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男

年齡： 27

身高：177CM

工作經(jīng)驗(yàn)： 5年

婚姻情況：未婚

院校： 成都信息工程大學(xué)

主修： 工商企業(yè)管理

學(xué)歷： 大專

電腦水平： 良好

英語： CET2

求職意向 

工作職位： 倉庫經(jīng)理/主管物流經(jīng)理物流主管

廣州市

求職狀態(tài)： 我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗。

發(fā)展方向： 物流倉儲項(xiàng)目管理類職位???

培訓(xùn)教育 

2011年06月畢業(yè)

成都信息工程大學(xué)??大專??工商企業(yè)管理

技能專長 

商務(wù)管理類5年以上???項(xiàng)目運(yùn)作及管理5年

工作經(jīng)歷 

2015年09月 - 2016年06月（9個月）

佛山市揚(yáng)帆人力資源有限公司/商務(wù)副經(jīng)理

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)勞派及外包項(xiàng)目開發(fā)，分別與如下公司達(dá)成合作：順豐速遞、百世匯通、中國郵政速遞廣州電商分公司、弘科農(nóng)業(yè)研究所生產(chǎn)崗位承包（國營）、新力金屬生產(chǎn)崗位外包（美資）等客戶。

2、項(xiàng)目運(yùn)營成本核算（員工工資、保險、辦公、勞保、合理利潤、風(fēng)險承擔(dān)、管理成本、招聘成本）及標(biāo)書制作、投標(biāo)講解，協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)駐方案探討、培訓(xùn)方案制作、現(xiàn)場管理方案條款編寫、項(xiàng)目異議處理方案及落實(shí)辦法、薪資方案設(shè)置、考核方案?（KPI考核方案）、等編寫落實(shí)工作。

3、商務(wù)部門表格表單的完善、目標(biāo)分解及團(tuán)隊培訓(xùn)及日常工作監(jiān)督落實(shí)、崗位職責(zé)說明書編寫（崗位職責(zé)方案）、月度計劃及目標(biāo)分解落實(shí)（公司月度計劃完成進(jìn)度及員工計劃完成進(jìn)度）、獎罰條例、部門月度費(fèi)用、年度費(fèi)用預(yù)算、部門人員培訓(xùn)計劃、部門與部門協(xié)調(diào)溝通（本部會議及跨部門協(xié)作會議）。

4、參與開發(fā)項(xiàng)目實(shí)地考察及問題探討落實(shí)解決方案等、協(xié)助公司其他大型客戶（屈臣氏、志高、生產(chǎn)線外包）的考察及報價商討等工作、及關(guān)于公司商務(wù)部人員KPI薪酬制度改革探討落實(shí)工作、部門月度計劃的編寫、分解、并與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通落實(shí)、商務(wù)部15年度計劃與總結(jié)的編寫及落實(shí)。

離職原因：想換平臺、換方向發(fā)展。

2015年02月 - 2015年08月（6個月）

佛山恒心企業(yè)管理有限公司/商務(wù)經(jīng)理

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)勞派及外包項(xiàng)目開發(fā)，分別與如下公司達(dá)成合作：中糧集團(tuán)中宏廠區(qū)裝卸承包及勞派業(yè)務(wù)（國營）、中糧集團(tuán)中糧海優(yōu)倉庫勞派（國營）美涂士勞派及裝卸外包（行業(yè)巨頭）、蘇薩特種兵飲料裝卸外包等客戶。?

2、項(xiàng)目運(yùn)營成本核算（員工工資、保險、辦公、勞保、合理利潤、風(fēng)險承擔(dān)、管理成本、招聘成本/招聘投放踩點(diǎn)）及項(xiàng)目進(jìn)駐方案、培訓(xùn)方案、現(xiàn)場管理方案、項(xiàng)目異議處理方案及解決辦法、薪資方案、考核標(biāo)準(zhǔn)（KPI考核方案）、人員面試及培訓(xùn)、等編寫落實(shí)工作。

3、商務(wù)部門日常常用工作表格表單制作及確認(rèn)（如派車單、內(nèi)聯(lián)單、意向客戶統(tǒng)計表、X度、月度表格等）KPI考核制作及員工考核測評、崗位職責(zé)說明書編寫（崗位職責(zé)方案）、月度計劃及目標(biāo)分解落實(shí)（公司月度計劃完成進(jìn)度及員工計劃完成進(jìn)度）、獎罰條例、部門月度費(fèi)用、年度費(fèi)用預(yù)算、部門人員培訓(xùn)計劃、部門與部門協(xié)調(diào)溝通（本部會議及跨部門協(xié)作會議）。??

4、參與所開發(fā)項(xiàng)目的員工培訓(xùn)資料整理編寫、薪資方案設(shè)置、現(xiàn)場管理、現(xiàn)場管理方案編寫、KPI考核設(shè)置、各項(xiàng)目運(yùn)作情況檢查、X邊人力分布及考察。

離職原因：（提成發(fā)放方案及薪資方案）

2012年10月 - 2014年12月（2年2個月）

廣東博納德投資管理有限公司/商務(wù)主管、項(xiàng)目主管（華南快遞三部）

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)勞派及外包項(xiàng)目開發(fā)，分別與如下公司達(dá)成合作：生魚米業(yè)裝卸外包（國營）、豐順食品裝卸外包（國營）、彩輝紡織裝卸外包（外資）、偉順集團(tuán)裝卸外包、（紡織行業(yè)巨頭）、等大型倉儲食品客戶。?

2、參與所開發(fā)項(xiàng)目的員工培訓(xùn)、薪資方案設(shè)置、現(xiàn)場管理、現(xiàn)場管理方案編寫、KPI考核設(shè)置、及后勤（宿舍落實(shí)及宿舍管理辦法方案、用餐等）?。???

3、參與所開發(fā)項(xiàng)目的客情關(guān)系維護(hù)及項(xiàng)目溝通會議，參與討論項(xiàng)目整改及項(xiàng)目落實(shí)、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等環(huán)節(jié)工作。??????

4、成功管理DHL廣州七個分公司外包項(xiàng)目、平穩(wěn)運(yùn)作員工比較穩(wěn)定（白云、海珠、番禺、X埔、花都、順德、南海），負(fù)責(zé)該項(xiàng)目人員入駐、定崗定編、日常員工培訓(xùn)、現(xiàn)場管控、工具使用及管理、檔案管理、合同培訓(xùn)及合同簽訂、入職離職辦理、考勤及外包費(fèi)用結(jié)算、客勤溝通、協(xié)調(diào)落實(shí)，編寫現(xiàn)場管理制度、工具使用維護(hù)檔案、請假條例制度、勞保管理辦法、工傷處理流程及辦法、X邊人力分布考察等。

?5、花都順豐雙十一支援，管理白班250人以上，協(xié)助中班、夜班、管理落實(shí)等工作。

離職原因：：

離職原因（同行挖掘）

自我評價 

1、擅長現(xiàn)場項(xiàng)目運(yùn)作。2、擅長項(xiàng)目人員管理及調(diào)配。3、熟悉現(xiàn)場突發(fā)性情況及處理流程。4、熟悉華南大區(qū)人力分布及環(huán)境。5、擅長員工培訓(xùn)及溝通交流。6、熟悉目標(biāo)管理。7、擅長與人溝通、協(xié)作。8、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，預(yù)想問題。9、數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理，用制度管人，表格管事。10、對項(xiàng)目運(yùn)作查漏、防漏、補(bǔ)漏有一定認(rèn)識。11、能根據(jù)不同現(xiàn)場操作要求做出相應(yīng)的人員培訓(xùn)方案及現(xiàn)場管理?xiàng)l例、實(shí)施辦法、監(jiān)督方案、反饋等。