求職意向
總裁助理 北京 薪資面議 隨時到崗
教育背景
2020.x -2020x 錘子簡歷大學 財務管理
主修課程：統(tǒng)計學、國際金融學、西方經(jīng)濟學、審計、財務會計、稅法、經(jīng)濟法、公司戰(zhàn)略與規(guī)劃等。
工作經(jīng)驗
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 總裁助理/數(shù)據(jù)分析師
一、助理工作（占比60%）
1.日常運營：
（1）協(xié)助領導制定線上平臺運營、線下油站活動運營、運營技術支持、油品貿(mào)易、金融產(chǎn)品、高端會員服務等業(yè)務板塊的戰(zhàn)略規(guī)劃并協(xié)助業(yè)務展開；
（2）跟進所有業(yè)務線的項目方案執(zhí)行進度，協(xié)調(diào)解決落地執(zhí)行過程中產(chǎn)生的各類問題，并準確反饋完成情況；
（3）協(xié)助領導審定組織架構與管理體系。
2、文職工作：
（1）籌備管理層會議、業(yè)務會議、商務會議等，并完成會議記錄；
（2）起草各類正式文件；
（3）對接法務完成合同、呈批件的擬定、審核、呈報工作；
（4）對接財務完成各項費用的審核、付款、報銷等工作；
（5）對接人事部門完成各階段人才需求招聘工作 ；
（6）收集匯總日常工作報告。
3.商務工作：
1協(xié)助領導完成對外公共關系協(xié)調(diào)與維護，處理日常商務接待等工作；
2.協(xié)助領導做好每日工作行程的安排并完成領導交辦的其他任務。
二、數(shù)據(jù)分析（占比40%）
1.設計統(tǒng)計模板，將公司年度業(yè)績目標拆分到T度（兩個月）；
2.每周收集各業(yè)務線當月業(yè)績完成情況并與財務部門校對數(shù)據(jù)，對接人事部門核算獎勵；
3.按T度進行業(yè)務數(shù)據(jù)分析，分析業(yè)務進度，結果可視化。
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 COO助理
公司規(guī)模：1000人以上
工作內(nèi)容：
行政、財務對接10%；
運營支持30%；助理工作60%。
一、助理工作（占比60%）：
1.協(xié)助COO制定日常運營工作計劃并分解成階段目標；
2.跟進目標執(zhí)行進度，及時發(fā)現(xiàn)、分析發(fā)生的問題，協(xié)調(diào)解決以確保工作順利進行；
3.配合COO參與對外重要項目的洽談、跟進，并負責相關文件、合同的擬定和整理；
4.根據(jù)公司發(fā)展情況，協(xié)助COO處理公司各類日常事務及業(yè)務管理；
5.配合COO指定年度預算，并監(jiān)督預算執(zhí)行情況，每月出具預算執(zhí)行報表及分析；
6.收集日報/周報/月報；
7.領導OA、ERP、日常郵件的預處理、行程提醒、報銷 ；
8.會議紀要；
二、運營支持（占比30%）：
①負責360、搜狗等新媒體廣告渠道的搭建、推廣；
②推廣計劃維護，關鍵詞提煉，標題、創(chuàng)意描述及著落頁面URL設置工作
③用相關工具跟蹤分析投放效果，在此基礎不斷優(yōu)化，在計劃預算范圍內(nèi)得到最佳效果
④分析各項運營數(shù)據(jù)（預算、轉化、銷量、成本等），并針對公司發(fā)展及業(yè)務需要為領導提供相關建議；
三、行政/財務對接（占比10%）：
1.對接行政部門，處理COO日常行政事務工作 ；
2.對接人事部門，處理重要崗位人才招聘、人力成本控制等事務。
2020.x -2020x 京東 錘子簡歷信息技術有限公司
公司規(guī)模：10000人以上
工作內(nèi)容：事業(yè)部負責人助理工作50%、行政工作50%
一、事業(yè)部負責人助理：
1.領導OA、ERP、日常郵件的預處理、行程提醒、報銷；
2.預定會議室及相關儀器設備，注明會議主題/時間/地點，郵件形式通知參會 人員，會議紀要；
3.協(xié)助領導制定業(yè)務發(fā)展目標并分解給各部門執(zhí)行，跟進推進項目進度，第一 時間協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的各種問題，保證各項工作目標按時保質(zhì)保量完成；
二、行政工作：
1.費用管理：
①.完善行政費用相關的各項操作規(guī)范及制度 ；
②.審核行政費用，員工出差報銷單據(jù)初審及匯總 ；
③.行政費用的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析 ；
2.固資管理：
①.固定資產(chǎn)申領、發(fā)放、交接回庫 ；
②2.固資定期盤點登記明細賬 ；
3.文化宣傳、活動組織
①.協(xié)助人事部門進行新員工培訓 ；
②.根據(jù)公司指示進行文化宣導 ；
③.節(jié)日及團建活動組織，所需物資的申領及歸還；
4.資料管理： 部門文件保存登記造冊 ；
5.辦公用品： 辦公用品的申領、保管、發(fā)放及登記。
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 COO助理
公司規(guī)模：10000人以上
1.資金方（金融機構、銀行、保險公司）關系維護
①.負責機構資金對接，開拓銀行、保險等金融機構渠道，為公司獲批授信引進資金；
②.與資金渠道制定合作方案、交易結構搭建、協(xié)調(diào)各部門準備盡調(diào)材料，接待盡調(diào)；
③.與資金方確定合作后，簽署合作協(xié)議、梳理對接流程，并協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門，確保資金順利、快速對接使用；
建立聯(lián)系的保險公司有：深圳PICC、黑龍江PICC、平安；
建立聯(lián)系的銀行有：廈門國際銀行石景山分行、天津銀行、重慶富民銀行、民生銀行哈爾濱分行、武漢眾邦銀行、浦發(fā)銀行等。
2.對行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品、競爭公司進行分析，提交相關數(shù)據(jù)和分析報告，為優(yōu)化公司產(chǎn)品提供支持；
3.運營支持，分析團隊各階段工作數(shù)據(jù)，提供數(shù)據(jù)報告，針對發(fā)現(xiàn)的問題提出合理的建議；
4.對接風控部門優(yōu)化風控模型，并按照現(xiàn)有法律法規(guī)審核相關管理辦法、協(xié)議、合同等；
5.項目跟進與推進，梳理項目進展的階段性報告及匯總各項目組月度工作總結、重要會議記錄；
6.協(xié)助領導完成融資及戰(zhàn)略規(guī)劃部署；
7.領導OA、ERP、日常郵件的預處理、行程提醒、報銷
8.與各部門溝通協(xié)調(diào)季度、年度預算，控制運營成本；
9.協(xié)助領導制定業(yè)務發(fā)展目標并分解給各部門執(zhí)行，并跟進工作進度，第一時間協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的各種問題；
10.參加高層會議并作會議紀要，并于會后對接各中心總監(jiān)跟進相關事項的執(zhí)行進度并及時匯報；
11.
領導日常行程安排，差旅報銷等日常事務；
自我評價
具備較強的組織協(xié)調(diào)力、商務談判力及抗壓能力，具備嚴格的保密意識。
了解現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)性運作及流程，工作認真負責，具備良好的邏輯條理與職業(yè)素養(yǎng)及操守。
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