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男 | 172CM | 28歲 |5年以上工作經(jīng)驗(yàn) |本科 | 人力資源管理 |未婚

求職意向 

希望職位： 人事/行政/后勤??????

工作類型： 全職

目前月薪： 保密

其它要求：

期望月薪： 5000元（人民幣）

自我評(píng)價(jià) 

認(rèn)真謹(jǐn)慎。靈活應(yīng)變

工作經(jīng)歷 

廈門巨鵬飛旅游開發(fā)有限公司

2016年06月 — 2017年06月[1年]

私營企業(yè)|酒店/度假/生活服務(wù) 職位：招聘經(jīng)理/主管

工作描述： 1、匯總各部門人力資源需求，擬定招聘計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)、開發(fā)、篩選，負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新，負(fù)責(zé)與相關(guān)招聘機(jī)構(gòu)保持聯(lián)系；

3、負(fù)責(zé)簡歷初選、面試通知及面試時(shí)間安排；

4、負(fù)責(zé)一線員工及中低層管理干部的面試，根據(jù)應(yīng)聘者的

工作經(jīng)歷 

和個(gè)人能力，合理安排到用人部門；

5、協(xié)助做好崗前培訓(xùn)；

6、完成部門安排的其他工作任務(wù)。

廈門華強(qiáng)文化科技有限公司

2015年09月 — 2016年06月[9個(gè)月]

私營企業(yè)|旅游/餐飲/健身娛樂 職位：人力資源專員/助理

工作描述：

1、重點(diǎn)負(fù)責(zé)招聘面試，員工報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工；

2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正等工作并形成相應(yīng)檔案資料；

3、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料；

4、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案，含公司員工獎(jiǎng)懲以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整等；

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。

浙江雅迪機(jī)車有限公司

2013年03月 — 2015年03月[2年]

私營企業(yè)|生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工 職位：人力資源專員/助理

工作描述： 1、開展并維護(hù)公司新員工入職培訓(xùn)；

2、負(fù)責(zé)并監(jiān)督各部門開展培訓(xùn)；

3、協(xié)助主管開展年度培訓(xùn)需求調(diào)查；

4、進(jìn)行在職員工在職面談，并對(duì)面談結(jié)果進(jìn)行分析反饋和改善；

5、進(jìn)行離職員工面談和離職手續(xù)辦理；

6、協(xié)助開展招聘工作。

教育培訓(xùn) 

溫州大學(xué)城市學(xué)院 (2008年09月-2012年06月)

學(xué)歷教育 | 人力資源管理 |本科/學(xué)士

相關(guān)描述：

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相關(guān)技能 

辦公軟件的高級(jí)運(yùn)用 | 熟練 | 12個(gè)月 英語 | 熟練

PETS?4

證書榮譽(yù) 

三級(jí)企業(yè)人力資源管理師 | 2011年07月