求職意向
總經(jīng)理助理 廣東深圳 薪資面議 隨時到崗
教育背景
2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 廣告學(xué)
自考本科在考
2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 英語
全日制大專，主修英語專業(yè)，取得CET4及口語高級等級證，連續(xù)兩年因成績優(yōu)異獲得“學(xué)習(xí)勤奮生”獎。
工作經(jīng)驗(yàn)
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 企業(yè)客戶運(yùn)營經(jīng)理
一、公司簡述
輕松到家是生活服務(wù)產(chǎn)品提供商，主營業(yè)務(wù)有家居售后安裝服務(wù)產(chǎn)品（to b）、家庭增值服務(wù)家政保潔和家電清洗服務(wù)（to c）。企業(yè)服務(wù)包含天貓、京東以及家居建材零售電商，消費(fèi)者服務(wù)平臺包含美團(tuán)點(diǎn)評、58到家、微信服務(wù)號、社區(qū)團(tuán)購等。
二、工作內(nèi)容
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 行政人事經(jīng)理
1.從無到有，完成員工手冊以及各類人力資源和行政管理規(guī)定的制定、完善以及推進(jìn)等工作。
2.制定年度招聘計(jì)劃，通過各類招聘渠道，完成公司招聘需求。
3.完成公司組織架構(gòu)及部門崗位的設(shè)計(jì)、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編。
4.建立科學(xué)的符合市場行情的薪酬福利體系，持續(xù)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和成本，提升人力資源管理效能。
5.根據(jù)公司不同部門的業(yè)務(wù)特性及所屬行業(yè)特點(diǎn)，建立與之匹配的績效管理體系、獎金制度及人才培養(yǎng)計(jì)劃，并輔導(dǎo)各級管理者進(jìn)行績效管理的實(shí)施。
6. 策劃和組織員工內(nèi)部及外部培訓(xùn)，與相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作；定期組織員工拓展培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；
7.設(shè)計(jì)合理有效的勞動關(guān)系管理程序，建立規(guī)范的用工風(fēng)險防范體系，組織做好入職、晉升、解聘、人事檔案和勞動關(guān)系管理工作，有效規(guī)避員工與企業(yè)的勞動糾紛的發(fā)生；
8.同財務(wù)部門協(xié)作，與總經(jīng)理共同考核公司的成本及利潤，并根據(jù)考核的結(jié)果以及銷售預(yù)期，調(diào)整各部門的人員配備及資源投入分布，最終完成新年度業(yè)務(wù)規(guī)劃以及HR預(yù)算。
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 行政人事主管
1.制定人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2.組織開展工作分析，編制職位說明書，建立健全崗位責(zé)任制 ；
3.負(fù)責(zé)員工招聘與選拔，通過多種渠道為公司尋求合適的人才,建立完善人才儲備庫；
4.負(fù)責(zé)新入職人員的培訓(xùn)及入職指引；
5.根據(jù)公司對績效管理的要求，編寫績效考核制度，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，并不斷完善績效管理體系；
6.公司營業(yè)執(zhí)照，組織機(jī)構(gòu)代碼保管、使用及年審；公司公章管理；
7.負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理；
8.負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察，核算每月工資；
9.負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理勞動糾紛等事宜。
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 行政主管
1.負(fù)責(zé)公司辦公室租賃選址、洽談及合同簽訂事宜；
2.負(fù)責(zé)公司辦公室裝修的監(jiān)管和進(jìn)度把控；
3.負(fù)責(zé)公司員工日?？记诠芾砑敖y(tǒng)計(jì)；
4.負(fù)責(zé)公司辦公文具的采購和管理，嚴(yán)格遵照環(huán)保、循環(huán)的原則做好重復(fù)利用；
5.負(fù)責(zé)與寫字樓物業(yè)對接辦公室水電、安全等物業(yè)管理事務(wù)。
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 行政專員
1.負(fù)責(zé)行政部門政府關(guān)系板塊，及時完成優(yōu)惠政策申請及證照更新、年檢工作；
2.負(fù)責(zé)公司所有活動的策劃及執(zhí)行，包括產(chǎn)品慶典儀式、員工外聯(lián)賽事及公司年會等；
3負(fù)責(zé)Outsourceing人員的招聘及入職培訓(xùn)工作。
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 外貿(mào)文員
1.翻譯訂單、合同及制作工藝、用料；
2.辦公文具日常采購、領(lǐng)用及出入臺賬記錄管理；
3.包裝單、船務(wù)文件及報關(guān)資料制作，訂倉及安排物流運(yùn)輸；
4.跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，確保如期出貨。
自我評價
1.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，擁有房地產(chǎn)、服務(wù)、服裝、制造、計(jì)算機(jī)等行業(yè)的從業(yè)背景，6年外企工作背景，能快速適應(yīng)多種行業(yè)的人力資源管理工作崗位；
2.善于提煉和梳理企業(yè)文化、管理理念，用于培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)凝聚力、創(chuàng)造力與自律性；
3.頗具親和力，溝通能力強(qiáng)，辨人直覺強(qiáng)，敢于迎接挑戰(zhàn)，承擔(dān)責(zé)任；
4.熟悉招聘、績效、員工關(guān)系模塊的工作，結(jié)果導(dǎo)向性工作方式。
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