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男

年齡： 47

身高： 161CM

工作經(jīng)驗： 15年以上

婚姻情況：未婚

院校： 中山大學(xué)

主修： 中文

學(xué)歷： 大專

電腦水平： 一般

英語： 無

求職意向 

工作職位： 行政經(jīng)理總務(wù)員保安/門衛(wèi)

佛山南海區(qū)韶關(guān)南雄市

求職狀態(tài)： 我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗。

發(fā)展方向： 本人未來希望從事制造業(yè)行政人事管理與物業(yè)項目管理.

培訓(xùn)教育 

1994年07月畢業(yè)

中山大學(xué)??大專??中文

技能專長 

1、4年總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，4年自營企業(yè)管理經(jīng)驗，5年行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗,2年物業(yè)項目主管兼保安隊長工作經(jīng)驗.

2、熟悉人力資源六大模塊，擅長人員招聘、員工培訓(xùn)、勞資關(guān)系處理。

3、有扎實的消防理論知識，懂得一般消防器材的使用、具備組織人員培訓(xùn)、消防安全疏散演習(xí)的能力和消防安全等突發(fā)事件的處理能力。

4、有一定的社會關(guān)系和人脈資源。

5、參加過內(nèi)審員培訓(xùn)、ISO質(zhì)量管理體系培訓(xùn)、安全主任和企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)等，有客戶驗廠工作經(jīng)驗。

工作經(jīng)歷 

2015年07月 - 2017年07月（2年）

南海建設(shè)局/物業(yè)項目主管

工作內(nèi)容：

全面負(fù)責(zé)南海建設(shè)局物業(yè)項目保安,保潔,會務(wù)接待,水電維修員工管理.制定各崗位工作職責(zé),操作流程,并監(jiān)督落實實施.

1、主持本物業(yè)項目日常管理工作。根據(jù)各時期的實際狀況，提出改進(jìn)和提高物業(yè)管理水服務(wù)質(zhì)量.?

2、負(fù)責(zé)召集員工X例會和月例會，檢查工作落實情況，布置工作任務(wù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，就項目物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。若發(fā)生重大事件或超?出崗位職責(zé)權(quán)限的應(yīng)立即向公司和客戶匯報。?

3、編制保安和保潔員工月排班表,合理安排員工工作.

4、組織員工思想教育及各項崗位技能培訓(xùn).???

5、處理客戶服務(wù)質(zhì)量投訴,督促員工及時糾正、并制定預(yù)防措施和做好跟蹤。

6、每月組織對進(jìn)行項目各項工作對客戶進(jìn)行書面回訪滿意度調(diào)查.

2009年02月 - 2015年06月（6年4個月）

南海某不銹鋼制品廠/行政人事經(jīng)理

工作內(nèi)容：

貫切落實公司方針政策與各項規(guī)章制度。編制公司人力資源招聘（發(fā)展）計劃.建立與發(fā)展對外良好關(guān)系.負(fù)責(zé)行政人事管理規(guī)章制度，工作規(guī)程，部門管理制度的制訂與審核。督導(dǎo)公司各項行政人事制度的執(zhí)行及各項行政人事工作進(jìn)展.制定或?qū)徍烁鲘徫宦氊?zé)，監(jiān)管督促各崗位員工履行崗位職責(zé)。負(fù)責(zé)員工招聘，解雇，辭職的各項相關(guān)工作，員工檔案管理。負(fù)責(zé)辦理勞動用工合同，投保等用工相關(guān)手續(xù)，審核或批準(zhǔn)各部門的人事變動、調(diào)動申請。落實公司獎勵，處分決定，決議。擔(dān)任公司消防、安全生產(chǎn)具體責(zé)任人，組織、監(jiān)督、指導(dǎo)全廠的安全教育，安全生產(chǎn)、全廠消防安全工作。負(fù)責(zé)部屬員工培訓(xùn)、考勤、考核工作，對部屬員工的工作效率和質(zhì)量負(fù)責(zé)。督促全廠各部門5S的推行。組織、監(jiān)察各部門的考勤、考核工作，控制加班工時，審核、復(fù)核或計算員工工時。申報工傷事故，辦理工傷理賠，安排工傷員工的治療，護(hù)理等各項事宜。負(fù)責(zé)車輛年審、保養(yǎng)、投保、車輛調(diào)度工作。

2004年12月 - 2008年12月（4年）

佛山某廣告策劃有限公司/法人代表

工作內(nèi)容：

全面管理公司各方面的運作

2000年01月 - 2004年12月（4年11個月）

佛山某廣告公司/總經(jīng)理助理

工作內(nèi)容：

協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司各部門的運作狀況的監(jiān)督及日常事務(wù)的處理和日常事務(wù)審批工作。負(fù)責(zé)公司各項制度的制定與頒布實施。負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的開拓與客戶關(guān)系的處理。負(fù)責(zé)工程材料預(yù)算、工程報價、成本核算等。

自我評價 

精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有豐富的人事行政管理經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、分析能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力和抗壓能力；善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)：熟悉人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才，?可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才，能為企業(yè)的發(fā)展出謀獻(xiàn)策，工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作精神。