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? 舉止儀態(tài)自然不僵硬
在面試現(xiàn)場(chǎng),要求面試者能夠自信大方,體現(xiàn)出對(duì)于考官的充分尊重即可,不一定非要按照所謂的規(guī)定步驟,亦步亦趨地做。在面試中,要時(shí)刻注意自己的舉止儀態(tài),面帶微笑但不能僵硬,或者皮笑肉不笑。盡量多跟面試官有一些互動(dòng),當(dāng)面試官講話時(shí)能夠真誠(chéng)尊重,適當(dāng)點(diǎn)頭予以回應(yīng)。如果出現(xiàn)一些特殊的情況,面試者也要具體問題具體分析,冷靜思考,從容應(yīng)對(duì),切忌刻板僵化。
? 回答問題時(shí)不說“廢話”
對(duì)于社區(qū)工作者面試中一些被面試者頻繁使用、又無(wú)確切意義的話,面試者要合理回避或者是合理轉(zhuǎn)化。例如:“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢,所以我要在活動(dòng)開始之前制定一個(gè)全面有效的計(jì)劃”;“領(lǐng)導(dǎo)把xx工作交給我是對(duì)我的信任”等此類話要從自己的答題內(nèi)容中刪去。對(duì)于一些答題模式化回答“開始答題”“答題完畢”等話術(shù),可以靈活改變,換成“以上就是我的一些看法”“我就XXX這樣問題談一談自己的理解”,這樣回答避免刻板化。
? 打造一個(gè)聊天式的開場(chǎng)
社區(qū)工作者必備的一個(gè)技能就是擁有親和力,這一優(yōu)點(diǎn)在面試時(shí)就應(yīng)該充分體現(xiàn),具體就表現(xiàn)在面試答題時(shí),應(yīng)該盡量和面試官有一個(gè)聊天式的開場(chǎng),雙方都在自然輕松的狀態(tài)下答題,回答問題盡量說一些親切接地氣的答案,最好可以結(jié)合實(shí)際來(lái)答題。面試者可以在題目中找到一個(gè)關(guān)鍵詞,作為答題的“題眼”,然后根據(jù)關(guān)鍵詞,結(jié)合現(xiàn)實(shí)生活與面試官展開聊天答題模式。
其實(shí)結(jié)構(gòu)化面試也不難,只要做到上面這三點(diǎn),保持儀態(tài)舉止自然放松,回答問題時(shí)摒棄那些華而不實(shí)的廢話,打造聊天式的開場(chǎng),以親和、真誠(chéng)打動(dòng)面試官,再展現(xiàn)過硬的知識(shí)儲(chǔ)備,社區(qū)工作者面試就能順利通過啦。
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