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類型： 全職

婚姻： 已婚

院校： **大學(xué)

電腦： 精通

主修： 音樂教育

英語： 無

求職意向INTENTIONOFJOB 

工作職位： 活動(dòng)策劃|員工培訓(xùn)助理/專員|銷售代表 佛山市

求職狀態(tài)： 找工作,隨時(shí)到崗

發(fā)展方向： 1、在企業(yè)就職8年里，擅長組織、策劃公司文藝晚會、員工活動(dòng)及（熟練掌握PPT、PS、PR等軟件）運(yùn)用線上、線下宣傳渠道來傳播公司文化。

2、擔(dān)任過企業(yè)活動(dòng)主持人，并做過銷售培訓(xùn)講師及企業(yè)培訓(xùn)師，主要課程《電話銷售》、《員工心態(tài)建設(shè)》、《趣味銷售課堂》、《入職培訓(xùn)》等課程。

3、擔(dān)任企業(yè)總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理助理，具備良好的執(zhí)行能力、分析能力及事務(wù)整合能力。

根據(jù)以上的

工作經(jīng)歷 

，一直企業(yè)管理作為職業(yè)發(fā)展方向。

培訓(xùn)教育DESCRIPTIONOFJOB 

2010年05月畢業(yè)

貴州師范大學(xué)六盤水學(xué)院??本科??音樂教育

技能特長SPECIALSKILL 

主持人、培訓(xùn)師、活動(dòng)組織策劃、PS、PPT、PR，總經(jīng)理助理。

工作經(jīng)歷EXPERIENCEOFWORK 

2014年04月-2019年03月（4年11個(gè)月）

華登集團(tuán)/企業(yè)文化主管/副總經(jīng)理助理

工作內(nèi)容：

一、企業(yè)文化管理方面：?

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃企業(yè)文化工作，全面推動(dòng)企業(yè)文化體系的建立。

2、根據(jù)公司實(shí)際情況，制定多方位、多渠道、多種形式的企業(yè)文化宣傳方案（如微信公眾號、視頻、宣設(shè)計(jì)海報(bào)宣傳）。

3、負(fù)責(zé)公司文化活動(dòng)項(xiàng)目的策劃組織、推動(dòng)執(zhí)行，如：公司晚會、文體類比賽、員工旅游等

2、兼任副總經(jīng)理秘書

協(xié)助處理人事行政日常事務(wù)（保安、招聘、宿舍等）。

3、培訓(xùn)方面

①對新員工進(jìn)行《企業(yè)文化》培訓(xùn)；

②針對員工、管理人員做拓展訓(xùn)練活動(dòng)

③對招聘人員進(jìn)行招聘渠道、招聘方法等招聘技巧的培訓(xùn)

二、掌握技能

①舞臺司儀、活動(dòng)組織動(dòng)員技巧、公司演員節(jié)目培訓(xùn)指導(dǎo)。

②使用微信公眾平臺、PPT、PS、PR、繪聲繪影、AE軟件等新媒體及傳統(tǒng)媒體

離職原因：面議

2013年03月-2014年04月（1年1個(gè)月）

智通人才連鎖股份有限公司（塘廈）分公司/銷售培訓(xùn)師/總經(jīng)理助理

工作內(nèi)容：

1、為公司各部招聘人才

???①、運(yùn)用公司的現(xiàn)場招聘會、智通人才網(wǎng)、校園招聘會及同等崗位人脈資源進(jìn)行招聘。并根據(jù)《招聘情況分析表》做招聘渠道的調(diào)整。

2、對員工進(jìn)行通用型知識培訓(xùn)和銷售部崗位知識培訓(xùn)。

???①、通用型培訓(xùn)包括：企業(yè)文化、員工心態(tài)、戶外拓展（團(tuán)隊(duì)協(xié)作、凝聚力）、規(guī)章制度、本行業(yè)知識等；

???②、銷售部崗位專業(yè)知識培訓(xùn)包括：銷售概述、員工心態(tài)建立、客戶疑異、模擬銷售等，并根據(jù)銷售人員電話銷售中遇到客戶疑問進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)解答；

???③、主動(dòng)與公司各部負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系，并且階段性得找新老員工溝通工作狀態(tài)，及時(shí)挖掘培訓(xùn)訊息；

???④、制定《年度培訓(xùn)計(jì)劃》、《戶外拓展計(jì)劃》等培訓(xùn)方案。

銷售培訓(xùn)安排（重點(diǎn)培訓(xùn)流程）：?????招聘銷售人員――《1、3、5、7》跟蹤輔導(dǎo)――階段性培訓(xùn)――銷售難題專項(xiàng)培訓(xùn)

3、總經(jīng)理助理的崗位：???①、跟進(jìn)公司運(yùn)營中各部工作情況；

???②、負(fù)責(zé)起草公司活動(dòng)方案等文案工作；

???③、組織公司每月全體員工大會，負(fù)責(zé)組織、策劃和大會主持人；

???④、負(fù)責(zé)接待貴賓及活動(dòng)安排；

???⑤、每X根據(jù)各部門負(fù)責(zé)人提供的X報(bào)，整理出公司X報(bào)，突出本X業(yè)績、人事管理、營銷等方面的情況，并整合出下X公司工作計(jì)劃。

4、獨(dú)立負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)組織與策劃

???①、負(fù)責(zé)公司年度旅游、季度性的集體活動(dòng)；?????

???②、公司大小聚餐活動(dòng)的策劃與協(xié)調(diào)安排；

???③、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司年度尾牙塘廈公司節(jié)目表演的總策劃與節(jié)目表演。

離職原因：家庭原因

2012年07月-2013年03月（8個(gè)月）

輝碧電子（東莞）有限公司/行政主管

工作內(nèi)容：

一、后勤管理

??1.清潔、綠化管理

??1.1組織10個(gè)人的清潔組，美化公司綠化；

??1.2對清潔用品的管控；

??1.3建立富有團(tuán)隊(duì)精神的清潔小組；

??

??2.宿舍管理；

??2.1負(fù)責(zé)新入職員工的入住；

??2.2聯(lián)系殺蟲公司對宿舍進(jìn)行殺蟲；

??2.3規(guī)劃宿舍入住，如：按部門劃分，編制夜班宿舍等；

??

??3.飯?zhí)霉芾恚ü咀约鹤龅娘執(zhí)茫?/p>

??3.1?對食材的預(yù)算；

??3.2?對食材的來料檢查；

??3.3?收集員工的用餐意見及建議并跟進(jìn)；

??4.保安管理

??4.1?用制度及績效考核管理保安組日常工作；

??4.2?對車輛及訪客進(jìn)行登記管理；

??

??5.物品采購

??5.1采購勞保用品、會議室飲品、清潔用具、辦公用品等；

??5.2金額比較大的物品，制定《購銷合同》并完成簽字；

??5.3每月月底按夠供應(yīng)商開出的對賬單及發(fā)票進(jìn)行付款。

??6.固定資產(chǎn)管理及水電統(tǒng)計(jì)

??6.1對物料進(jìn)行出售，如：廢紙、廢鐵等；

??6.2憑《報(bào)廢單》進(jìn)行報(bào)廢工作。

??6.3預(yù)算本月水電費(fèi)用，分析各處差異情況及改善。

??7."5S“維護(hù)

??7.1監(jiān)管本部門的"5S”工作，達(dá)到科學(xué)合理的規(guī)劃；

??7.2組織各部進(jìn)行每月的“5S”檢查，并提出改善方案；

二、人事經(jīng)驗(yàn)

??1.招聘工作――負(fù)責(zé)招聘公司職員與普工，并每X做招聘報(bào)表及月度招聘分析；

??2.員工培訓(xùn)――有參與員工培訓(xùn)工作

??3.員工社保的購買及停保辦理。

三、公司活動(dòng)

??1.公司業(yè)余活動(dòng)

??1.1?負(fù)責(zé)公司X末電影的正常播放及改善觀看環(huán)境；

??1.2?建立良好圖書環(huán)境，按員工需求合理購買圖書等；?

??1.3?舞廳的管理工作；

??2.公司大型晚會

??1.1?獨(dú)立策劃公司活動(dòng)，組織公司康樂委員會，開展各項(xiàng)公司活動(dòng)。如：中秋晚會，元旦晚會、春節(jié)晚會等活動(dòng)；

??2.2?在各項(xiàng)晚會中，既是組織者也是執(zhí)行著，并且還擔(dān)任主持人的角色；

??2.3?組織各部負(fù)責(zé)人，舉辦公司體育活動(dòng)，如歌唱比賽、籃球賽、小型冬季運(yùn)動(dòng)會等。

2011年08月-2012年06月（10個(gè)月）

河源龍記集團(tuán)/行政專員

工作內(nèi)容：

日常

工作描述：??

工作職責(zé)：??2-1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底；

??2-2、負(fù)責(zé)籌劃公司每月員工生日晚會；

??2-3、負(fù)責(zé)公司車輛、保安管理及康樂組的管理工作；??

??2-4、負(fù)責(zé)對人力資源的規(guī)劃、招聘、績效考核；?

??2-5、負(fù)責(zé)訪客接待、會務(wù)安排、活動(dòng)組織、行政管理持續(xù)改進(jìn)等工作；

??2-6、負(fù)責(zé)公司辦公用品的添購工作，確保物品即不脫檔又不長期積存；以及辦公用品的保管?

??發(fā)放工作，做到入庫有驗(yàn)收、出庫有手續(xù)，確保辦公用品的帳實(shí)相符；

??2-7、負(fù)責(zé)辦理員工入職及離職人事檔案,?建立、完善員工人事檔案的管理；

??2-8、協(xié)助經(jīng)理做好日常辦公事務(wù)，完成臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

2010年05月-2011年07月（1年2個(gè)月）

揭陽河內(nèi)華僑學(xué)校/教師

工作內(nèi)容：

1、擔(dān)任為期一年的小學(xué)一年四年級、五年級、六年級、七年級語文、英語、體育、音樂老師，并擔(dān)任六年級班主任。

自我評價(jià)EVALUATIONOFSELF 

做過中小學(xué)教師、從事過人事行政工作、擔(dān)任過銷售培訓(xùn)講師、并且有5年企業(yè)文化活動(dòng)策劃、宣傳工作，同時(shí)擔(dān)任總經(jīng)辦助理長達(dá)6年時(shí)間的經(jīng)歷。

踏入社會近10年時(shí)間，從事著跨大學(xué)本科所學(xué)音樂專業(yè)，但又因?yàn)樗鶎W(xué)專業(yè)而聯(lián)系到工作中，善于學(xué)習(xí)和自我總結(jié)的態(tài)度，來處理工作、生活中的人、事、物的關(guān)系。

如果說，上了30歲的年齡，事業(yè)上是一個(gè)沉淀的過程。

那么，在我看來，年齡只不過是人生路上的一道站牌，仍然需要保持一顆求知、探索、好奇的心。因?yàn)?，昨日的?jīng)驗(yàn)與經(jīng)歷，決定不了明日太陽的溫度。