求職意向
總經(jīng)理助理 北京 薪資面議 隨時到崗
教育背景
2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 旅游管理
2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 人力資源管理
工作經(jīng)驗
2020.x -2020x 北京國旅 簽證主管
1、初期在單位任職簽證員,辦理各國領(lǐng)事館出境簽證服務(wù),同時負(fù)責(zé)簽證部的咨詢和銷售的工作,以及資料的審核與翻譯,客戶的培訓(xùn)、以及團隊領(lǐng)隊的身份帶領(lǐng)團隊旅游活動
2、后期任職北京國旅簽證網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)人,主要是負(fù)責(zé)公司營銷信息管理、市場調(diào)研方案的策劃、實施與業(yè)務(wù)管理。負(fù)責(zé)跟蹤、研究與公司有關(guān)的行業(yè)狀況、需求變化及市場競爭格局,負(fù)責(zé)制定公司年度市場營銷信息調(diào)研計劃及預(yù)算,提交調(diào)研報告。競爭產(chǎn)品信息的收集、整理與反饋。促銷活動、廣告的創(chuàng)意與策劃等。消費者心理、消費者消費習(xí)慣等調(diào)查。業(yè)務(wù)流程的了解與熟悉,負(fù)責(zé)編制公司年度促銷活動預(yù)算,提交年度促銷方案,制定與協(xié)調(diào)各區(qū)域促銷活動推進(jìn)時間與方案選擇。負(fù)責(zé)制定公司公共關(guān)系計劃與實施方案,策劃與組織實施公關(guān)活動。
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 行政主管
1、負(fù)責(zé)各項規(guī)章制度制定及完善(員工手冊、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位 考核制度等),督促檢查員工的行為規(guī)范;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)后勤管理工作,調(diào)度、維護(hù)保養(yǎng),做好會議服務(wù)工作;負(fù)責(zé)參與公司大型活動會務(wù)工作及公司外出主題活動及年會的籌劃及實施;承擔(dān)公司辦公室設(shè)備、家具、辦公用品的采購、保管、分發(fā)、領(lǐng)用、登記、維護(hù)維修、處置和消耗性材料領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理等工作,以及名片印制、報刊雜志訂閱、收發(fā)和公務(wù)信函、傳真收發(fā)工作;包括公司內(nèi)外公務(wù)活動的聯(lián)絡(luò)、布置、行程、用車、票務(wù)、食宿、費用等安排。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣;協(xié)助企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)完善公司企業(yè)文化相關(guān)制度,完善企業(yè)文化系統(tǒng)、企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施、組織公司業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度的設(shè)計、維護(hù)及優(yōu)化,并負(fù)責(zé)執(zhí)行情況的檢查、落實和反饋。負(fù)責(zé)公司報告、總結(jié)、會議紀(jì)要等行政公文的擬訂。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排完成相關(guān)文件和文字資料的起草工作。負(fù)責(zé)公司發(fā)展史資料的收集、整理。負(fù)責(zé)公司公文的印發(fā)及相關(guān)通知信息的發(fā)送工作。負(fù)責(zé)公司大型活動的組織、策劃和跟進(jìn)工作;創(chuàng)建多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化宣導(dǎo)活動;公司部份網(wǎng)站維護(hù)與更新;負(fù)責(zé)公司電子刊物模塊所需信息進(jìn)行編輯,并對已發(fā)布的內(nèi)容進(jìn)行管理。負(fù)責(zé)職工思想狀況調(diào)查工作,負(fù)責(zé)公司宣傳欄、看板、通告等的設(shè)計、維護(hù)及優(yōu)化;負(fù)責(zé)事業(yè)部內(nèi)、外部文娛活動組織、安排、聯(lián)系。
4、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費、資產(chǎn)管理工作;受委托時管理領(lǐng)導(dǎo)及公司印章、簽名章,每個月大的大數(shù)據(jù):統(tǒng)計局、財政部,印章管理:代表處公章、組織機構(gòu)計算機代碼章、授權(quán)簽名章等
5、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系;企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測及控制工作;負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作(各項規(guī)章制度、績效考核、消防安全、 生產(chǎn)安全等);做好招聘工作為企業(yè)有效的引進(jìn)更多人才,協(xié)管離退休人員、管理工作人員的醫(yī)療保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、住房公積金等社會保障項目和津貼、福利等待遇的登記造冊、報批、領(lǐng)取、分發(fā)等手續(xù),負(fù)責(zé)上述人員中在職人員及臨時工的考勤。
7、董事長個人物品管理:(如醫(yī)保、社???、勞動合同、照片等。),完成其交辦的其它工作任務(wù)。
自我評價
2年國企和3年外企的工作經(jīng)歷,使我積累了豐富的行政,后勤,人事工作經(jīng)驗,樂觀的性格和自然的親和力是我工作中的助力,對知識的渴求和較強的學(xué)習(xí)能力使我不斷追求進(jìn)步。
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