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總經(jīng)理助理簡歷范文樣本

作者：錘子簡歷 2022/04/24 02:00:00

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求職意向

總經(jīng)理助理上海薪資面議隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 會計學(xué)（兼修人力資源管理）

GPA 3.8/4.0

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司總裁助理

1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)各項工作正常開展。

2、協(xié)助總部總裁辦公會、月工作例會、經(jīng)營分析會、專題會議、集團(tuán)重大活動的紀(jì)要工作。負(fù)責(zé)撰寫總裁辦公會會議紀(jì)要，傳達(dá)總裁的指示并監(jiān)督落地執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)組織制定、完善各項規(guī)章制度，重點檢查各分公司文秘、行政管理制度執(zhí)行情況，促進(jìn)各項工作規(guī)范化管理。

4、負(fù)責(zé)總裁商務(wù)宴請安排、商旅資源管理與預(yù)訂等項工作。

5、負(fù)責(zé)協(xié)助總裁進(jìn)行重大項目的談判及跟進(jìn)工作，促進(jìn)重大項目合同的落地簽訂。配合商務(wù)進(jìn)行重要合作關(guān)系維護(hù)，協(xié)助項目拓展。

6、陪同總裁參與相關(guān)公共事務(wù)活動，提升公司在相關(guān)政府及客戶關(guān)系層面的認(rèn)知度及品牌形象，整合公司內(nèi)部資源，獲取政策優(yōu)勢。

7、優(yōu)化公司組織架構(gòu)、職責(zé)分工、績效管理的整體控制工作，實現(xiàn)組織精簡、高效。

8、做好行政文件的收集、歸檔以及督促各部門的周報、月報的提交并匯總，及時提交總裁審閱。

9、及時完成總裁交代的其他任務(wù)，靈活機(jī)變。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司總裁助理

1、負(fù)責(zé)所有姆桑投資進(jìn)行招聘活動，以保證最佳的候選人被選擇為每個角色和招聘過程進(jìn)行有效的，成本有效和按照姆桑中國的政策和標(biāo)準(zhǔn)。這些活動包括但不限于廣告；面試，測試，排序和選擇的候選人；檢查參考；談判就業(yè)提供入職培訓(xùn)。

2、選擇和管理的長期關(guān)系與外部招聘機(jī)構(gòu)確保姆桑投資獲得令人滿意的服務(wù)。

3、與職能經(jīng)理，員工和他們的代表，研究和解決員工投訴和開發(fā)預(yù)防其復(fù)發(fā)為了保持高效、和諧的工作環(huán)境，策略。

4、在各種員工關(guān)系活動，減少員工申訴或集體勞動糾紛的負(fù)面影響，提高中國的文化組織進(jìn)行。

5、實現(xiàn)通信方案和傳達(dá)公司的信息和政策，各級在姆桑的中國員工。

6、進(jìn)行員工關(guān)系問題的研究和分析，使其他的經(jīng)理，法律顧問，和外部顧問準(zhǔn)備好談判，談判和爭端解決程序。

7、準(zhǔn)備法律顧問，介質(zhì)材料，和外部顧問和管理這些關(guān)系，確保公司利益的代表。

8、支持上海人力資源運(yùn)行。

9、總裁交辦的其他任務(wù)。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司人事行政專員

1、負(fù)責(zé)內(nèi)部行政工作的統(tǒng)籌管理，組織制定、修訂并推行、監(jiān)管公司各類內(nèi)部規(guī)章的制定與執(zhí)行。

2、辦理員工入、離職手續(xù)，及OA權(quán)限管理，發(fā)起入職審批等各項流程并跟蹤反饋。

3、員工考勤抽考、統(tǒng)計及制作，員工獎金、業(yè)績報表統(tǒng)計。

4、制作公司需要的各類PPT，完成上級交辦的工作。

5、周、月度和年度人事報表的制作及分析，積極向上級反饋個人的專業(yè)建議。

6、各類辦公費(fèi)用登記，及固定資產(chǎn)的維護(hù)管理、銷售合同調(diào)配。

實習(xí)經(jīng)驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司項目助理/翻譯

工作職責(zé)：

1、協(xié)助項目總監(jiān)對相關(guān)文件進(jìn)行整理、翻譯和歸檔

2、根據(jù)需要翻譯項目外發(fā)文件

3、支持合約部，編輯與翻譯項目招投標(biāo)階段各類外發(fā)文件

4、編輯各項合約，并進(jìn)行英文合同的翻譯工作

5、協(xié)助辦公室人員翻譯其他相關(guān)文件

6、向項目總監(jiān)匯報工作

自我評價

具備一年以上的人事行政工作經(jīng)歷，四年以上的總裁助理工作經(jīng)驗，從項目實踐到總助戰(zhàn)略規(guī)劃，積累了較為豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。具有較好的行業(yè)研究和分析能力，良好的口頭和文字表達(dá)能力。富有激情，勤勞刻苦，適應(yīng)能力強(qiáng)，邏輯思考能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊合作精神。熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件，可接受出差等高強(qiáng)度的工作安排。

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