求職意向
綜合管理 天津 薪資面議 隨時到崗
教育背景
2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 旅游管理（本科）
英語六級、國家級導(dǎo)游資格認(rèn)證、人力資源師二級
工作經(jīng)驗
2020.x -2020x 億利金威集團 人力運營主管
一、人力工作：
1、項目籌備初期，根據(jù)項目具體情況，負(fù)責(zé)協(xié)助人力經(jīng)理進行項目組織架構(gòu)的搭建、人員招聘、簡歷篩選、招聘渠道拓展等招聘工作；
2、負(fù)責(zé)項目公司人員薪酬核算、績效考核及五險一金繳納工作；
3、負(fù)責(zé)項目公司人員入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、考勤等人力資源工作；
4、協(xié)助負(fù)責(zé)管理項目公司勞動關(guān)系及人事檔案管理，人力行政規(guī)章制度的建設(shè)及監(jiān)督執(zhí)行；
5、協(xié)助完成項目公司薪酬架構(gòu)編制、年度人力成本測算及人力成本把控工作；
6、協(xié)助完成項目公司部門職責(zé)、崗位職責(zé)的梳理；
7、協(xié)助人力資源經(jīng)理對接上級集團公司，處理人力資源日常工作。
二、運營考核工作：
1、制定項目公司年度運營計劃、月度計劃；協(xié)助集團計劃運營部依據(jù)公司年度運營計劃框架要求，收集、整理年度建設(shè)及經(jīng)營計劃基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息；
2、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助編制項目公司年度運營計劃，并進行執(zhí)行監(jiān)督、調(diào)整與評估；
3、根據(jù)集團年度經(jīng)營計劃及項目總控計劃指導(dǎo)項目公司各部門按時間節(jié)點及要求準(zhǔn)備階段性成果，協(xié)調(diào)項目公司按時召開階段性成果評審工作，保證總控計劃按進度實施；
4、協(xié)助對項目公司的設(shè)計、營銷、工程、成本、采購等關(guān)鍵階段進行月度及季度的整理考核，對重點及專項工作進行督辦，分析計劃執(zhí)行偏差的原因，提出調(diào)整和改進建議；
5、各類管理報表的編制、資料收集、分類、統(tǒng)計、核實、填報、發(fā)送；
6、協(xié)助完成組織管理制度及流程的體系維護及完善。
三、行政工作：
1、負(fù)責(zé)參加總裁辦公會、重大業(yè)務(wù)會議，并負(fù)責(zé)整理、跟催、落實；
2、 負(fù)責(zé)督辦辦公會及公司行政例會決議的執(zhí)行情況；
3、組織起草公司各項管理規(guī)章制度及重要文件并監(jiān)督實施；
4、負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大會議和員工活動，組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務(wù)以及黨建、婦聯(lián)相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)項目公司印章及資質(zhì)管理，檔案歸檔、查閱、銷毀等事務(wù)；
6、負(fù)責(zé)公司各種會議紀(jì)要整理，重要通知、綜合性文字材料的起草工作。
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 人力行政
- 負(fù)責(zé)項目部有關(guān)人力資源方面的數(shù)據(jù)整理、匯編、制作和管理；
- 負(fù)責(zé)制定項目部人員需求計劃以及人力資源成本預(yù)算；
- 負(fù)責(zé)項目部人員招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系及人事檔案管理；
- 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、人力資源及行政相關(guān)制度在項目上的落實；
- 負(fù)責(zé)項目與公司各人力模塊的對接工作；
- 負(fù)責(zé)向公司、集團進行各類資料匯總及匯報；
- 負(fù)責(zé)項目日常行政事務(wù)管理，包括行政公文管理、會議管理、公共物品管理、辦公費用操作與執(zhí)行等；
- 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目部各部門行政方面工作之間的關(guān)系、相關(guān)對外品牌宣傳、兄弟單位之間的關(guān)系；
- 負(fù)責(zé)協(xié)助公司黨群建設(shè)和相關(guān)活動在項目部的開展和執(zhí)行；
- 負(fù)責(zé)項目部重點工作的跟進匯報；
- 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 總經(jīng)理助理
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定公司年度人事行政工作計劃并組織實施；
2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立公司各項人力行政管理制度及相關(guān)流程，并督促貫徹執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)人事、招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)等人力資源工作；
4、負(fù)責(zé)公司人力及行政費用預(yù)算與控制；
5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)公司與北京總部各項人力行政工作的對接，提出合理化建議；
7、配合上級領(lǐng)導(dǎo)處理外部公共關(guān)系，參與公司各項活動的策劃、安排、組織工作；
8、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)安排各項會議的議程，撰寫會議紀(jì)要；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 綜合部辦公室
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成北京辦公室人事行政事務(wù)；
2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)辦公室接待及各項活動策劃；
3、負(fù)責(zé)公司文件檔案管理；
4、負(fù)責(zé)總部與分公司的人事行政工作的對接；
5、負(fù)責(zé)公司原材料采購及辦公用品采購；
6、負(fù)責(zé)公司進出口貿(mào)易工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
自我評價
良好的職業(yè)操守和職業(yè)素質(zhì)，富有親和力，認(rèn)同企業(yè)文化，能承受一定工作壓力，工作態(tài)度樂觀積極，具備良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作能力。 專業(yè)知識扎實，熟練使用Windows系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)、Excel表格、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。有耐心、積極主動，具有良好的溝通表達(dá)能力及團隊合作意識。 形象良好，親和力強，責(zé)任心強。
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