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虞律師直言,
在面試前最重要的準備工作是做好對面試企業(yè)的背調(diào)。
一語中的。
職前菌看到不少同學在求職時會忽略掉這一點,一味地輸出自己的經(jīng)歷、優(yōu)點,然后完全忽視,自己的這些東西是不是企業(yè)需要的,企業(yè)想要的。
忽略的原因可能是因為怕麻煩,可能是因為不知道在哪里去了解企業(yè)~
但這個動作,確實像虞律師所說,是面試前最重要的準備工作。
01
Why?
?? 了解企業(yè),才能在面試短短的時間內(nèi),讓企業(yè)看到最適合它的你,能夠提高面試通過率;
?? 在面試中對企業(yè)、對行業(yè)有較為清晰的認知,是非常能加分的;
?? 求職本就是雙向選擇,作為求職者,除了做被了解的人er,我們也要主動出擊,了解這家公司是否值得自己奮斗。
02
那需要了解哪些方面呢?
1、 企業(yè)基本信息
可以通過企業(yè)官網(wǎng)微信公眾號,了解企業(yè)的運營狀況,發(fā)展歷程、主營業(yè)務,組織架構(gòu),企業(yè)價值觀;
除此以外,還可以通過企查查、天眼查,看看企業(yè)是否有較為嚴重的法律糾紛。
2、企業(yè)口碑
通過知乎、脈脈等平臺,了解企業(yè)的工作體驗,權(quán)衡一下這些內(nèi)容是否為自己想要的。
但切記,每個人對工作的感受是不一樣的,每個人在意的點也是不一樣的,所以負面內(nèi)容謹慎消化,沒有完美的公司,看完負面要理性看~
3、企業(yè)產(chǎn)品
通過企業(yè)公眾號、百度、微信搜一搜、知乎,了解企業(yè)的產(chǎn)品線有哪些,你面試的是哪條產(chǎn)品線的業(yè)務,產(chǎn)品主要是做什么,產(chǎn)品定位是什么,面向人群有哪些,最大的賣點是什么,在行業(yè)中所處的地位,競品有哪些?
4、 崗位信息
通過前程無憂了解一下該企業(yè)目前正在招聘的崗位有哪些,進一步了解公司架構(gòu)。如果是社招的話,還可以長期觀察這個崗位的招聘動態(tài),是常年招聘的職位還是較少放出的職位。如果是常年招聘的職位,要謹防可能崗位本身流動性較大,是一個挑戰(zhàn)性較強的工作。
03
還需要了解崗位職責是什么
一家人力資源工作做得完整的企業(yè)(這樣的企業(yè)不會差),崗位職責會寫得清清楚楚。
研讀崗位職責,深入分析,能夠大概看出自己即將面試的崗位,未來要做哪些工作?
面試前,思考一下,如果已經(jīng)面試上了,自己來開展工作,如何開展,有個大概的思路,面試時也會很加分。
PS:但要保證自己的思路大概方向是正確的,并且最好是能落地的,所以需要網(wǎng)上多做做功課,看看其他類似的崗位是如何工作的,啟發(fā)一下自己的思路。
然后,結(jié)合崗位要求,分析崗位需要候選人具備哪些能力,自己又有哪些經(jīng)歷,可以證明自己具備相應的能力。(當然有的求職者在寫簡歷時就已經(jīng)做好了這個動作)
把這些經(jīng)歷整理出來,選擇最有代表性的,最能證明自己能力的經(jīng)歷,嘗試用STAR法則對鏡練習幾次,相信我,但凡面試時,面試官對你有興趣,都一定會問到你一些相關(guān)經(jīng)歷。
STAR法則:
Situation: 事情是在什么情況下發(fā)生,盡量凸顯事情的難點
Target: 你是如何明確你的目標的
Action: 針對這樣的情況分析,你采用了什么行動方式
Result: 結(jié)果怎樣,在這樣的情況下你學習到了什么
還有一些面試常見的問題,以及寶潔八大問,都可以在面試前提前做好演練。
最后,帶著你的自信和真誠去面試,offer穩(wěn)穩(wěn)噠~
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