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　　一、自我衡量要充分

　　要想在眾多面試者中脫穎而出，首先必須自我認(rèn)識要到位。意思就是說，自己幾斤幾兩要弄清。那么要認(rèn)清那幾個方面呢？三個問題：即：1、你過去是干什么的？2、你現(xiàn)在是干什么的？3、你將來要干什么？著單個問題你弄清楚了，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來為目標(biāo)，以過去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí)，在面試的時候不一定有機(jī)會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，會讓你的形象栩栩如生。

　　二、又針對性的有的放矢

　　弄清楚自己的優(yōu)勢技能后，便可以開始準(zhǔn)備面試自我介紹方面的內(nèi)容：即你的優(yōu)點(diǎn)、技能，過去突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額、減低產(chǎn)品成本、開發(fā)新市場等等。讓面試官認(rèn)為你是最合適的人選。你將為公司帶來價值。

　　三、個人魅力

　　個人魅力是綜合性的，包括肢體語言、穩(wěn)重大方、機(jī)智敏捷、音容笑貌等等。再個就是你的自我介紹的臨場發(fā)揮的表現(xiàn)。