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男 | 177CM | 42歲 |5年以上工作經(jīng)驗 | 大專 | 人力資源管理、行政管理 | 已婚

執(zhí)行力強 雷厲風行 人脈廣 善于創(chuàng)新 表達能力特別強勢 臺資廠實際工作經(jīng)驗 現(xiàn)代化管理模式。

求職意向 

希望職位： 人力資源經(jīng)理/主管???行政經(jīng)理/主管/辦公室主任???

工作類型： 全職

目前月薪： 保密

其它要求： 行政部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、總經(jīng)辦主任、總經(jīng)理助理、行政副總、辦公室主任、管理部經(jīng)理,精通各行...

期望月薪： 面議

自我評價 

為人敬業(yè)，有很強的工作責任心與執(zhí)行力，很好的環(huán)境適應能力強；對人力資源管理有獨特的理解和認識。...

工作經(jīng)歷 

溫州某***品牌鞋服有限公司

2012年03月 — 2018年04月[6年1個月]

私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè) 職位：人力資源經(jīng)理/主管

工作描述： 本公司為生產(chǎn)、銷售、開發(fā)為一體的經(jīng)營生產(chǎn)模式，我主要全盤負責人力資源部和行政部所有工作，包括企業(yè)lso體系認證及驗廠管理工作。本公司為生產(chǎn)勞動型工廠，專業(yè)生產(chǎn)時尚品牌鞋服公司，員工800多人，4條流水線生產(chǎn)作業(yè)，公司提供大型員工活動室、綜合培訓室、KTV唱歌比賽舞臺、臺球室、籃球比賽區(qū)域，公司已經(jīng)實行6S現(xiàn)場管理模式和崗位績效考核工作，實行月度評比小組跟蹤檢查監(jiān)督，我最大的長處就是在管理中執(zhí)行力度及跟蹤能力強，處理辦事果斷，工作中別人不敢管的我敢管，性格特別好強，比東北人還直爽。任何公司只要和我當面談話半個小時話，就知道我的底氣和我的能力。2012年被溫州龍灣開發(fā)區(qū)評選為！“企業(yè)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人”證書及稱號，話不多說，如果您公司需要我這樣性格豪爽的管理就和我聯(lián)系吧，一切在工作中體現(xiàn)。寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力特別好強。

溫州某知名度***電子行業(yè)有限公司

2009年05月 — 2012年01月[2年8個月]

私營企業(yè)|電子/通訊/電器 職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

工作描述： 主要職責：辦公室管理/行政管理/人力資源管理/總務后勤管理/勞動政府機構(gòu)管理事務，公司質(zhì)量體系管理，標準化衛(wèi)生管理，企業(yè)文化建設及拓展管理，薪酬臺階管理模式，量化績效制度，現(xiàn)代化管理制度，大型活動主持策劃經(jīng)驗以及主持人，節(jié)假日旅游活動安排、工會事務管理，安全工傷調(diào)查處理，人力資源分析策劃和物品采購控制制度，對企業(yè)留人和用人有良好的經(jīng)驗，多年的大型生產(chǎn)型本崗位工作經(jīng)驗，溝通和執(zhí)行能力非常強，我一但任職，就以廠為家。性格特別直爽，最容易適應新的環(huán)境和工作挑戰(zhàn)，為人隨和，做事公證，性格開朗，對特發(fā)的事情有良好的處理和措施，現(xiàn)代化的理念模式帶動團隊向前發(fā)展，現(xiàn)場的企業(yè)6s執(zhí)行管理、檢查、評估，熟悉企業(yè)lSo體系管理等工作。公司各項活動主持人的經(jīng)驗。細節(jié)工作內(nèi)容我就不一一介紹了，具體看我能力證明一切,這里特別說明我執(zhí)行能力特別強勢，對服裝行業(yè)、鞋業(yè)和眼鏡行業(yè)有同行業(yè)技術人才提供。

溫州某***品牌服飾有限公司

2006年03月 — 2009年02月[2年11個月]

私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè) 職位：人力資源經(jīng)理/主管

工作描述： 1.主要負責管理本公司的人力資源工作，對全體員工進行

教育培訓 

,制定培訓計劃/組織績效考核/以及消防/生產(chǎn)安全各項制度開展工作；

2.日常的行政人力資源事務處理,公司相關規(guī)章制度制定/建立/執(zhí)行/后勤/總務大型活動策劃及相關事務處理;

3.負責行政發(fā)文和其他管理文件發(fā)放管理工作,以及會議記錄收集/編制/歸檔/儲存和保管工作;

4.負責總經(jīng)理及其領導布置的其他工作;

5.公司1000多人;有現(xiàn)代化人力資源管理模式；

6.負責公司企業(yè)文化建設和管理工作；

7.負責公司晚會策劃主持工作和年終評估

8.本人具備較強的管理執(zhí)行力；

9.企業(yè)外聯(lián)有關事務；

10.對服飾、鞋業(yè)生產(chǎn)流水線工序特別熟悉和了解；

11.有實際案例對用人、留人、育人具體方案和措施；

12.負責公司大型活動、節(jié)假日的旅游事項安排；

13.負責工會事務處理，以及公司各類項目資料申報和審批、保管工作。

14.各項活動主持人工作經(jīng)驗特別豐富。

15.對企業(yè)管理執(zhí)行能力特別強勢。

16.有服裝、鞋業(yè)行業(yè)技術人才大部分提供貴單位。

溫州某***鞋服制造有限公司

2003年12月 — 2006年01月[2年1個月]

私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè) 職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

工作描述： 1.負責公司人員招聘配置/績效考核/臺階式薪酬管理/人員開發(fā)/員工關系管理/綜合培訓、員工關系處理、企業(yè)文化建設、考勤制度管理、安全消防管理、辦公室事務、總務后勤事務管理、6s現(xiàn)場管理或月度評比、勞動工資及政府機關事務等等;

2.熟悉企業(yè)lso9000質(zhì)量體系標準，能獨立操作6s現(xiàn)場管理、檢查、評估，專業(yè)消防知識培訓及證書,良好的組織/協(xié)調(diào)和溝通能力;

3.2006---2007年經(jīng)過職業(yè)經(jīng)理人培訓/企業(yè)安全生產(chǎn)及法制培訓,考試合格后榮獲證書;

4.本年度工作中被開發(fā)區(qū)評為工會積極分子稱號;

5.公司員工750多人;

6.本人具備較強的溝通執(zhí)行能力；

7.對服裝、鞋業(yè)、眼鏡等行業(yè)生產(chǎn)程序特別了解和相關的制度控制；

8.執(zhí)行和管理能力特別強。也就說任何制度別人不敢管，我有膽量去管，這就是執(zhí)行力。

溫州某***臺資眼鏡制造廠

2000年02月 — 2003年12月[3年10個月]

三資企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司 職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

工作描述： 1.貴公司屬于外資企業(yè)，員工450人，我主要負責人事管理/辦公室管理,總務后勤/安全生產(chǎn)/消防/制度建設執(zhí)行/企業(yè)文化/薪酬管理/體系管理/各項活動等籌備工作;

2.全體人員工作培訓和日常監(jiān)管執(zhí)行跟蹤工作;

3.年度和月度、季度人員考核計劃以及工資等級評選事務落實;

4.公司所有活動/會議主持/制度制定和執(zhí)行等工作;

5；依據(jù)公司用人制度規(guī)定，負責員工勞動合同的鑒定、工傷處理和員工管理工作；

6.負責勞動政府機關、環(huán)保工作、等外交工作；

7.企業(yè)工會建設及福利管理；

8.因外資公司，本人有良好的驗廠管理工作經(jīng)驗和績效考核工作。

教育培訓 

安徽工商管理學院 (1994年01月 - 1997年01月)

學歷教育 | 管理系 | 大專

相關描述：本人在校期間，學習主動好問，積極向上。特別是文科成績在讀書的階段比較優(yōu)秀，熱情誠懇。課間活動能主動帶動其他同學做好每件事。

溫州勞動保障局 (2006年07月 - 2006年10月)

技能培訓 | 職業(yè)經(jīng)理人 | 培訓證書

相關描述：?

勞動保障局 (2006年07月 - 2006年10月)

學歷教育 | 職業(yè)經(jīng)理人 | 培訓有效證書

相關描述：?

相關技能 

電子工藝流程 | 熟練 | 24個月 眼鏡工藝流程 | 精通 | 36個月 服裝工藝流程 | 精通 | 96個月 漢語 | 精通 英語 | 一般 一般能說 漢語 | 熟練 母語、普通話

證書榮譽 

安全生產(chǎn)和安全消防、6s現(xiàn)場管理 | 2006年10月 | 培訓合格證書 溫州龍灣區(qū)企業(yè)工會積極分子證書 | 2008年11月 | 榮獲證書和現(xiàn)金獎勵 企業(yè)安全生產(chǎn)、安全消防、現(xiàn)場管理 | 2012年05月 | 管理培訓合格證書