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求職意向

總經(jīng)理，店長，區(qū)域總監(jiān) 海南三亞 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 工程管理

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 總經(jīng)理

1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃； 2、組織、監(jiān)督公司負責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化； 3、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃；  4、負責(zé)對企業(yè)文化的建設(shè)工作。  5，負責(zé)各營業(yè)部特定范圍的管理職能。業(yè)績：簽約管理房源總計200套，實現(xiàn)年營業(yè)額1100萬營業(yè)指標。

2020.x -2020x 三亞君瀾度假酒店五星 網(wǎng)絡(luò)營銷總監(jiān)

1，與OTA建立良好的合作關(guān)系，并成為其重點合作酒店。2，負責(zé)酒店品牌推廣計劃的指制定與實行。3，通過新媒體平臺運營擴大酒店在三亞的知名度和影響力。4，處理網(wǎng)絡(luò)客人投訴問題。成績;酒店客房網(wǎng)絡(luò)散客實現(xiàn)了從0到150間夜的突破（總客房數(shù)468）

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 總經(jīng)理

1，制定酒店經(jīng)營方向和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。2，建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會檢查情況匯報，并針對有關(guān)問題進行重點講評和指示。 3，有重點地定期巡視公眾各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量題，并將巡視結(jié)果傳達至有關(guān)部門； 4，指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；業(yè)績：同時管理兩家酒店 1，神通酒店（公寓式）2，三亞海上明月度假酒店。

2020.x -2020x 三亞藍海銀灘度假酒店四星 市場營銷部總監(jiān)

1、協(xié)助酒店總經(jīng)理定期總結(jié)工作項目的執(zhí)行情況和更新市場銷售計劃，以達成年度區(qū)域目標。 2、市場銷售團隊進行廣告推廣和銷售促銷活動計劃，以達到酒店營業(yè)目標增加利潤。 3、為銷售策略的制定提供準確的市場導(dǎo)向并組織有效地區(qū)域性實踐活動，以確保房價及客房率達到預(yù)期指標。 4、制定和監(jiān)控及調(diào)整各項目之間的銷售互動和聯(lián)合推廣政策。5，市場營銷部人員的招聘和培養(yǎng)。業(yè)績：用兩年時間酒店收入從800萬做到1300萬。（酒店總客房數(shù)260間）

自我評價

本人有8年酒店旅游從業(yè)經(jīng)驗，對酒店管理，服務(wù)，銷售有獨到的見解和計劃，有極強的領(lǐng)導(dǎo)才能，德才兼?zhèn)洹?