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類型： 全職

婚姻： 已婚

院校： **大學(xué)

電腦： 熟練

主修： 漢語言文學(xué)

英語： CET2

求職意向INTENTIONOFJOB 

工作職位： 工廠廠長/副廠長|部門經(jīng)理|項(xiàng)目經(jīng)理 江門市佛山市中山市

求職狀態(tài)： 找工作,隨時(shí)到崗

發(fā)展方向： 生產(chǎn)廠長（總監(jiān)）????生產(chǎn)經(jīng)理

生產(chǎn)制造型企業(yè)或貿(mào)易型企業(yè)，能充分展示個(gè)人才能

培訓(xùn)教育DESCRIPTIONOFJOB 

1999年07月畢業(yè)

湖南師范大學(xué)??大專??漢語言文學(xué)

技能特長SPECIALSKILL 

本人具有豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、品質(zhì)、生產(chǎn)、采購管理經(jīng)驗(yàn)豐富，通過近16年的五金制品工廠管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)五金類產(chǎn)品工藝、流程等方面相當(dāng)熟悉，擅長團(tuán)隊(duì)的組建與管理，工作負(fù)責(zé)上進(jìn)心強(qiáng)，能吃苦耐勞，富有團(tuán)隊(duì)精神，具有良好的人際溝通能力，誠實(shí)穩(wěn)重。

（1）擅長運(yùn)用各種品質(zhì)工具處理各種質(zhì)量問題如：SPC、FMEA、CPK、MXA、8D等；

（2）熟悉CSA、CE、UL的認(rèn)證；

（3）具有豐富的對(duì)第三方驗(yàn)貨及客戶驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)及第二、三方審核。ISO體系內(nèi)審員/TS/16949體系內(nèi)審員。

?(4)性格開朗與人相處融洽

工作經(jīng)歷EXPERIENCEOFWORK 

2017年10月-至今（1年11個(gè)月）

廣東大戶人家衛(wèi)浴有限公司/廠長

工作內(nèi)容：

公司簡介：公司專業(yè)生產(chǎn)休閑衛(wèi)浴產(chǎn)品；主要有：壓克力浴缸、淋浴房、浴室柜、浴室鏡等；目前公司共有員工200左右；

擔(dān)任職位：廠長

匯報(bào)上司：總經(jīng)理（老板）

下屬人數(shù)：100人左右

職責(zé)范圍/日常

工作內(nèi)容：

1、主要負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部制造系統(tǒng)的運(yùn)營；

2、負(fù)責(zé)制造系統(tǒng)人員績效薪酬的制定與監(jiān)督執(zhí)行

3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行的督導(dǎo)，直接參與績效薪酬核算

4、負(fù)責(zé)公司物料采購計(jì)劃的審核及實(shí)施監(jiān)督

5、生產(chǎn)、采購成本控制：采購成本分析、價(jià)格控制；

6、與供方進(jìn)行有效溝通：包括工廠參觀、合同談判；開發(fā)、評(píng)估供貨商及維護(hù)供應(yīng)鏈的完整性；

主要業(yè)績

1、通過薪酬激勵(lì)（員工由以前的單純計(jì)件改為工資由計(jì)件+品質(zhì)績效+準(zhǔn)時(shí)完成績效+其它；主管由固定工資改為基本工資+產(chǎn)值激勵(lì)+品質(zhì)激勵(lì)+準(zhǔn)交激勵(lì)）提升員工生產(chǎn)積極性，提高公司準(zhǔn)交率，降低生產(chǎn)成本，提升利潤；

2、通過與供方簽訂質(zhì)量、技術(shù)協(xié)議；明確各自的風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)當(dāng)；并與供方成立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系；成立物料跟催機(jī)制，提升物料回廠準(zhǔn)時(shí)率，3個(gè)月時(shí)間回廠準(zhǔn)時(shí)率由50%上升到87%（最高值）

離職原因：工廠搬遷

2009年10月-2017年10月（8年）

鶴山市波得威衛(wèi)浴實(shí)業(yè)有限公司/廠長

工作內(nèi)容：

公司簡介：公司為私營企業(yè)；主要五金龍頭及相關(guān)銅配件；為國內(nèi)各大品牌做OEM；主要客戶有安華衛(wèi)浴、申鷺達(dá)衛(wèi)浴、華藝衛(wèi)浴等。公司共有員工200多人。

擔(dān)任職位：廠長

匯報(bào)上司：總經(jīng)理(老板)

下屬人數(shù)：直管?200?人；?

職責(zé)范圍：?

1、負(fù)責(zé)公司ISO9001質(zhì)量管理體系推行與維護(hù)及ISO程序文件編寫、更新；??

2、主導(dǎo)每年ISO年度體系內(nèi)部審核與管理評(píng)審，并參與主導(dǎo)客戶驗(yàn)廠;?

3、負(fù)責(zé)公司物資采購計(jì)劃的審核及實(shí)施監(jiān)督;

4、負(fù)責(zé)工廠制造系統(tǒng)的運(yùn)作統(tǒng)籌；

主要業(yè)績

1、通過成立客戶質(zhì)量代表專門與客戶就質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)方面的溝通以達(dá)到雙方標(biāo)準(zhǔn)一致，結(jié)合內(nèi)部控制，客戶投訴率由原來的5%降至1%的水平；

2、與主要供應(yīng)商形成戰(zhàn)略合作：根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃制定年度、月度采購計(jì)劃;與供方簽訂質(zhì)量技術(shù)及風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)協(xié)議,使得供方對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)得以更加重視;提升產(chǎn)品品質(zhì)保證雙方利益;

3、通過流程優(yōu)化及ISO質(zhì)量管理體系的推行，逐漸由人治管理轉(zhuǎn)變?yōu)榉ㄖ喂芾?；減低管理成本；

離職原因：另求發(fā)展

2007年06月-2009年10月（2年4個(gè)月）

開平久展衛(wèi)浴有限公司/廠長

工作內(nèi)容：

公司簡介：屬臺(tái)商獨(dú)資企業(yè)；主要生產(chǎn)水龍頭、花灑等五金衛(wèi)浴產(chǎn)品；產(chǎn)品主要銷往東南亞及港臺(tái)地區(qū)；共有員工100余人；

擔(dān)任職位：廠長

匯報(bào)上司：總經(jīng)理（老板）?

下屬人數(shù)：直管?90?人；?

職責(zé)范圍：?

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司品質(zhì)管理

1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃的擬定與執(zhí)行監(jiān)督；

2、負(fù)責(zé)公司采購計(jì)劃的擬定與執(zhí)行監(jiān)督；

3、負(fù)責(zé)公司的行政人事工作安排（人事任免、晉升等）；

4、負(fù)責(zé)對(duì)公司重大異常的處理及產(chǎn)品質(zhì)量的最終判定；

5、負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品的報(bào)價(jià)（包括成本核算、供方議價(jià)等）；

6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、考評(píng)與輔導(dǎo)；

主要業(yè)績

1、由于公司訂單小量多樣化明顯，生產(chǎn)及技術(shù)成本高，導(dǎo)致交期延誤、利潤下降嚴(yán)重；通過訂單梳理將公司核心產(chǎn)品及批量大、產(chǎn)值高的產(chǎn)品自行生產(chǎn)外，其它實(shí)行外包生產(chǎn)制，大大減低了生產(chǎn)成本提升交貨準(zhǔn)時(shí)率及利潤；交期由原來的45天減至25天準(zhǔn)時(shí)交貨；

離職原因：公司搬遷至國外

2001年05月-2007年06月（6年1個(gè)月）

江門吉事多衛(wèi)浴有限公司/品管部課長

工作內(nèi)容：

公司簡介：公司屬大型三資企業(yè)，國內(nèi)知名衛(wèi)浴品牌企業(yè)；擁有自主研發(fā)團(tuán)隊(duì)70余人，擁有數(shù)百種專利，曾獲得德國紅點(diǎn)子設(shè)計(jì)獎(jiǎng)；公司主要生產(chǎn)衛(wèi)浴潔具產(chǎn)品,包括坐便器、蹲便器、浴缸、淋浴房、五金龍頭、花灑頂噴及各種家用櫥柜（木質(zhì)或板制）等產(chǎn)品；共有員工近4000人；

擔(dān)任職位：品管課長

匯報(bào)上司：品管經(jīng)理

下屬人數(shù)：20人左右

職責(zé)范圍：1、五金產(chǎn)品來料、制程、出貨控制；

2、參與五金產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定、更新與執(zhí)行，

3、協(xié)助管理者代表負(fù)責(zé)ISO9001-2008國際質(zhì)量管理體系的推行與維護(hù)；

4、負(fù)責(zé)五金事業(yè)部產(chǎn)品質(zhì)量異常的處理；

5、負(fù)責(zé)五金質(zhì)量專案的處理、跟進(jìn)與匯報(bào)；

主要業(yè)績：通過對(duì)五金部各制程的嚴(yán)格控制，積極參與公司各種質(zhì)量改善活動(dòng)；使得公司產(chǎn)品質(zhì)量得到有效控制與提升，為公司的品牌發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

離職原因：另求發(fā)展

自我評(píng)價(jià)EVALUATIONOFSELF 

本人在大型三資企業(yè)負(fù)責(zé)質(zhì)量控制管理工作5年，中小型企業(yè)（200人左右）綜合管理工作6年余。善于資源調(diào)整：合理利用現(xiàn)有資源使效益最大化；善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，擅長與各類客戶溝通交流及各種合作。