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很多職場(chǎng)女性面試找新工作的時(shí)候，常常會(huì)被面試官問到懷孕相關(guān)的問題，小美就在前不久的面試中遇到了，面試官在她昨晚自我介紹后，第一個(gè)問題就是問她："入職一年內(nèi)不允許懷孕能接受嗎？"，小美沒想到面試官首先關(guān)心的不是她的專業(yè)技術(shù)能力，而是這個(gè)問題，小美實(shí)話實(shí)話，表示一年內(nèi)沒有計(jì)劃懷孕，但是如果意外懷孕的話會(huì)生下來的。聽完小美的回復(fù)，面試官表示很欣賞她的坦誠(chéng)，但是公司有嚴(yán)格的規(guī)定，所以對(duì)小美表示了遺憾。

關(guān)于這個(gè)問題，新入職女員工，如果一年內(nèi)請(qǐng)婚假產(chǎn)假對(duì)公司的利益是有損害的，被拒絕也是可以理解，網(wǎng)友們對(duì)此也表達(dá)了自己的看法，下面看一看。

1、公司也是被逼無奈，因?yàn)檫@種入職沒幾天就懷孕的女的實(shí)在是太多了。招進(jìn)來對(duì)其他的員工也不公平，他們要分擔(dān)這個(gè)女的原來的工作。

2、我之前待的一家公司不僅問結(jié)沒結(jié)婚，生沒生孩子還問孩子多大了？是跟老人一起住還是自己小家住？老人多大年紀(jì)，身體好不好？

3、站在公司的角度上情有可原，可站在一個(gè)家庭的角度上女生也可以理解啊。結(jié)婚了如果兩年內(nèi)沒有小孩，婆家好說話的還好，如果是那種婆家不好說話，那就是有了工作得意家庭失意。而且這種事能保證兩年內(nèi)避孕措施做的一定滴水不漏嗎？萬一后面不小心懷上了，還不是女生的錯(cuò)，到時(shí)候工作直接沒了，每月經(jīng)期遲了點(diǎn)都要疑神疑鬼的，感覺也不好受。

公司的格局就是聘了你來，好讓你婚假產(chǎn)假二胎產(chǎn)假一個(gè)接一個(gè)休還得毫無怨言是嗎？你是他閨女吧？

4、公司那么問很正常的，假如你工作兩個(gè)月懷孕了，如果到時(shí)你就得帶薪休假三個(gè)月，公司白白給你三個(gè)月的工資，公司當(dāng)然不干了，現(xiàn)在的公司，精明得很吶

對(duì)此，大家怎么看呢？歡迎在下面評(píng)論交流。