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受到疫情影響，許多應(yīng)屆生們在找工作上也面臨重重困難，現(xiàn)在除了校招，大多數(shù)游戲公司都更偏愛有工作經(jīng)驗的游戲運營，那么應(yīng)屆畢業(yè)生或是沒有游戲運營經(jīng)驗的應(yīng)聘者應(yīng)該如何找到游戲運營的工作呢？游戲運營面試技巧又有哪些呢？

? 了解工作內(nèi)容是基礎(chǔ)

許多面試官問一句“你知道游戲運營的主要職責(zé)是什么嗎？”就能把面試者問懵，所以面試前，首先需要了解游戲運營具體是做什么的，游戲運營在這個行業(yè)內(nèi)的含義幾乎是無所不包，涉及的具體崗位和職責(zé)極多。細(xì)分起來可能包括商務(wù)、市場、用戶、文案、活動、數(shù)據(jù)，甚至項目管理、版本驗收、評測與產(chǎn)品調(diào)優(yōu)等，策劃的運營也會負(fù)責(zé)一部分。狹義來講，游戲運營主要為產(chǎn)品KPI指標(biāo)負(fù)責(zé)，例如日活、留存、ltv、流水等。所以在面試前你需要了解這些崗位，并思考自己適合哪一方面的工作。

? 熟悉簡歷，熟悉游戲

如果你不是游戲發(fā)燒友 一定要直接把自己熟悉的幾款游戲具體寫進(jìn)簡歷，如果玩過的游戲很多就突出幾款自己玩得比較好的游戲，因為面試的時候，面試官會著重問簡歷上的游戲經(jīng)歷，如果簡歷上有寫具體的游戲，面試官就有可能會有針對性地提問，如果只籠統(tǒng)地寫熱愛游戲 萬一被面試官隨機問到自己沒玩過的游戲就很尷尬了。所以了解一些近期流行的游戲，比如該公司新代理和即將上線的游戲等等，也能加深對該公司游戲運營的思考和理解。

? 保持真誠，表達(dá)意愿

如果HR問到你的缺點，不要很套路地說自己沒有缺點，這樣會顯得你很不真誠，只要不提到對工作有致命影響的缺點都是可以說一說的，盡量說一些能夠改正的缺點：比如生活習(xí)慣這種，并且表示自己已經(jīng)在努力改正。如果HR問到時間安排，一定要果斷回答自己能夠保證實習(xí)時間，如果問到暑期之后還能否繼續(xù)實習(xí)，也要回答自己盡量爭取，不過還是要參考自身情況?？傊谡麄€面試過程中都要真誠，其次還要表達(dá)自己對應(yīng)聘崗位的強烈意愿。

游戲運營是一個綜合性很強的崗位，參加面試，注意以上游戲運營面試技巧很重要。尤其對于不了解游戲運營工作內(nèi)容的應(yīng)屆生和沒有該崗位工作經(jīng)驗的人來說，了解相關(guān)工作內(nèi)容，熟悉一些游戲并加以思考，面試中保持真誠，表達(dá)個人求職意愿等等都能彌補經(jīng)驗不足的劣勢，當(dāng)然，自信也是非常重要的哦。