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男

年齡： 35

身高： 165CM

工作經(jīng)驗(yàn)： 11-15年

婚姻情況： 已婚

院校： 湘鐵中學(xué)

主修： 理科

學(xué)歷： 高中

電腦水平： 熟練

英語(yǔ)： CET4

求職意向 

工作職位： 物流主管

求職狀態(tài)： 我對(duì)現(xiàn)有的工作還算滿意，如有更好的工作機(jī)會(huì)，我也會(huì)考慮（到崗時(shí)間另議）。

發(fā)展方向： 1.PMC主管。2.倉(cāng)庫(kù)主管;?

培訓(xùn)教育 

2003年05月畢業(yè)

湘鐵中學(xué)??高中??理科

技能專長(zhǎng) 

1，熟練掌握MS?office?software?as?word、Excel及ERP、MIS系統(tǒng)操作?。

2，熟悉ISO9001：2000質(zhì)量管理體系，ISO14001環(huán)境體系及ISO/TS16949汽車質(zhì)量管理體系。

3，熟悉“PDCA”循環(huán)管理，倉(cāng)庫(kù)存“6S”管理和生產(chǎn)計(jì)劃管理，八年工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的生產(chǎn)計(jì)劃、物料管控和倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)。

4，精于生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃、物料控制和倉(cāng)儲(chǔ)管理作業(yè)流程。

工作經(jīng)歷 

2003年08月 - 至今（14年9個(gè)月）

金河田/倉(cāng)管

工作內(nèi)容：

工作經(jīng)驗(yàn)至今八年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。?

歐凡實(shí)業(yè)有限公司（2012~2014年）

公司性質(zhì)：民企

?行業(yè)類別：?制造業(yè)

?擔(dān)任職位：PMC主管

?崗位類別：計(jì)劃部

?

工作描述：1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)部銷售訂單評(píng)審，綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)和銷售計(jì)劃。

2.負(fù)責(zé)制定和審查生產(chǎn)計(jì)劃，以使公司產(chǎn)能得到最大的利用，確保產(chǎn)、供、銷平衡。

3.負(fù)責(zé)物料進(jìn)度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤；庫(kù)存量的控制，呆廢料的預(yù)防、控制及處理。

4.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的各項(xiàng)進(jìn)度的檢查，當(dāng)生產(chǎn)、物料出現(xiàn)異常時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)及處理。?

5.負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門(mén)信息的溝通和協(xié)調(diào)

6.審訂和修改PMC部工作規(guī)范和管理制度。

7.部門(mén)人員的培訓(xùn)和考核。

8.簽發(fā)PMC部各級(jí)文件和單據(jù)。

主要工作成績(jī)：A．通過(guò)有效的設(shè)計(jì)和規(guī)劃PMC部的工作發(fā)展計(jì)劃，訂單交期準(zhǔn)確率由85%上升到95%。

?

高寶電子實(shí)業(yè)有限公司（2005~2012年）

公司性質(zhì)：港資

行業(yè)類別：制造業(yè)

擔(dān)任職位：PMC主管

崗位類別：資材部

?

工作描述：1.制定和修訂倉(cāng)庫(kù)收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。

2.制定倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃；制定本月工作計(jì)劃，總結(jié)和分析上月部門(mén)工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。

3.倉(cāng)庫(kù)區(qū)要合理分化和管理，負(fù)責(zé)制定各倉(cāng)區(qū)的倉(cāng)位規(guī)定。6S標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料管理準(zhǔn)確性標(biāo)準(zhǔn)。

4.定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員工作指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核。

5.負(fù)責(zé)推動(dòng)生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行，跟進(jìn)生產(chǎn)的落實(shí)情況，負(fù)責(zé)PMC日常管理工作。?

6.制定生產(chǎn)計(jì)劃及審核需求計(jì)劃，并跟蹤生產(chǎn)各環(huán)節(jié)物料狀況。

7.負(fù)責(zé)制定本部門(mén)的目標(biāo)，并對(duì)各職員的績(jī)效KPI考核、能力進(jìn)行評(píng)估，對(duì)各職員有權(quán)選用、任免及升職。

8.負(fù)責(zé)主導(dǎo)定期對(duì)公司倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)及盈虧分析總結(jié)。

總結(jié)：在高寶公司工作期間以下三點(diǎn)得到公司表?yè)P(yáng)：1〉從2008年到2012年四年時(shí)間里，庫(kù)存料由3500萬(wàn)降到1500萬(wàn)，主要通過(guò)三方面監(jiān)督和管控：1.定期對(duì)呆滯料評(píng)審、及時(shí)處理及預(yù)防。2.來(lái)料進(jìn)度的有效控制。3.倉(cāng)存料X轉(zhuǎn)率的加快。

2〉庫(kù)存料數(shù)據(jù)帳物卡一致性準(zhǔn)確率由92%提升到99%。

3〉訂單交期準(zhǔn)確率由94%提升到98%。

?

金河田實(shí)業(yè)有限公司（2003~2005年）

公司性質(zhì)：民企

行業(yè)類別：制造業(yè)

?

擔(dān)任職位：倉(cāng)管員

崗位類別：倉(cāng)庫(kù)部

?

工作描述：1.負(fù)責(zé)物料的收發(fā)存管理（嚴(yán)格執(zhí)行先進(jìn)先出），確保物、卡、賬目的一致性。

2.倉(cāng)庫(kù)6S的整理和維護(hù)。（定點(diǎn)、定位、定量）。

3.倉(cāng)存料儲(chǔ)存管理（倉(cāng)庫(kù)十防）。

4.對(duì)呆滯物料的儲(chǔ)存質(zhì)量與數(shù)量的追蹤與反饋。對(duì)不合格物料的處理及跟進(jìn)。

5.負(fù)責(zé)定期盤(pán)點(diǎn)。

6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

離職原因：另謀發(fā)展

自我評(píng)價(jià) 

（1）能適應(yīng)各種環(huán)境并展開(kāi)工作，具有極強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力。

（2）十一年工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的生產(chǎn)計(jì)劃、物料管控和倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)。