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應(yīng)屆生制作求職簡歷的弱勢，就在于缺乏工作經(jīng)歷，但是這也同時(shí)代表著，這樣的求職者具有很強(qiáng)的可塑性。并不是說沒有工作經(jīng)歷的同學(xué)就不能寫出一份好簡歷。

秘訣就是：盡力地去展示能體現(xiàn)自己與所要應(yīng)聘崗位或職業(yè)相關(guān)的東西。

想清楚自己想要做什么，適合做什么工作

如果去考慮自己適合做什么工作，可以往適合哪方面的工作就是根據(jù)自己的性格，興趣愛好等來考慮。

思考：如果你一無經(jīng)驗(yàn)，二無目標(biāo)，甚至連自己想做什么都不知道，那企業(yè)為何要你？

所以要明確自己適合什么工作，從各個(gè)渠道，網(wǎng)絡(luò)也好，書籍也好，先去整個(gè)了解這個(gè)工作的職能/所需掌握的技能等，花一點(diǎn)時(shí)間去鉆研，這樣你的簡歷上就東西可寫了。

沒相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，沒有大賽項(xiàng)目經(jīng)歷，沒有很強(qiáng)的專業(yè)技能，對于一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，這是很普遍的情況。沒有工作經(jīng)驗(yàn)，那么就挖掘出相關(guān)的技能，榮譽(yù)，能力等等。

學(xué)會把這些東西寫詳細(xì)，寫清楚以“獎勵榮譽(yù)“為例：

如應(yīng)聘市場營銷崗位

同學(xué)1：

這位同學(xué)寫到榮譽(yù)獎項(xiàng)，在HR眼里就是他有許多的榮譽(yù)獎勵，僅此而已。我們再來看看下一個(gè)。

同學(xué)2：

把獎項(xiàng)的內(nèi)容進(jìn)行分類，HR第一眼直觀能看到，原來這個(gè)同學(xué)還有點(diǎn)料。對比同學(xué)1把獎項(xiàng)內(nèi)容對方在一起，反而不容易被HR看到與求職相關(guān)的內(nèi)容。

你以為這樣就是正確的嗎？當(dāng)然不是，再看下一個(gè)。

同學(xué)3：

是的，參加過的比賽本身就是一項(xiàng)經(jīng)歷，只需細(xì)化去撰寫，你會發(fā)現(xiàn)其實(shí)，沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，并不是說你就放棄了相關(guān)經(jīng)歷這一重碼，相關(guān)經(jīng)歷并不是只有實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷，只要你所做的任何事或是東西與你要應(yīng)聘崗位的工作相關(guān)，那它就是相關(guān)經(jīng)歷！不要猶豫，詳細(xì)的寫出你所做的內(nèi)容。

這樣一份求職市場營銷崗位的簡歷就完成了。

也許還有同學(xué)會說，因?yàn)樗惺袌鱿嚓P(guān)的比賽，所以有經(jīng)歷可以寫。

我沒有參加過相關(guān)的競賽，又應(yīng)該怎么寫呢？

拿一樣的內(nèi)容例子，應(yīng)聘咨詢顧問助理（咨詢方向：土木）：

既然是非市場方向，那就不能像上面這樣分類；而他又沒有土木相關(guān)的榮譽(yù)獎勵，那不就歇菜了。其實(shí)我們可以換一種思路。（成績、團(tuán)隊(duì)協(xié)作）

在團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)可以從側(cè)面反映出你具備的團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的能力，而獎學(xué)金則在一定程度上體現(xiàn)個(gè)人學(xué)習(xí)能力，這些是在咨詢顧問助理崗位中所需要。

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