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面試是企業(yè)招聘人才時(shí)必不可少的環(huán)節(jié)之一，是求職者與面試官的一場(chǎng)“交鋒”。只有成功推銷(xiāo)自己，打動(dòng)面試官，才能贏(yíng)得offer。

而“自我介紹”作為面試的第一關(guān)，能夠?yàn)檎麄€(gè)對(duì)話(huà)定下基調(diào)，對(duì)能否通關(guān)面試至關(guān)重要。好的自我介紹能夠引起面試官的好奇，讓他產(chǎn)生進(jìn)一步挖掘的欲望。而乏味的自我介紹可能浪費(fèi)了表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，失去主動(dòng)權(quán)。

成功的自我介紹不一定要展示自己多與眾不同，而應(yīng)該切中應(yīng)聘崗位的需要，抓住面試官的痛點(diǎn)。這需要求職者針對(duì)崗位提前進(jìn)行準(zhǔn)備，還需要徹底摸清為什么做自我介紹。鯨騰學(xué)堂下面帶大家了解自我介紹。

自我介紹的目的

自我介紹主要出于兩方面的考慮：初步了解應(yīng)聘者、為接下來(lái)的問(wèn)題提供線(xiàn)索。

1）初步了解應(yīng)聘者

很多公司面試官其實(shí)對(duì)應(yīng)聘者并不熟悉，在進(jìn)行面試時(shí)，可能應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷在他手上才幾分鐘，自我介紹為面試官提供了熟悉應(yīng)聘者的時(shí)間。應(yīng)聘者的陳述配合紙質(zhì)簡(jiǎn)歷可以讓面試官在短時(shí)間做出基本判斷，在接下來(lái)的交流中，尋求信息進(jìn)一步完善判斷。

2) 為接下來(lái)的問(wèn)題提供線(xiàn)索

面試官在簡(jiǎn)歷和自我介紹中，會(huì)著重尋找應(yīng)聘者與崗位需求相關(guān)的信息。自我介紹一般都比較簡(jiǎn)短，涉及的點(diǎn)比較多。面試官會(huì)在這些點(diǎn)中，捕捉重點(diǎn)，在提問(wèn)環(huán)節(jié)了解具體詳情。

如果自我介紹中，應(yīng)聘者沒(méi)有提供足夠讓面試官感興趣的信息，接下來(lái)的應(yīng)答環(huán)節(jié)就會(huì)比較被動(dòng)。面試官會(huì)根據(jù)崗位需求，挖掘應(yīng)聘者的經(jīng)歷，如果是沒(méi)有準(zhǔn)備的方向，就會(huì)暴露出比較多的問(wèn)題。

如何進(jìn)行自我介紹

自我介紹的時(shí)間一般在2-3分鐘左右，不宜過(guò)長(zhǎng)，讓人心生厭倦，也不宜過(guò)短，沒(méi)有交代出核心優(yōu)勢(shì)。如果公司有明確的時(shí)間規(guī)定，那么在介紹時(shí)就更要注意對(duì)時(shí)間的把控。

首先，簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明簡(jiǎn)歷上的基本信息，剩下的時(shí)間集中精力介紹有可能吸引面試官關(guān)注的內(nèi)容。爭(zhēng)取打動(dòng)面試官，讓他們從查看簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)而關(guān)注你的陳述。如果面試官抬頭，與你產(chǎn)生了目光交流，說(shuō)明你提到了他們感興趣的事情，那么成功率就會(huì)大很多。

幾個(gè)要點(diǎn)把握住，一是要讓對(duì)方確認(rèn)你對(duì)這個(gè)崗位的了解和喜愛(ài)，二是說(shuō)明自身具備從事且能做好的特質(zhì)，三是要舉出簡(jiǎn)短但能印證前面所說(shuō)幾點(diǎn)的具體事例。如果擔(dān)心自己遺忘要點(diǎn)，可以按照下面的框架提前做好梳理，在面試時(shí)直接復(fù)述出來(lái)。

1、簡(jiǎn)單背景介紹

姓名、教育經(jīng)歷，工作年限，簡(jiǎn)明扼要的交代清楚基本信息。

2、公司為什么要選你

分析崗位JD，挑選出最重要的3點(diǎn)要求，再針對(duì)性地說(shuō)自己能夠滿(mǎn)足這些要求的證明。

3、你為什么要選擇公司

可從公司的行業(yè)，產(chǎn)品、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)氛圍等角度入手，任選一二。

自我介紹忌諱這些問(wèn)題

1、直接復(fù)述一遍簡(jiǎn)歷

能夠獲得面試機(jī)會(huì)說(shuō)明簡(jiǎn)歷上展示的基本信息已經(jīng)“過(guò)關(guān)”，面試中再次要求自我介紹是想要獲得更進(jìn)一步的信息。把面試官基本知曉的消息完全重復(fù)的再說(shuō)一遍，沒(méi)有任何意義。

面試過(guò)程中應(yīng)盡量避免重復(fù)，選取簡(jiǎn)歷上某段切合崗位核心需求的經(jīng)歷作為切入點(diǎn)，突出自己的特點(diǎn)。

2. 空談熱愛(ài)學(xué)習(xí)

“好學(xué)進(jìn)取”是很好的職場(chǎng)形象，但是職場(chǎng)需求的是解決問(wèn)題的人而不是學(xué)習(xí)的人。只談熱愛(ài)學(xué)習(xí)，缺乏說(shuō)服力，最好能夠說(shuō)明如何通過(guò)學(xué)習(xí)解決問(wèn)題。

結(jié)合熱愛(ài)學(xué)習(xí)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，配合具體的效果才能證明你的學(xué)習(xí)能力，讓好學(xué)形象更可信。

3. 空談團(tuán)隊(duì)精神

職場(chǎng)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作，但許多人對(duì)它的理解存在誤區(qū)。和同事領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，在團(tuán)隊(duì)中常幫大家分擔(dān)工作不能作為有團(tuán)隊(duì)精神的證明。

如果提到了團(tuán)隊(duì)精神，不如直接介紹參加過(guò)什么團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，在其中充當(dāng)什么角色，如何相互配合完成目標(biāo)，如果在項(xiàng)目中有什么突出貢獻(xiàn)，也應(yīng)注意說(shuō)明。

事實(shí)上，自我介紹就是一次簡(jiǎn)單的自我營(yíng)銷(xiāo)，面試官就是你的客戶(hù)。在有限的時(shí)間內(nèi)，盡可能多的讓對(duì)方看到自己的“賣(mài)點(diǎn)”是最直接的目標(biāo)。當(dāng)然，在平時(shí)多豐富自己，提升能力，讓自己成為“好產(chǎn)品”，才能為自我營(yíng)銷(xiāo)打下最扎實(shí)基礎(chǔ)。