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男

年齡： 39

身高： 181CM

工作經(jīng)驗： 11-15年

婚姻情況： 已婚

院校： 佛山市中央廣播電視大學(xué)

主修： 英語

學(xué)歷：本科

電腦水平： 精通

英語： 無

求職意向 

工作職位： 物流經(jīng)理運輸經(jīng)理/主管倉庫經(jīng)理/主管

求職狀態(tài)： 我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗。

發(fā)展方向： 能充分運用自己在大型企業(yè)中所積累的部門及項目管理經(jīng)驗，力求在自己崗位上中做出優(yōu)異成績，使自己活得精彩，與企業(yè)共同進(jìn)步發(fā)展。

培訓(xùn)教育 

2004年09月畢業(yè)

佛山市中央廣播電視大學(xué)??本科??英語

2001年07月畢業(yè)

廣東省經(jīng)濟管理干部學(xué)院??大專??計算機應(yīng)用

1998年07月畢業(yè)

佛山市華材職業(yè)高級中學(xué)??中專??商業(yè)外貿(mào)

技能專長 

◇擅長與客戶交流，協(xié)調(diào)合作關(guān)系；

◇具有豐富的團(tuán)隊組建和項目管理經(jīng)驗；

◇擅長人員架構(gòu)管理；

◇具有5年以上物流管理經(jīng)驗，涉及VMI、JIT、大型倉儲管理；

◇具有5年以上運輸管理經(jīng)驗，涉及公路、鐵路、海運等多種運輸方式；

◇擅長管理物流供應(yīng)商，保證運輸服務(wù)質(zhì)量；

◇擅長項目的計劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進(jìn)度管理；

◇熟悉計算機軟/硬件安裝維護(hù)、辦公室軟件及Internet等應(yīng)用；

◇綜合素質(zhì)優(yōu)異；?

工作經(jīng)歷 

2016年03月 - 至今（2年2個月）

日豐企業(yè)集團(tuán)有限公司 /采購經(jīng)理

工作內(nèi)容：

◇根據(jù)集團(tuán)的年度績效目標(biāo)帶領(lǐng)部門人員開展各項采購工作；?

◇帶領(lǐng)部門人員負(fù)責(zé)集團(tuán)公司5個基地包裝材料、廣告禮品物料、固資零星物料的采購工作；?

◇在2016年通過公開招標(biāo)、成本分析、引入競爭供應(yīng)商、價格聯(lián)動機制等手段降低成本，為公司節(jié)省了約600萬元；?

◇制定供應(yīng)商KPI考核管理制度，每月對供應(yīng)商送貨及時率、合格率、日常管理制度方面評分排名，促進(jìn)供應(yīng)商競爭進(jìn)步，把送貨及時率和合格率都提高至99.95%以上；?

◇聯(lián)合供應(yīng)鏈管理部門對生產(chǎn)計劃、配送計劃進(jìn)行改善，從而提高采購效率；?

◇聯(lián)合設(shè)計開發(fā)部整理公司包裝材料信息，加強規(guī)格整合，直接降低公司和供應(yīng)商包裝材料庫存，從而減少資金和庫容的壓力；?

◇通過改良物料材質(zhì)、技術(shù)、設(shè)計等等及時解決公司各個部門所遇到各種問題；?

◇改善部門內(nèi)相關(guān)工作流程，提高部門人員采購效率，提高公司內(nèi)部人員申購的滿意度；

離職原因：希望在物流方面發(fā)展

2008年03月 - 2016年02月（7年11個月）

日豐企業(yè)集團(tuán)有限公司 /物流經(jīng)理

工作內(nèi)容：

◇負(fù)責(zé)全國各地近1500個總代理的運輸管理工作。運輸方式包括：公路零擔(dān)、整車、海運、空運、快遞等等；?

◇帶領(lǐng)部門運輸客服團(tuán)隊對運輸過程中的貨物進(jìn)行跟蹤管理，及時處理貨損、貨差等問題，提高客戶滿意度；?

◇帶領(lǐng)部門人員對每天及時完成全國物流的發(fā)貨工作（約2500立方/天左右）；?

◇負(fù)責(zé)公司每年的運輸項目大型招標(biāo)管理工作；?

◇優(yōu)化公司各方面的管理，提出合理化的管理方案，促進(jìn)公司各方面的物流操作都有了很大改善。包括：建立GPS衛(wèi)星定位車輛管理方案、ERP系統(tǒng)的物流動態(tài)信息顯示、裝貨平臺的搭建、新工業(yè)園的規(guī)劃、操作流程制度優(yōu)化、運輸物流方案策劃等等；?

◇2009年底對運費價格組成進(jìn)行修改與整合，調(diào)整了不合理的運費項，重新進(jìn)行運輸招標(biāo)，運價平均降幅達(dá)25%，經(jīng)核算2010年已為公司節(jié)省了約1200萬的運費，后續(xù)每年隨公司運量的增大而節(jié)約更多；

離職原因：公司調(diào)動

2002年08月 - 2008年03月（5年7個月）

吉寶物流（佛山）有限公司 /倉碼主任

工作內(nèi)容：

2007年3月至2008年3月?

◇全面負(fù)責(zé)碼頭的大型配送中心管理；?

◇負(fù)責(zé)帶領(lǐng)倉庫團(tuán)隊進(jìn)行日常收貨、發(fā)貨管理；?

◇為租倉客戶提供優(yōu)質(zhì)的倉儲物流服務(wù)；?

◇不斷完善各工作流程及環(huán)節(jié)；?

◇不斷開發(fā)新客戶。?

2002年8月至2007年3月?

VMI(Vedor?Managed?Inventory-供應(yīng)商庫存管理)項目部是公司設(shè)立在客戶里的一個部門，主要職能是為客戶提供VMI物流管理。?

◇帶領(lǐng)團(tuán)隊為客戶管理成品倉庫及15家原材料供應(yīng)商的庫存；?

◇帶領(lǐng)團(tuán)隊為客戶提供24小時不間斷的原材料及包裝材料配送；?

◇帶領(lǐng)團(tuán)隊為客戶提供成品出倉操作服務(wù)；?

◇根據(jù)生產(chǎn)流程不斷探索，合理控制投入資源，設(shè)計出最佳的物流方案；?

◇不斷完善庫存管理(控制庫存、到貨計劃、倉庫管理)模式；?

◇對部門的進(jìn)行成本分析及控制；?

◇建立了完善的工作流程及質(zhì)量體系，嚴(yán)格執(zhí)行5S管理；?

◇2002年8月至2007年3月期間，通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、完善的物流方案，得到了客戶的認(rèn)同，令部門不斷壯大，員工從30人發(fā)展到150人；?

◇2007年3月至2008年3月期間開發(fā)了多個客戶，使配送中心全面處于滿租甚至爆倉狀態(tài)。

離職原因：遇到新的發(fā)展

自我評價 

本人形象佳、性格開朗、善于交際、思維活躍、熱愛運動、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、富有上進(jìn)心。