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大家在找工作面試時都會做自我介紹。大部分人的自我介紹都是這個套路：我是誰、我來自哪里、我的工作和學(xué)習(xí)背景、我的興趣愛好。

很多人都認為自我介紹只是一個開場白，所以一般都準(zhǔn)備一個自我介紹的模板，面試時通用。

但其實，自我介紹是很重要的。一個好的自我介紹在一開始就能讓面試官留下深刻的印象。特別是綜合面或者boss面，一般老板都很忙，不會仔細看你的簡歷，通常都是根據(jù)你的自我介紹來展開跟你的交流。所以這個時候，一個好的自我介紹就很重要了。

其實，自我介紹也是有一些技巧的。那么，如何做自我介紹呢？

筆者認為，在介紹自己的基本信息后，還應(yīng)包括：

針對崗位的要求，介紹自己相關(guān)的經(jīng)歷。這個經(jīng)歷即可以是學(xué)校的教育背景，也可以是工作的實踐經(jīng)歷，目的是要向面試官表達你的過往經(jīng)歷和知識面已經(jīng)能覆蓋這份工作所要求的。這樣，會讓面試官一開始就建立一種印象，你的技術(shù)能力和過往經(jīng)歷是能勝任這份工作的。

介紹自己的性格優(yōu)勢，而且這個優(yōu)勢是有利于這個崗位的。工作本來就只有適不適合，所以很多老板在終面時都會通過跟你的交流看你的性格是否適合這份工作。而如果你在自我介紹中就說明了自己的性格，而恰好這個性格對于這份工作又是有優(yōu)勢的，那無疑也會給面試官一個好的初始印象。

介紹自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，并表達這份工作是符合自己職業(yè)生涯規(guī)劃的。這樣，會讓面試官覺得你是一個有計劃的人，而不僅僅是隨便的找一份工作。同時，也會讓面試官覺得，這份工作是可以給公司和你帶來雙贏的結(jié)果，這無疑是老板最希望看到的。

總之，一份好的自我介紹，應(yīng)該是針對不同公司、不同崗位所定制的，它應(yīng)該能夠清楚的向面試官表達自己就是最符合這份工作的人。這樣，會大大的提高你拿到offer的概率，找到自己理想的工作。