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總經(jīng)理運營總監(jiān)市場推廣簡歷范文

作者：錘子簡歷 2022/04/24 03:20:00

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求職意向

總經(jīng)理/運營總監(jiān)/市場推廣安徽合肥薪資面議隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)實務(wù)課程

2009.07-2009.07 麥當(dāng)勞杭州漢堡大學(xué)

企業(yè)業(yè)務(wù)管理課程

2015.07-2015.07 安利蘇州ACTI培訓(xùn)中心

營銷課程培訓(xùn)師培訓(xùn)

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司總經(jīng)理

工作職責(zé)：1.公司發(fā)展業(yè)務(wù)計劃制定并實施；2.公司財務(wù)制度與財務(wù)流程制定與實施；3.公司直營加盟連鎖板塊業(yè)務(wù)的規(guī)劃與實施；4、公司品牌推廣宣傳計劃與實施；5.公司營收目標(biāo)的預(yù)算把控與達成。

主要成績：1.公司從無到有，各部門整體架構(gòu)搭建組成，并設(shè)定與實施運轉(zhuǎn)機制。2.組織計劃并帶領(lǐng)各門店（32家）實施19年暑期提升計劃，單月整體營業(yè)額歷史性的突破600萬，同比增長34%；3.6個月時間內(nèi)帶領(lǐng)團隊新開發(fā)直營與加盟店30+；4.建立供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)板塊，并為公司核心產(chǎn)品完成OEM生產(chǎn)程序，并順利投入市場。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司全球體驗店營建&運營高級經(jīng)理

工作職責(zé)：1.負責(zé)天獅集團體驗館開發(fā)建設(shè)；2.為全球各門店搭建管理運營模式，以及制定活動宣傳策略及標(biāo)準；3.公司新品牌（咖啡連鎖）體系開發(fā)建設(shè)

主要成績：1.統(tǒng)籌建設(shè)率先為公司開設(shè)全球首家店鋪-深圳；其后負責(zé)完成公司天津總部旗艦體驗店的建設(shè)工作，按時順利開業(yè)。2.為公司順利籌備建設(shè)開設(shè)了俄羅斯、日本、哈薩克斯坦直營店并順利投入運營；3.為公司設(shè)計完成實體直營店的運營管理系統(tǒng)，并編寫了各類所有相關(guān)營運標(biāo)準手冊（財務(wù)，服務(wù)，營業(yè)額，利潤等）

2020.x -2020x

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司錘子簡歷信息技術(shù)有限公司

工作職責(zé):全面負責(zé)統(tǒng)籌全省7家分公司所有市場部與會議活動工作。負責(zé)各類業(yè)務(wù)、市場部活動創(chuàng)意、策劃、推廣、執(zhí)行工作。

主要成績: 1.主導(dǎo)策劃完成安利安徽省14年，15年，16年3次年會。從前期環(huán)節(jié)設(shè)計、立項招標(biāo)到后期組織協(xié)調(diào)7家分公司人員調(diào)度現(xiàn)場執(zhí)行，先后調(diào)度工作人員數(shù)百名，參會人員累計超過2萬名，項目總投入達300余萬元。 2.與合肥市體育局合作，主持策劃16，17年合肥紐崔萊萬人健康跑活動，活動參與人數(shù)2萬余人。同時與合肥市體育局建立良好合作關(guān)系，隨著活動影響規(guī)模影響不斷擴大，17年被合肥市體育局列入政府報告內(nèi)容，成為合肥市全民健身四大招牌項目。 3.2015年-2018年多次組織策劃舉辦全省營銷人員培訓(xùn)活動近百場，從基層加入經(jīng)銷商到高職級合作經(jīng)銷商，培訓(xùn)人次萬人以上。為安徽省業(yè)績提升打下良好基礎(chǔ)。 4.全省數(shù)十次新品上市發(fā)布會策劃組織執(zhí)行，在XS功能飲料、雅姿新品等上市之際不僅現(xiàn)場活動吸引2000多人參與，同時很好的利用媒體傳播利擴大活動影響，與合肥ZAKER直播合作，創(chuàng)造了線上瀏覽量63萬人，評論5000余條的成績，媒體價值超過30萬元。該評論量同時也是合肥ZAKER直播平臺的歷史排名第三。 5.組織策劃4次大型新品（車載凈化器、紐崔萊蛋白粉等）路演活動，總參與人數(shù)超過6000人。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司餐廳經(jīng)理

工作職責(zé)：先后負責(zé)麥當(dāng)勞淮南、阜陽、淮北三地餐廳內(nèi)外部相關(guān)營運、餐廳推廣工作；順利完成三地當(dāng)?shù)卣?，媒體等外部接待工作，積極發(fā)展訓(xùn)練管理人員，平衡餐廳每月?lián)p益。

主要成績：阜陽期間，營業(yè)額持續(xù)10%以上增長；餐廳每月神秘顧客評分均為滿分，從未扣分，名列市場第一；人員方面，一年內(nèi)成功為市場發(fā)展了5名副經(jīng)理與2名組長，1名餐廳經(jīng)理。淮北期間，年度員工滿意度意見調(diào)查成績市場第一，利潤管理連續(xù)四季度獲得市場激勵獎金。創(chuàng)造年營業(yè)額過1000萬的市場第三優(yōu)異成績。在職期間獲得赴香港大學(xué) 進修機會并考取結(jié)業(yè)證書，該證書在“北京大學(xué)”“清華大學(xué)”“香港大學(xué)”“臺灣大學(xué)”可作為學(xué)分使用。

自我評價

親和、自信、溝通能力強，具有團隊精神；快速有效的執(zhí)行能力；考慮問題客觀冷靜、善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系

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