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面對(duì)數(shù)萬考生，如何確保公務(wù)員招考活動(dòng)公開、公平、公正？據(jù)悉，不僅招考活動(dòng)要采取“陽光作業(yè)”，還要求面試考官、工作人員和考務(wù)人員都嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)回避制度，做到親屬回避、地區(qū)回避、單位回避。

據(jù)介紹，此次招考活動(dòng)實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，筆試由省里統(tǒng)一出卷、評(píng)卷，統(tǒng)一組織考試，確保了筆試工作的公正性。面試主要測(cè)試考生的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。相比而言，該環(huán)節(jié)容易存在一些“主觀因素”，為杜絕面試打“人情分”現(xiàn)象，有關(guān)部門進(jìn)一步加大了考官庫成員的組成，并將通過電腦隨機(jī)在考官庫中抽調(diào)面試考官。

面試考官要嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)回避制度，做到“三回避三抽簽”?！叭乇堋币皇怯H屬回避，即凡與應(yīng)試人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，都必須回避；二是地區(qū)回避，從縣(市、區(qū))抽調(diào)的面試考官不回所在縣(市、區(qū))擔(dān)任面試考官；三是單位回避，從招考單位抽調(diào)的面試考官不面向報(bào)考本單位的面試對(duì)象?！叭楹灐笔侵该嬖嚳脊俜纸M抽簽、考生面試順序抽簽、面試考官組和考生組對(duì)應(yīng)關(guān)系抽簽。

面試期間，全市各面試點(diǎn)全部實(shí)行封閉式管理，所有面試考官和場(chǎng)內(nèi)工作人員上交通信工具，房間的電話線、上網(wǎng)線全部切斷。面試考官還將實(shí)行“五條禁令”，即嚴(yán)禁互相打聽和串通，嚴(yán)禁在面試期間會(huì)客或單獨(dú)外出，嚴(yán)禁接受外單位或個(gè)人的各種宴請(qǐng)，嚴(yán)禁向外透露考官組成及面試過程中該保密的事項(xiàng)，嚴(yán)禁擅自使用各種通信工具。

此外，面試過程還執(zhí)行“三同”制度。也就是說，報(bào)考同一職位的面試由同一組面試考官、使用同一套面試題、在同一天內(nèi)完成，這樣，將有效避免報(bào)考同一職位的考生，因面試題目難易不同、考官掌握標(biāo)準(zhǔn)不同而造成的競(jìng)爭(zhēng)不公現(xiàn)象。