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求職意向

總助（市場方向） 上海 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 經(jīng)濟管理

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 總助

公司是綠地集團，世博會的供應(yīng)商。  協(xié)助總經(jīng)理工作描述：  1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度發(fā)展計劃；根據(jù)要求分配至每個部門。 2、協(xié)助總經(jīng)理拜訪新老客戶，了解客戶對成片的需求，穩(wěn)固未來合作。 3、負責(zé)項目的前期落實和后期管理工作。細化至技術(shù)組制片的質(zhì)量與進度。 5、負責(zé)公司內(nèi)部管理的落實與實施，監(jiān)督與調(diào)整； 6、負責(zé)編排公司工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作； 7、負責(zé)承擔(dān)公司所有建設(shè)與管理手續(xù)的辦理任務(wù)； 8、管理公司內(nèi)部文件、資料的審核、存檔等相關(guān)環(huán)節(jié)，確保并不斷提高工作質(zhì)量； 9、負責(zé)協(xié)調(diào)公司部門間的合作關(guān)系，處理工作中發(fā)生的問題； 10、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系； 11、掌握公司的組織架構(gòu)、人事制度、各部門操作規(guī)則，做好團隊建設(shè)；

2020.x -2020x 上海慧升智能科技股份 總經(jīng)理助理

金融設(shè)備制造型 | 企業(yè)性質(zhì)：股份 | 規(guī)模：150-300人 總助工作描述： 戰(zhàn)略規(guī)劃 1、制定計劃：.協(xié)助總經(jīng)理制定工作目標與業(yè)績要求，做好工作分配與工作實施計劃說明書，根據(jù)現(xiàn)目標要求制定公司的管理目標和經(jīng)營方針，包括制定各種分公司的規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程。 2、計劃執(zhí)行：根據(jù)總經(jīng)理對部門年度經(jīng)營計劃的要求，合理制度部門年度費用預(yù)算及各業(yè)務(wù)模塊利潤指標，并嚴格執(zhí)行控制。 3、資源分配：根據(jù)企業(yè)年度業(yè)務(wù)發(fā)展需求，合理制定部門年度人、財、物的資源配置。 4、市場開拓：保持和加強老客戶業(yè)務(wù)，開拓新客戶和新業(yè)務(wù)，提高市場份額。 5、市場銷售：加強銷售管理，增加贏利能力，完成銷售目標。 6、客戶服務(wù)：提高客戶服務(wù)水平，提高客戶滿意度。 業(yè)務(wù)管理 1、客戶管理：結(jié)合企業(yè)管理制度制定客戶管理辦法，對于業(yè)務(wù)應(yīng)收帳款管理、合同管理及業(yè)務(wù)執(zhí)行等進行管控。 2、采購管理：結(jié)合企業(yè)采購管理制度，制定部門采購管理辦法，保證采購的高性價比。 3、流程管理：結(jié)合企業(yè)流程管理要求，制定本部門制度及流程并貫徹執(zhí)行。 4、整合管理：根據(jù)企業(yè)要求，與各子公司之間進行業(yè)務(wù)整合，實現(xiàn)共同效益和進步。 人力資源管理 1、人員招聘：根據(jù)組織要求與發(fā)展需要，及時做好人員的調(diào)整和進行人才招聘工作，使合適人員及時到位。 2、人員培訓(xùn)發(fā)展及保留：注重人才培養(yǎng)，做好分公司的培訓(xùn)計劃，以提升人員工作水平與工作素質(zhì)；.做好組織內(nèi)的人事變革，根據(jù)各部門的人員考核、獎懲、晉升等。 3、人員薪資及績效：為員工提供合理的薪資，通過績效管理提高員工積極性，從而提高整體績效。 4、員工福利：為員工提供基本保障，并適時關(guān)心員工的身心健康。 5、員工關(guān)系：關(guān)心員工，提升高度凝聚力，以高度熱情與責(zé)任感，挖掘員工最大價值潛力。 行政管理 1、日常管理：對于辦公地點的安全、衛(wèi)生、秩序負責(zé)，負責(zé)前臺及來客接待。 企業(yè)文化及公司形象管理 1、根據(jù)企業(yè)文化內(nèi)容進行宣貫。 2、對于公司形象進行維護和提高。 3、對于公司對外宣傳進行管理。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 區(qū)域銷售經(jīng)理

產(chǎn)品：CKD、THK等產(chǎn)品 區(qū)域銷售工作內(nèi)容： 1、協(xié)助市場總監(jiān)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；參與制定的營銷策略規(guī)劃及制定的營銷部署，帶領(lǐng)團隊完成年度業(yè)績指標 2、分析新的和原有管理體系和市場體系，提出整改方案，以保證維護和提高公司市場競爭力；項目公司營運參與指導(dǎo)管理 3、負責(zé)大金空調(diào)，日立電線，索尼，三星愛商，項目策劃公司年度內(nèi)部管理、市場工作目標，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。 4、負責(zé)公司內(nèi)部管理的落實與實施，監(jiān)督與調(diào)整； 5、負責(zé)臨沂項目公司營運指導(dǎo)、管理和監(jiān)督工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度； 6、負責(zé)編排公司工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作； 7、負責(zé)承擔(dān)公司所有建設(shè)與管理手續(xù)的辦理任務(wù)； 8、管理公司內(nèi)部文件、資料的審核、存檔等相關(guān)環(huán)節(jié)，確保并不斷提高工作質(zhì)量； 9、負責(zé)協(xié)調(diào)公司部門間的合作關(guān)系，處理工作中發(fā)生的問題； 10、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系； 11、掌握公司的組織架構(gòu)、人事制度、各部門操作規(guī)則，做好團隊建設(shè)；

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 銷售主管

產(chǎn)品：收銀POS機、軟件、條碼掃描設(shè)備、辦公設(shè)備、指紋考勤機 銷售方式：渠道開拓和管理 1:定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負責(zé)計劃和安排的實施 2: 銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計劃程序順利進行 3:銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn) 4: 銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度 5: 銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設(shè)，并提交人員使用與管理建議 6: 定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），并組織銷售代表進行市場調(diào)研 7: 定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié) 8: 負責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準備 9: 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作 10 對項目部銷售代表負有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。 11: 嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。

自我評價

忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任；有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí)；自信但不自負,不以自我為中心；愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權(quán)威者；會用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應(yīng)力強、勤奮好學(xué)、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態(tài)度認真。 想學(xué)習(xí)新知識,衷心希望能為貴公司效力. 愿意與公司共進退！