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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
綜合部部長(zhǎng)簡(jiǎn)歷范文
作者：錘子簡(jiǎn)歷 2022/04/21 05:40:01
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求職意向

綜合部部長(zhǎng) 四川德陽 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 醫(yī)學(xué)

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 綜合辦主任

主要負(fù)責(zé)公司行政和人事兩方面的相關(guān)工作，協(xié)助總經(jīng)理做好相關(guān)對(duì)內(nèi)對(duì)外事務(wù)。 

一、負(fù)責(zé)公司各類制度的修訂及完善，形成適應(yīng)性較強(qiáng)的制度體系。
二、負(fù)責(zé)公司后勤保障體系的優(yōu)化及完善，為一線生產(chǎn)做最好的服務(wù)。 三、根據(jù)公司的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略需求，合理開發(fā)、配置人力資源；根據(jù)靈活的適應(yīng)市場(chǎng)變化的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，適時(shí)優(yōu)化調(diào)整組織架構(gòu)，并進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求。 
四、優(yōu)化完善公司的績(jī)效考核體系，與財(cái)務(wù)及各相關(guān)職能部門完成對(duì)各部門、各崗位、各員工的工作業(yè)績(jī)量化考核，并根據(jù)不同階段的實(shí)際情況開發(fā)與之適配的激勵(lì)體制。 
五、提煉公司的企業(yè)文化精髓。 
六、其他事務(wù)性工作。

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 行政專員

一、負(fù)責(zé)日常辦公制度維護(hù)、管理及相關(guān)后勤保障工作。  

二、負(fù)責(zé)對(duì)各部門進(jìn)行日?？记趨R總。  
三、協(xié)助組織部門各項(xiàng)集體活動(dòng)。  
四、處理部門經(jīng)理交辦的其他相關(guān)事務(wù)工作。

自我評(píng)價(jià)

  • 八年的行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通技巧和應(yīng)變能力；
  • 良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；
  • 良好的組織協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)溝通能力及服務(wù)意識(shí)。

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