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錘子簡歷品牌推廣師
物流倉管主管優(yōu)秀簡歷怎么寫
作者:君仔小編 2022/03/30 00:00:23
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年齡: 31

身高:177CM

工作經(jīng)驗: 6-10年

婚姻情況:未婚

院校: 華南師范大學

主修: 物流管理

學歷: 大專

電腦水平: 熟練

英語: 無

求職意向 

工作職位: 物流主管物流經(jīng)理運輸經(jīng)理/主管

求職狀態(tài): 我目前在職,正考慮換個新環(huán)境(如有合適的工作機會,到崗時間一個月左右)。

發(fā)展方向: 1.不斷提高自身的能力,能為公司賺取最大利潤的同時追求自身薪酬的提升;

2.熟悉掌握計算機操作與應(yīng)用、Photoshop圖片處理、illuststudio制作等技術(shù),希望能從事與平面設(shè)計相關(guān)的工作。

3.具備10年以上的物流管理經(jīng)驗,良好的物流圈子與信息,將繼續(xù)往這個方向發(fā)展,并相信可以取得良好的業(yè)成績。

4.思維創(chuàng)新,小心推理,大膽求證的做事方式。

培訓教育 

2012年02月畢業(yè)

華南師范大學??大專??物流管理

2003年07月畢業(yè)

工業(yè)中專??中專??機電一體化

技能專長 

10年以上物流倉庫管理及物流運輸經(jīng)驗、

良好的Excel及Word操作能力、

良好的溝通力能

良好的人際關(guān)系

良好的寫作能力

良好的駕駛經(jīng)驗

工作經(jīng)歷 

2006年06月 - 至今(11年11個月)

廣東健力寶集團有限公司/物流主管

工作內(nèi)容:

從事企業(yè)物流達11年,管理層經(jīng)驗8年。熟悉了解整個公司企業(yè)物流的流程,從公司基層做起,由倉庫管理員開始,逐步了解整個物流的操作。經(jīng)歷一年的工作經(jīng)驗以及儲備干部的培訓,后提前為山西太原宏全外加工廠倉庫主管,管理整個外加工廠的物流運作以及人員管理。約為一年后調(diào)回總公司擔任運輸運作保障以及物流成本核算工作。熟悉了解本職工作后調(diào)任為四川省成都市分倉庫組長一職,負責整個四川地區(qū)以及重慶地區(qū)運輸配送以及日常倉庫管理及成本控制的工作,任職達三年。后調(diào)回三水物流總部負責物流運作保障組長職務(wù),負責全國5家生產(chǎn)工廠與4個分倉點的整體運作,具有良好的溝通對外經(jīng)驗,擁有良好的物流圈子關(guān)系,保證物流工作有利開展。

2006-8:業(yè)務(wù)群物流部倉管員

2007-6:業(yè)務(wù)群物流部山西太原宏全外加工廠DC物流DC副組長

2007-12:業(yè)務(wù)群物流部動作保障課專員

2009-6:業(yè)務(wù)群物流部成都RDC組長

2011-12:管理群物流部總部三水CDC組長

2013-2至今:?管理群物流部運作保障組組長

項目職責:負責整個物流發(fā)貨模式的規(guī)劃。

負責地區(qū)性物流成本的控制。

負責制為SOP文件的制訂;

負責物流LIS系統(tǒng)的維護;

負責對全國物流分點的運作;

責任描述:1、整合整個成都RDC的資源,由原來外租第三方物流倉庫的模式調(diào)整為合并成都統(tǒng)一食品有限公,降低物流成本;

2、協(xié)調(diào)全國各分廠之間的物流開展工作,從招標、線路規(guī)格、產(chǎn)能調(diào)配、績效考核、量化指標等工作,全面對物流工作進行分析

3、管控全國4個分廠1個總廠及4個分點的運作,以量化指標為管控,制訂各個分廠的物流指標,用數(shù)據(jù)管理操作,從中提升管理水平;

4、參與制訂部門運作流程與ISO文件,負責協(xié)助公司內(nèi)審與外審工作;

5、代表公司數(shù)次出席學習同行分部的物流管理經(jīng)驗,并現(xiàn)成參與學習報告,將先進的管理理念帶回并落實執(zhí)行;

6、參與規(guī)劃西安新廠、三水新廠以及北京新廠的物流倉庫基建規(guī)劃,提出倉庫使用的要求,以方便基建落成后以最大利用度使用倉庫;

7、委派為核查小組成品,負責全國5家生產(chǎn)工廠物流核查工作,并形成報告上報核查結(jié)果;

8、提出方案《流向碼追溯》技術(shù),獲得公司獎勵,并將方案落實實施,由原來的時間碼更更為箱數(shù)碼,并開發(fā)LWS系統(tǒng)完成追溯,有效提升公司產(chǎn)品流向的追溯效率;

9、協(xié)助公司每年度物流招標工作,包括合同修訂、考核條例、費用分析等;

10、修訂部門的工作職能與崗位定責制度,并制訂部門KPI考核細則,細分部、點、個人的KPI修訂,以制訂考核的工作方式;

11、公司每年度組織講師培訓工作,會對自身工作與管理意見對管理平衡的單位進行授講,具有舞臺演講能力;

離職原因:良禽擇木而棲

自我評價 

??本人沉著穩(wěn)重,有著性格與年齡不相符的穩(wěn)重,性格外向,學習能力強有較強的組織能力。能熟練運用辦公軟件/ERP操作等,了解基礎(chǔ)的市場營銷學和一些經(jīng)濟方面的知識,在這一年的工作中積累一些倉庫管理、運輸保障、成本編纂等方面的知識。

??專業(yè)知識扎實,有較強的組織協(xié)調(diào)能力、活動策劃能力和公關(guān)能力,從在學期間還是在社會期間一直擔當作組織者的角色,具有良好的團隊精神,善于與人溝通和協(xié)作;社會實踐能力強,對新事物接受能力快;具有良好的思想品質(zhì),愛好廣泛,為人誠實守信;善于交際,有較好的語言表達能力,粵語、國語發(fā)音標準;工作主動性高,做事認真負責,有吃苦耐勞的精神。

??自學能力強,善于思考,吃苦耐勞,有良好的溝通能力,善于與他人相處,富有團隊合作精神,熱愛運動,足球、籃球、羽毛球等;但人非完人,自己在某些方面還是有一定的不足,比如知識,社會經(jīng)驗等;不過我相信這些都是可以通過自己努力的學習來提高的。

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