久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

在職場(chǎng)，工作不順心十有八九，換工作也是人之常情，這就免不了面試。其實(shí)面試就是一個(gè)雙向選擇題，面試失敗不等于你的職業(yè)生涯失敗，而且面試成功也有很大運(yùn)氣成分，所以沒必要把得失看得那么重。在而且面試的時(shí)候，我們會(huì)面臨各種問題，但有一個(gè)問題，我想大家都遇到過，那就是請(qǐng)先自我介紹一下，或者花幾分鐘，做個(gè)自我介紹等等。那么面試官第一個(gè)問題：為什么是叫你自我介紹？我想原因會(huì)有下面這3種。

一 彼此熟悉

很多公司面試官，其實(shí)對(duì)應(yīng)聘者并不熟悉，可能你的簡(jiǎn)歷在他手上才幾分鐘，前面初步篩選，會(huì)有專人去做這個(gè)事情，比如，公司某一部門，先是填寫人員申請(qǐng)表，然后就是走程序，一大堆領(lǐng)導(dǎo)人簽字同意。申請(qǐng)表上，會(huì)有部門的招聘要求，比如學(xué)歷，有無工作經(jīng)驗(yàn)，有無特殊要求等等，申請(qǐng)通過后，人資會(huì)按照你的申請(qǐng)表，進(jìn)行初步篩選，滿足要求，就會(huì)把簡(jiǎn)歷發(fā)給用人部門領(lǐng)導(dǎo)復(fù)看，如果沒問題，人資就會(huì)發(fā)出面試請(qǐng)求，所以越是大公司，這里面程序越多，時(shí)間越長(zhǎng)。面試的時(shí)候，都會(huì)讓你自我介紹一下，借用這個(gè)時(shí)間，他自己也要熟悉一下你的簡(jiǎn)歷。好提出他的疑問和面試的考核的問題。

二 臨場(chǎng)發(fā)揮

這個(gè)就簡(jiǎn)單，就是觀察你的表現(xiàn)，對(duì)你進(jìn)行一個(gè)初步判斷，了解你的邏輯思維能力，和語言表達(dá)能力，簡(jiǎn)單來說，面試的時(shí)候，都會(huì)給你添加條件，比如時(shí)間限制，花3分鐘，或者簡(jiǎn)單介紹一下這類的，這些看似都是客套話，反而是問題的核心?？茨闳绾闻R場(chǎng)發(fā)揮，在短時(shí)間內(nèi)把自己的經(jīng)歷說清楚。既要豐富有重點(diǎn)，又要簡(jiǎn)明扼要，既要表現(xiàn)得體，又要不讓人反感，自己擅長(zhǎng)的如何重點(diǎn)介紹，自己的劣勢(shì)如何簡(jiǎn)單略過。所以這就要體現(xiàn)一個(gè)人的邏輯思維能力和口頭表達(dá)能力。說話的語速快慢是否讓面試官聽了舒服，自己的神色表情有無夸張，自己的肢體語言是否得體，如何讓面試官對(duì)你另眼相看，這都是要臨場(chǎng)發(fā)揮的。

三 試探

現(xiàn)在人與人的信任已經(jīng)很低了，所以簡(jiǎn)歷都是做得繁花似錦，漂漂亮亮。不管是文字，還是個(gè)人經(jīng)歷都是仔細(xì)推敲的，在上面很難找到問題，而且有作假的機(jī)會(huì)。面試官為了打假，就會(huì)要求你臨場(chǎng)發(fā)揮，通過自我介紹，看看你的說話方式和表達(dá)能力有沒有問題，還有就是工作經(jīng)歷上有沒有作假，很多人寫為了優(yōu)化自己的簡(jiǎn)歷，把自己的工作經(jīng)歷進(jìn)行美化，這樣看起來會(huì)更有優(yōu)勢(shì)，當(dāng)讓你自我介紹的時(shí)候就會(huì)露出馬腳，畢竟這不真實(shí)的。而且很多人面試都會(huì)緊張，一緊張就會(huì)思維混亂，這時(shí)候在才提問題，很多人都會(huì)懵，然后回歸本性。最后當(dāng)你自我介紹完了，他們都會(huì)提一兩個(gè)小問題，比如你工作中的細(xì)節(jié)，或者工作中的時(shí)間段來試探你，看看你的回答是否一致。

最后友情提示：做自我介紹的時(shí)候，我們可以在面試前，提前做好功課，編練幾套話術(shù)，分成長(zhǎng)中短3個(gè)版本，按照面試官要求，進(jìn)行應(yīng)對(duì)或者刪減。你給我時(shí)間，我就給你慢慢聊，你要簡(jiǎn)單扼要，我也有，心里有貨，自己不慌。而且自我介紹的時(shí)候，我們不要照本宣科，這樣就沒什么意義。重點(diǎn)介紹自己的優(yōu)勢(shì)，自己擅長(zhǎng)的。最后就是說話要有底氣，要有自信。