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劃重點(diǎn)，自我介紹應(yīng)該簡短有力，有理有據(jù)。

一般自我介紹應(yīng)該準(zhǔn)備好

【30秒】群面

【1分鐘】多對一

【5分鐘】一對一深度交流

核心：我的素質(zhì)能力和個(gè)性特點(diǎn)完全符合用人單位的要求！

但絕對不能空口說白話“內(nèi)容詳實(shí)”其實(shí)就是需要你的個(gè)人經(jīng)歷來支撐

最通用的答案模板

簡單版本（不容易出錯(cuò)）：

【5%】開場微笑打招呼

【15%】基本信息（學(xué)校、專業(yè)、基本情況）

【15%】大學(xué)時(shí)期與專業(yè)相關(guān)的活動(dòng)（如沒有則替換為主要個(gè)人特點(diǎn)）

【40%】對于專業(yè)定位與應(yīng)征公司和自己匹配度的看法（這個(gè)單位/職位需要…，而我具備……）

【25%】職業(yè)發(fā)展目標(biāo)（雖然我沒有很多經(jīng)驗(yàn)，但是我能夠利用我的…素質(zhì)去……）

適當(dāng)?shù)?，在你的自我介紹當(dāng)中挖空，讓面試官還有對你提問的空間。

炫技版本（慎用）：

用幾個(gè)詞匯形容自己，用具體的事例去支撐你的描述，或者從一個(gè)最印象深刻的故事開始，侃侃而談自己對于相關(guān)崗位的體會(huì)。當(dāng)然，除非你有十足的把握，否則裝逼還是有風(fēng)險(xiǎn)的。

提示：如果在面試過程中記不起來了，也請不要執(zhí)著地一定要背完準(zhǔn)備好的版本，要不你朝天翻白眼的生動(dòng)形象會(huì)給面試官留下一定的心理陰影。靈活！隨機(jī)應(yīng)變！

自我介紹附加題

問：面試官聽完介紹向我提問是好事嗎？

面試官能夠提問，說明他對你的介紹有極大的興趣，當(dāng)然是個(gè)好事（比如相親的時(shí)候小姑娘對你問長問短說明你已經(jīng)抓住她了，小姑娘一句不說那說明基本沒戲。）

只不過，你一定要在簡短的自我介紹背后準(zhǔn)備好更加豐富的細(xì)節(jié)事例，來幫助你應(yīng)對面試官對于具體信息發(fā)問。

自我介紹容易入的坑

錯(cuò)把一些沒有含金量的事例當(dāng)成自證的主要依據(jù)，或者過度注重成績和獎(jiǎng)狀。

在面試開始的自我介紹中，很多童鞋便紛紛踩雷身亡，常見的現(xiàn)象便是在自我介紹中舉例不當(dāng)，證實(shí)自己能力的例子與應(yīng)聘崗位的要求相悖。

例如，把獲獎(jiǎng)經(jīng)歷和考試成績錯(cuò)認(rèn)為自我介紹的黃金佐證，常常“經(jīng)過不斷努力在四六級(jí)考試中獲得成功”，“我能夠適應(yīng)這份工作應(yīng)該我在學(xué)校多次獲得‘優(yōu)秀學(xué)生稱號(hào)’”、“Java考試中失敗了，最后我從失敗中吸取教訓(xùn)克服困難取得了考試的成功”、“我善于學(xué)習(xí)因?yàn)槔谜n余時(shí)間考出了高級(jí)口譯”……

一紙成績和獎(jiǎng)狀并不能展現(xiàn)你獨(dú)特的個(gè)性，介紹中應(yīng)該突顯個(gè)性特質(zhì)、職位匹配度和能力素養(yǎng)，避免落入俗套。自我介紹中的舉例應(yīng)該真實(shí)、具體、有感悟，從事件發(fā)生的來龍去脈說起，表達(dá)自己最深刻的感悟體會(huì)，讓面試官看到最真實(shí)的你。