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綜合部經(jīng)理簡歷范文

作者：錘子簡歷 2022/04/21 10:20:00

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求職意向

綜合部經(jīng)理福建廈門薪資面議隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 廣告學(xué)專業(yè)

公共關(guān)系管理學(xué) 營銷學(xué)導(dǎo)論、商務(wù)談判

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x

實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x

2007/8-2008/9 北京CCTV-7頻道劇目組實(shí)習(xí) 服裝文案

負(fù)責(zé)拍攝的服裝定制和各劇目服裝搭配，劇組年代服裝與劇目的文化內(nèi)容記錄。

2009/3-2013/6 北京色彩文化有限公司行政策劃

1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織討論經(jīng)營方針、工作計(jì)劃、在建項(xiàng)目以及新建項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃、日常經(jīng)營工作的事項(xiàng)。 2.禮儀接待：接待來訪的客戶，在我方負(fù)責(zé)人繁忙時(shí) ，做好陪同及相關(guān)記錄工作。

3.公司活動(dòng)方案策劃，落實(shí)

負(fù)責(zé)案例：北京色彩文化活動(dòng)推廣周項(xiàng)目的策劃、落地、根據(jù)

2013/7-2014/12 深圳市金眾地產(chǎn)集團(tuán) 人力資源經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)公司人事組織規(guī)劃，招聘培訓(xùn)，人事基礎(chǔ)工作。

2.負(fù)責(zé)維護(hù)開發(fā)招聘渠道，拓寬人才招聘渠道。

3.員工績效考評(píng)薪酬福利和勞動(dòng)關(guān)系。

4.負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，舉辦各種活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力。

5.控制人力資源成本，合理配置人力資源。

6.參與管理制度與流程的建設(shè)，優(yōu)化與宣傳。

2015/7-2017/8 龍巖市恒億集團(tuán) 執(zhí)行總監(jiān)

1.協(xié)助公司項(xiàng)目的跟進(jìn)，運(yùn)營以及項(xiàng)目落地。

2.參與公司業(yè)務(wù)板塊、職能間的運(yùn)營協(xié)調(diào)。

3.與政府及合作公司的公關(guān)外聯(lián)。

主要負(fù)責(zé)案列：

1.恒億童萬城---高端文創(chuàng)兒童商業(yè)城項(xiàng)目與政府部門對(duì)接以及教育局部門的合作對(duì)接，項(xiàng)目的實(shí)施，落地，推進(jìn)及監(jiān)管。

2 .寶龍地產(chǎn)云霄寶龍將軍一號(hào)綠化項(xiàng)目負(fù)責(zé)集團(tuán)與寶龍地產(chǎn)公司的對(duì)接，項(xiàng)目啟動(dòng)前與云霄當(dāng)?shù)卣块T的協(xié)調(diào)，與集團(tuán)總部的匯報(bào)工作，現(xiàn)場的監(jiān)管。

2017/10-2018/2 廈門市兩岸農(nóng)場品流通協(xié)會(huì) 總經(jīng)理助理

1負(fù)責(zé)與臺(tái)灣農(nóng)場協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人對(duì)接，合作項(xiàng)目推動(dòng)。

2協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)辦理協(xié)會(huì)的各項(xiàng)事宜，落實(shí)跟進(jìn)監(jiān)督，上傳下達(dá)。

3農(nóng)場品展會(huì)的策劃和推動(dòng)。

4.協(xié)助兩岸協(xié)會(huì)各會(huì)長、各協(xié)會(huì)組織，進(jìn)行展會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)。

自我評(píng)價(jià)

具備非常良好的溝通與口頭表達(dá)能力。善于演講，談判。具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較高的綜合素質(zhì) ，有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃能力和項(xiàng)目管理能力。從管理方法到設(shè)計(jì)，或者營銷方案都有自己獨(dú)到的見解。勇于創(chuàng)新，能基于市場需求調(diào)整方案也有獨(dú)立完成業(yè)務(wù)的能力。勤于自我反省，并在發(fā)現(xiàn)自己能力不足時(shí)有很強(qiáng)的自學(xué)能力

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