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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
總裁助理簡(jiǎn)歷范文
作者：錘子簡(jiǎn)歷 2022/04/23 04:30:00
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求職意向

總裁助理 浙江杭州 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 消防工程技術(shù)

在校期間擔(dān)任系辦公室主任以及區(qū)隊(duì)委職責(zé)。

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 總經(jīng)理助理

1、制定、完善各項(xiàng)行政管理制度，并監(jiān)督落實(shí)；

2、組織、協(xié)調(diào)公司的員工活動(dòng)及各類會(huì)議，積極配合總經(jīng)理做好內(nèi)部管理工作；
3、協(xié)助電子商務(wù)部門做好財(cái)務(wù)結(jié)算； 
4、組織新員工培訓(xùn)，協(xié)助外訓(xùn)工作，并跟蹤培訓(xùn)結(jié)果； 
5、協(xié)助公司人力資源部門優(yōu)化各項(xiàng)流程，搭建并完善人力資源管理體系；

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 人事部經(jīng)理

1、整合梳理公司各部門的招聘需求，設(shè)立招聘計(jì)劃； 
2、負(fù)責(zé)公司的招聘渠道的管理及拓展；并帶領(lǐng)部門完成招聘指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)公司薪酬體系的搭建，對(duì)各崗位按職級(jí)體系進(jìn)行薪酬等級(jí)分類；
4、制定各部門各崗位的績(jī)效考核方案
5、管理與員工的勞動(dòng)關(guān)系，建立員工信息系統(tǒng)，及時(shí)保存、更新、提供人員信息；防范、處理法律風(fēng)險(xiǎn)與勞動(dòng)爭(zhēng)議；
6、建立維護(hù)員工溝通渠道，了解員工需求，組織員工活動(dòng)，提供員工幫助，增強(qiáng)組織凝聚力；

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 經(jīng)理

1、參與目標(biāo)市場(chǎng)調(diào)研分析；
2、兼職人事招聘工作，組織制定公司人力資源管理制度，優(yōu)化各項(xiàng)流程，搭建并完善人力資源管理體系；
3、負(fù)責(zé)APP主框架搭建與整體把控，細(xì)分每項(xiàng)區(qū)塊與具體內(nèi)容； 
4、負(fù)責(zé)APP整體視覺效果把控，策劃app活動(dòng)，參與界面，宣傳海報(bào),Banner等創(chuàng)意設(shè)計(jì)及意見；
5、確定APP商城上架產(chǎn)品方向，篩選并協(xié)助完成產(chǎn)品上架； 
6、負(fù)責(zé)APP客服話術(shù)制定，審核擬定APP有關(guān)全部文案文本；
7、協(xié)助微博公眾號(hào)內(nèi)容發(fā)布及關(guān)鍵字優(yōu)化。 
8、負(fù)責(zé)全部手動(dòng)測(cè)試，由APP前后端測(cè)試，查找發(fā)現(xiàn)BUG后反饋至軟件方；
9、負(fù)責(zé)軟著專利及各項(xiàng)證件申請(qǐng)；
10、負(fù)責(zé)公司電商項(xiàng)目前期籌備工作；

自我評(píng)價(jià)

典型摩羯座，嚴(yán)禁 執(zhí)著，活力熱情
責(zé)任感爆棚，細(xì)心又靠譜
“一專多能”型人才
互聯(lián)網(wǎng)重毒依賴

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