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錘子簡歷品牌推廣師
總經(jīng)理助理簡歷范文
作者:錘子簡歷 2022/04/24 11:10:00
閱讀 126

求職意向

總經(jīng)理助理 天津 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 藥學(xué)

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 總經(jīng)理助理

1、負(fù)責(zé)公司行政、人事、財務(wù)管理工作

2、負(fù)責(zé)組織、修訂、完善公司各項行政管理規(guī)章制度
3、公司文件資料及檔案的管理工作
4、編制部門工作計劃,合理安排部門各項工作
5、負(fù)責(zé)公司日常行政接待以及重大活動的組織協(xié)調(diào)工作
6、負(fù)責(zé)與銀行及資金口機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作
7、負(fù)責(zé)公司印章的管理
8、協(xié)助業(yè)務(wù)部及風(fēng)控部完成業(yè)績指標(biāo)
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

2020.x -2020x 天津趣柏科技 行政主管

1、負(fù)責(zé)公司整個后勤采購及發(fā)放
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理
3、負(fù)責(zé)公司制度的建立和執(zhí)行
4、負(fù)責(zé)組織團結(jié)活動及日常培訓(xùn)
5、負(fù)責(zé)員工考勤、工資的統(tǒng)計,以及工資發(fā)放
6、負(fù)責(zé)員工保險的繳納及員工檔案的管理

2020.x -2020x 恒益控股集團 人資行政經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)日常工作的計劃與安排。本部門員工的工作安排、效績評估
2、負(fù)責(zé)監(jiān)管員工薪酬福利的發(fā)放,各項保險的交納
3、負(fù)責(zé)監(jiān)管員工《勞動合同》的簽定,以及解聘、辭退等事宜 
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司行政、后勤管理制度并監(jiān)督、檢查制度落實情況 
5、負(fù)責(zé)擬定公司相關(guān)行政管理制度并根據(jù)事實情況不斷更新 
6、組織工作例會,固定資產(chǎn)管理,證照管理,行政采購管理,車輛管理   
7、管理監(jiān)督日常辦公用品的采買及發(fā)放工作,保障維持公司運營的物資充足
8、負(fù)責(zé)安排及接待貸款的銀行人員
9、負(fù)責(zé)與集團內(nèi)其他子公司人資行政負(fù)責(zé)人對接需要審批的其他事項

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 人資行政經(jīng)理

1、梳理員工與企業(yè)問題點,建立員工關(guān)懷機制,建立減壓機制溝通平臺 

2、建立員工晉升機制、培訓(xùn)計劃、對員工職位、薪酬變動
3、薪酬的月度計算、調(diào)整,社保、公積金、工傷、醫(yī)療期業(yè)務(wù)的跟蹤和解決   
4、制度編制,建立順暢的公司管理體系,編制、優(yōu)化內(nèi)部制度與流程 
5、行政采購管理,固定資產(chǎn)管理,車輛管理

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 人資行政專員

1、年度員工活動的組織和實施(團建、拓展、運動、年會)   

2、檔案管理和固資管理、
3、公司規(guī)章制度的制定和完善
4、負(fù)責(zé)公司年度行政計劃,控制行政費用
5、對內(nèi)接待、對外聯(lián)絡(luò)工作
6、人力資源勞動關(guān)系管理,員工福利管理 

自我評價

本人能努力學(xué)習(xí)、虛心請教、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、適應(yīng)能力強、勇于接受新的挑戰(zhàn)。喜歡簡單、平靜、快樂的生活。平易近人,腳踏實地、有較強的團隊精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真。有較好的組織能力,樂于助人,誠實守信。

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