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作為一名HR工作者，招聘面試幾乎是每天的必須課，這么多年感觸最深的就是現(xiàn)在的求職者用心的實在太少了。其實面試的準備工作是不白做的，它會讓你在面試過程中更加游刃有余，增加你的勝率。根據(jù)我多年的HR經(jīng)驗，我推薦求職者面試前一晚一定要做好三件事，這樣保證讓你第二天面試成功概率大增，想不應聘上都難！

一、全面收集公司資料，仔細了解公司

應聘一家公司，首先就應該知道這家公司的基本情況，知道它是干什么的、規(guī)模多大，這是最起碼的。一般企業(yè)面試官面試都會問求職者是否了解公司和對公司的看法，如果求職者沒做好功課，答不上或者回答有誤都會影響到面試官對你的評價，使你在他們心目中的形象大打折扣。

收集企業(yè)資料，了解企業(yè)情況，主要可以從以下幾個方面著手：

1、了解企業(yè)性質(zhì)、所處行業(yè)、規(guī)模、效益、發(fā)展歷程、企業(yè)文化、核心產(chǎn)品或服務、最新動態(tài)等，進而了解企業(yè)所處行業(yè)特點及行業(yè)地位，從企業(yè)文化、風格等決定明天面試的衣著打扮，是穿西服套裝還是商務休閑裝，亦或者運動裝，如果應聘酒店、銀行顯然西服套裝更為合適，應聘健身會所、體育學校顯然運動裝更為合適。

2、了解企業(yè)的地理位置、面試地點及交通，提早做好路程規(guī)劃，計算好時間，以免遲到，可以在手機里提前裝好兩個好用的地圖APP。

3、利用天眼查查看公司有無經(jīng)營異常、風險隱患、糾紛等，查看幕后股東、投資方等，進一步了解企業(yè)，做到心中有數(shù)。

二、認真查看分析崗位要求及工作內(nèi)容

用打印紙將企業(yè)的崗位要求和工作內(nèi)容分別打印出來，并仔細研讀，將自身軟硬件條件依次對應寫在紙上，并列舉相應的數(shù)據(jù)、客觀事實以及過往從事過的相關(guān)工作，從腦袋里面好好過一遍，尤其是細節(jié)，當企業(yè)HR追問的時候確保自己能應答上。

通過對這兩張打印紙內(nèi)容的分析以及針對性的書面應答，讓你清楚的知道自己目前的情況。面試過程中就可以拿出這兩張打印紙，說明自己與應聘崗位的高匹配度，也是一個有助面試成功的法寶。

三、熟悉個人簡歷，準備好可能用到的物品及證件

一定要多熟悉幾遍自己的簡歷，以免造成自己的回答和簡歷描述的不符，這樣就可能使企業(yè)HR對你的誠實度產(chǎn)生疑問。對于對可能問到的問題也要提早做好準備，確定最優(yōu)應答話術(shù)，比如企業(yè)HR常問的離職原因、工作中最成功的一件事、工作中最失敗的一件事等。多準備幾份打印好的簡歷，以防面試過程中面試官較多或許用得上，另外將自己的個人身份證件、學歷證件、資格證件、職場證件、榮譽證書等準備好，再攜帶上一支黑色簽字筆。

能認真在面試的前一晚做好以上三件事，面試絕對妥妥的，不信你就試一試！