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你是不是忽略了些什么?
也許HR已經(jīng)給過(guò)你涼涼的暗示了呢?
? 肢體語(yǔ)言
通過(guò)HR的肢體語(yǔ)言就可以判斷出他對(duì)你是否有興趣,如果HR在面試過(guò)程中面帶微笑跟你交流,探討問(wèn)題,甚至用言語(yǔ)或是眼神來(lái)表達(dá)對(duì)你觀點(diǎn)的贊同與欣賞,這就意味著HR很可能對(duì)你有興趣。
相反,如果HR對(duì)你表現(xiàn)出不耐煩,時(shí)不時(shí)看下手機(jī),想匆匆結(jié)束談話(huà),對(duì)你說(shuō)得都不感興趣,也不過(guò)多的給你介紹公司及崗位,這就意味著HR不想在你身上浪費(fèi)時(shí)間了。不過(guò)大企業(yè)的HR一般素質(zhì)較高,不會(huì)表現(xiàn)這樣沒(méi)有禮貌的行為。
? 面試時(shí)間
一定程度上,面試時(shí)間也能決定你是否能拿到offer。
誰(shuí)的時(shí)間都很寶貴,不愿意在無(wú)意義的事情上浪費(fèi)自己的時(shí)間,你的時(shí)間如此,面試官更不用說(shuō)了。
如果面試官愿意花更多的時(shí)間對(duì)你做一個(gè)深入地了解,跟你詳細(xì)的溝通各個(gè)方面,包括崗位的具體工作,需要具備的能力,這個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景等等。
如果你的面試過(guò)程中和面試官聊得很投機(jī),氛圍很愉悅,時(shí)間又高于平均時(shí)間,那么你的可能性就很大哦。
相反,你的面試時(shí)間短的可憐,只能心疼你來(lái)回的路費(fèi)了。
? 約定下一輪面試時(shí)間
這個(gè)就不用多說(shuō)了吧,面試官對(duì)你很滿(mǎn)意,才會(huì)跟你約定下一輪面試的時(shí)間,遇到這樣的情況,你就趕緊回去準(zhǔn)備下一輪面試吧!
? 詢(xún)問(wèn)你何時(shí)入職
簡(jiǎn)單明了,崗位缺人,對(duì)你滿(mǎn)意才問(wèn)你什么時(shí)候可以入職啊,一堆事等著你來(lái)接手呢!相反,面試官對(duì)這個(gè)問(wèn)題只字不提,那就趕緊另尋下家啦!
? 是否愿意聽(tīng)你闡述
offer到手,就是一個(gè)公司的同事啦,抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn),自然是要相處的融洽,聊得投機(jī)的才會(huì)讓面試官心動(dòng)啊,誰(shuí)也不愿意招一個(gè)自己不喜歡的人進(jìn)公司來(lái)給自己找不愉快吧。
面試的過(guò)程中,面試官是否有給你時(shí)間去表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法,不去打斷你,甚至能就你的想法給出一些看法,給予你一定的尊重。
相反,面試官只是象征性的提了幾個(gè)問(wèn)題,也不過(guò)多給你表達(dá)的機(jī)會(huì),那就要小心咯。
? 明確的時(shí)間答復(fù)
面試結(jié)束,HR對(duì)你說(shuō)的不是:“我今天X點(diǎn)能給你回復(fù)?!保钦f(shuō):“今天的面試就先到這里,你先回去等通知?!蹦腔揪褪堑鹊交▋阂仓x了哦!
好的面試比一份好的簡(jiǎn)歷更具價(jià)值,如果簡(jiǎn)歷不夠完美,那就在面試上多下點(diǎn)功夫,用自己的個(gè)人魅力(是正兒八經(jīng)的實(shí)力哦)征服面試官!
更多面試技巧,關(guān)注職前菌啊~
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