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求職意向

總監(jiān)-培訓(xùn) 廣東廣州 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 專(zhuān)業(yè)：工商管理（本科，學(xué)士學(xué)位）

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 培訓(xùn)總監(jiān)-運(yùn)營(yíng)質(zhì)量部

1、集團(tuán)總部運(yùn)營(yíng)中心運(yùn)營(yíng)質(zhì)量部負(fù)責(zé)人：

2020.x -2020x 香格里拉酒店集團(tuán) 

南京香格里拉大酒店    2016.6 - 2018.5

職位：培訓(xùn)經(jīng)理/人力資源副總監(jiān)（2018年1月份提升為人力資源副總監(jiān)）

1. 分析制定酒店年度培訓(xùn)計(jì)劃； 

2. 建設(shè)并發(fā)展培訓(xùn)員團(tuán)隊(duì)； 

3. 推廣企業(yè)文化并組織相關(guān)活動(dòng)； 

4. 月度培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行，督導(dǎo)部門(mén)培訓(xùn)效果；

5. 開(kāi)展企業(yè)核心培訓(xùn)課程，提高管理層管理能力和基層員工服務(wù)意識(shí)技巧； 

6. 兼任質(zhì)量改進(jìn)經(jīng)理一職，帶領(lǐng)各部門(mén)提高酒店服務(wù)質(zhì)量分?jǐn)?shù)。

7. 負(fù)責(zé)招聘、員工活動(dòng)、宿舍和員工餐廳的管理。

三亞香格里拉大酒店    2014.5 - 2016.5

職位：培訓(xùn)經(jīng)理

擔(dān)任籌備開(kāi)業(yè)酒店的培訓(xùn)部經(jīng)理，完成酒店培訓(xùn)體系從無(wú)到有的建立，確保酒店歷經(jīng)5個(gè)月的籌備期，順利于2014年10月份盛大開(kāi)業(yè)。緊接著開(kāi)業(yè)，三亞步入旺季，同事們高效熱情的為客提供服務(wù)，詮釋出香格里拉熱情好客之道。

青島香格里拉大酒店    2009.9 - 2014.4

職位：培訓(xùn)文員-培訓(xùn)副經(jīng)理

2009年加入青島香格里拉大酒店，從培訓(xùn)部文員做起，在歷任培訓(xùn)經(jīng)理的培養(yǎng)指導(dǎo)下，一步步成長(zhǎng)為培訓(xùn)主管、培訓(xùn)部副經(jīng)理。 熱愛(ài)學(xué)習(xí)、樂(lè)于思考、勇于創(chuàng)新，使自己負(fù)責(zé)的令客人喜出望外團(tuán)隊(duì)聚會(huì)變?yōu)橥伦钇诖幕顒?dòng)，做到每季度一個(gè)創(chuàng)新主題，緊跟主題的游戲環(huán)節(jié)，讓同事流連忘返；培訓(xùn)上，陸續(xù)接受培訓(xùn)員技巧等課程，不斷提高自身授課能力；以身作則，踐行企業(yè)文化。獲得酒店優(yōu)秀員工、年底績(jī)效考核優(yōu)異等評(píng)價(jià)。

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 培訓(xùn)專(zhuān)員

大學(xué)實(shí)習(xí)和進(jìn)入社會(huì)的第一份工作，人事總監(jiān)根據(jù)我的性格特點(diǎn)安排培訓(xùn)專(zhuān)員的崗位。

在工廠里負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單培訓(xùn)項(xiàng)目，對(duì)車(chē)間培訓(xùn)進(jìn)行檢查，協(xié)助主管進(jìn)行GMS通用管理體系考試，對(duì)操作工進(jìn)行崗位能力定級(jí)等。

自我評(píng)價(jià)

2007年大學(xué)畢業(yè)，一直從事培訓(xùn)管理工作，

熱愛(ài)培訓(xùn)與分享，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、同事和自我的提升與發(fā)展！