華能奔馳)

2011年09月 — 2013年09月[2年]

私營企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司 職位:行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

工作描述: 1、負(fù)責(zé)人員的招聘管理、檔案管理、勞動合同管理;

2、負(fù)責(zé)員工醫(yī)社保的辦理、員工工傷、生育的辦理;

3、負(fù)責(zé)員工的福利采購登記及發(fā)放,員工活動的組織及舉辦(員工拓展、旅游等活動);

4、制訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度及各項(xiàng)通知文件,制度文件的執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部車輛管理及油卡管理;

6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部5S檢查工作;

7、負(fù)責(zé)保潔、保安的日常工作的管理;

8、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算、各項(xiàng)行政采購物資、服裝及倉庫的盤點(diǎn)工作;

9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部物業(yè)管理及維修、維護(hù)設(shè)備設(shè)施;

10、負(fù)責(zé)政府、廠家的招待各項(xiàng)工作的安排開展;

11、負(fù)責(zé)員工食堂管理及宿舍的安排管理;

12、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作;

溫州華科歐龍汽車銷售服務(wù)有限公司及歐龍捷豹路虎建店

2009年06月 — 2011年09月[2年3個(gè)月]

私營企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司 職位:行政專員/助理

工作描述: 1、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,監(jiān)督、檢查其他部門員工守則及各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況。

2、負(fù)責(zé)完成公司人力資源工作,做好人員招聘錄用、合同簽訂、轉(zhuǎn)正晉升、入職離職等各項(xiàng)流程手續(xù);

3、負(fù)責(zé)組織完成員工績效評估,激勵(lì)與考核工作,完善并執(zhí)行公司績效考核、薪資福利政策。

4、負(fù)責(zé)組織完成固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、辦公用品的請購、比議價(jià)采購工作及驗(yàn)收入庫、日常管理等工作。

5、負(fù)責(zé)組織完成公司重要文件、資料、合同、協(xié)議、證照、傳真、圖紙、員工個(gè)人檔案、規(guī)章制度、管理辦法等的分類、整理、立卷、歸檔管理工作。

6、負(fù)責(zé)組織完成年度公司營業(yè)執(zhí)照工商年檢、勞動年檢、工資年檢。

7、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)、日常電腦維護(hù),一汽大眾系統(tǒng)服務(wù)器維護(hù)及升級。

8、按時(shí)按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

網(wǎng)吧及公司

2003年01月 — 2009年06月[6年5個(gè)月]

私營企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司 職位:網(wǎng)絡(luò)管理員

工作描述: 1、網(wǎng)絡(luò)配線、電話配線。 2、通達(dá)OA建設(shè)。 3、門禁、考勤系統(tǒng)架設(shè)。 4、ERP實(shí)施全程參與。 5、服務(wù)器管理維護(hù)。 6、網(wǎng)絡(luò)安全、BT端口限制、網(wǎng)速限制、網(wǎng)站限制等。 7、電腦軟硬件維護(hù)、升級,基礎(chǔ)故障排除。 8、遠(yuǎn)程虛擬服務(wù)器。 9、打印機(jī)復(fù)印機(jī)等PC外設(shè)維護(hù)。 10、信息固定資產(chǎn)登記。 11、監(jiān)控系統(tǒng)安裝與維護(hù)。 12、投影儀與音響維護(hù)。 13、共享文件服務(wù)器架設(shè)。 14、內(nèi)部郵件服務(wù)器架設(shè)。

教育培訓(xùn) 

閩東中等技術(shù)學(xué)校 (2000年09月 - 2003年07月)

學(xué)歷教育 | 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 | 中專

相關(guān)描述:?

廈門大學(xué) (2009年09月 - 2011年12月)

學(xué)歷教育 | 工商管理 | 大專

相關(guān)描述:?

相關(guān)技能 

駕駛證C1 | 精通 | 72個(gè)月 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與維護(hù) | 精通 | 86個(gè)月 英語 | 了解 漢語 | 精通

證書榮譽(yù) 

計(jì)算機(jī)中級證書 | 2003年07月 安全生產(chǎn)專員 | 2011年06月 | 汽車維修企業(yè)安全生產(chǎn)專員

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